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DRK-Schwesternschaft 
"Bonn" 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-Schwesternschaft "Bonn" die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Schwesternschaft "Bonn"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Schwesternschaft "Bonn"
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne zur Arbeit – und das ist wahrscheinlich die beste Zusammenfassung. Natürlich gibt es auch stressige Tage und unterschiedliche Charaktere, aber insgesamt empfinde ich die Atmosphäre als unkompliziert und angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist noch Luft nach oben. Bei vielen Bereichen, Projekten und Themen klappt der Informationsfluss nicht immer so schnell und direkt, wie man es sich wünschen würde. Manchmal erfährt man Dinge eher nebenbei oder Informationen kommen nicht überall gleichzeitig an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich sehr gut. Besonders schätze ich, dass man auch bereichsübergreifend viele Menschen kennt und bei Fragen meistens jemanden findet, der weiterhilft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich gut. Flexibilität ist möglich und wenn etwas nicht passt, kann man darüber sprechen und meistens auch eine Lösung finden. Natürlich hängt das je nach Arbeitsbereich und Tätigkeit unterschiedlich stark von Dienstplänen und betrieblichen Anforderungen ab.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe viel Vertrauen und Freiraum. Man bekommt nicht jeden Schritt vorgeschrieben, sondern kann Dinge selbst entwickeln und Verantwortung übernehmen. Wer damit gut umgehen kann, hat hier wirklich viele Möglichkeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ganz klar 5 Sterne. Wer Abwechslung mag, ist hier richtig. Es gibt viele unterschiedliche Arbeitsfelder, Projekte und Möglichkeiten, sich einzubringen. Langweilig wird es definitiv nicht.

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