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DRK 
Schaumburg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die "normalen" Angestellten sind gute Kollegen
Bewertung lesen
Bei privaten Angelegenheiten konnte man flexibel freinehmen; Sondergratifikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kein aktiv genutztes Einarbeitungskonzept; Bei Nichterreichung von Zielen wird die Schuld bei anderen gesucht; Mitarbeitende sind nur so lange gut, wie sie Dienste in Ausfallsituationen übernehmen, sobald Kritik geäußert wird, gilt man als "schwieriger Mitarbeiter"; Pausenmöglichkeiten sind insbesondere in stationären Einrichtungen nicht gegeben; keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Bevorzugung von Angehörigen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Vetternwirtschaft. Schulungen der Führung in Umgang mit Menschen
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Die DRK Grundsätzen werden mit Füssen getreten.
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Einarbeitungskonzept aktiv einsetzen; Transparenz in den Arbeitsprozessen schaffen; Vetternwirtschaft abschaffen;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Schaumburg Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Im Kernteam stark geprägt
4
Bewertung lesen
Den gibt es zum Glück
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Schaumburg Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Versprechen werden nicht eingehalten, man bekommt nie Handfeste Aussagen.
1
Bewertung lesen
Mangelnde Anwesenheit; mangelndes Interesse an die Arbeitnehmenden; Bei Misserfolgen wird die Schuld auf andere abgeschoben; Verletzung der Fürsorgepflicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Fortbildungen werden ausdrücklich gewünscht, bei Einreichung jedoch nicht entsprechend weitergeleitet bzw. die Anmeldung nicht freigegeben. Im Anschluss folgt die Kritik an die "mangelnde Bereitschaft" des Personals an Fortbildungen
2
Bewertung lesen
Unmöglich wenn man nicht zu den Lieblingen der Führung gehört
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Schaumburg Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DRK Schaumburg Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Schaumburg Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Schaumburg Service als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
DRK Schaumburg Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Schaumburg Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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