Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die "normalen" Angestellten sind gute Kollegen
Bei privaten Angelegenheiten konnte man flexibel freinehmen; Sondergratifikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein aktiv genutztes Einarbeitungskonzept; Bei Nichterreichung von Zielen wird die Schuld bei anderen gesucht; Mitarbeitende sind nur so lange gut, wie sie Dienste in Ausfallsituationen übernehmen, sobald Kritik geäußert wird, gilt man als "schwieriger Mitarbeiter"; Pausenmöglichkeiten sind insbesondere in stationären Einrichtungen nicht gegeben; keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bevorzugung von Angehörigen
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Vetternwirtschaft. Schulungen der Führung in Umgang mit Menschen
Einarbeitungskonzept aktiv einsetzen; Transparenz in den Arbeitsprozessen schaffen; Vetternwirtschaft abschaffen;
Die DRK Grundsätzen werden mit Füssen getreten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK Schaumburg Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Kernteam stark geprägt
Den gibt es zum Glück
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Schaumburg Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechen werden nicht eingehalten, man bekommt nie Handfeste Aussagen.
Mangelnde Anwesenheit; mangelndes Interesse an die Arbeitnehmenden; Bei Misserfolgen wird die Schuld auf andere abgeschoben; Verletzung der Fürsorgepflicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden ausdrücklich gewünscht, bei Einreichung jedoch nicht entsprechend weitergeleitet bzw. die Anmeldung nicht freigegeben. Im Anschluss folgt die Kritik an die "mangelnde Bereitschaft" des Personals an Fortbildungen
Unmöglich wenn man nicht zu den Lieblingen der Führung gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Schaumburg Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DRK Schaumburg Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Schaumburg Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Schaumburg Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.