27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich möchte hier nicht weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Image
Sie geben sich große Mühe, alle Werte auch widerzuspiegeln.
Karriere/Weiterbildung
Besonders Weiterentwicklung ist wichtig. Viele geplante Projekte, die besonders spezialisierte Kollegen brauchen und auch Möglichkeiten öffnet.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Pünktliche Bezahlung, extra Vergütung bei extra Stunden bzw. zusätzlichen Tätigkeitsfeldern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es überhaupt keine kritischen Punkte.
Für jeden, der dort arbeiten möchte, wird ein Plätzchen/ Aufgabe gefunden, das zu ihm/ihr und der Schwesternschaft passt.
Arbeitsbedingungen
Kann ich mich nur positiv zu äußern. Es gibt installierte Geräte/ Technik mit denen gearbeitet wird. Und es gibt jeden Monat Schulung, für diejenigen die es brauchen.
Kommunikation
Grundsätzlich eine respektvoll und transparent Kommunikation. Jährlich Mitgliedsversammlungen zeigen das Unternehmen z.B. Erfolge, Ziele, Zahlen und Projekte.
Gleichberechtigung
Ich fühl mich absolut gleichberechtigt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet viele Geschäftsfelder mit interessanten bekannten und neuen Aufgaben. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit mit dem Helios als Stellungsschwester schon spannend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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mehr wertschätzung für den guten mitarbeiter, aussieben von faulen mitarbeitern, davon gibt es genug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird sich bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte mitarbeiter bekommen eine plattform
Verbesserungsvorschläge
schlechte mitarbeiter raus
Arbeitsatmosphäre
unter mitarbeitern eigentlich gut.
Image
nicht ganz so gut
Work-Life-Balance
es wird rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
ab einer bestimmten arbeitserfahrung fair
Kollegenzusammenhalt
wenns drauf ankommt hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
nicht immer nachvollziehbar ansonsten gut
Arbeitsbedingungen
immer pro patient
Kommunikation
durch zu viele nationalitäten nicht ganz so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hinterlistig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit, Respektlosigkeit.
Wenn die Leitung hat was sie hat/braucht, wird man fallen gelassen und gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Es sind immer die anderen schuld.
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter gegeben .
Arbeitsatmosphäre
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Willkür heißt das Zauberwort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mülltrennung, Heuchelei, Eltern werden bloßgestellt, Mitarbeiter werden erst nach dem Erwähnen einer Kündigung gehört, die Arbeitsumgebung macht krank, Lästereien von Seiten der Leitung, herablassendes Gerede über Ex-Kollegen, denen parallel gesagt wird, man würde sich über deren Wiedereintritt freuen, stumpfe Abfertigung der Praktikanten, Dokumente werden unterschlagen, ausstehende Gehälter nicht automatisch ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
An die Kita-Leitung: sich an Absprachen zu halten wäre mal eine Idee
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist eine Katastrophe. Ich hoffe, dass niemand einfach dort anfängt, denn es ist wirklich gefährlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastend. Es herrscht ständiger Druck, keine Wertschätzung und viel Negativität. Mobbing durch Kolleg:innen ist leider ein reales Problem – auch unter Mitarbeitenden, die länger dort arbeiten. Ich wurde von einigen sehr schlecht behandelt. Die Kommentare waren oft persönlich und respektlos, z. B. über mein Aussehen oder meine Art zu sprechen.
Image
Nach außen wirkt alles ordentlich, aber innen herrscht eine toxische Kultur. Das öffentliche Bild entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Hohe Belastung, viele Alleindienste, keine Rücksicht auf persönliche Belastungsgrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Weiterbildung wird weder unterstützt noch thematisiert. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Wer Kritik äußert, muss mit finanziellen Nachteilen rechnen (z. B. durch Schichtentzug).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verantwortungsgefühl gegenüber Mitarbeitenden ist nicht vorhanden. Probleme werden ignoriert oder vertuscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr durchmischt. Während einige Kolleg:innen solidarisch sind, gibt es leider auch viele, die sich in das Privatleben einmischen, krank melden hinterfragen, einem auf sozialen Medien folgen oder aktiv schlecht über einen reden – nicht hinter dem Rücken, sondern direkt und beleidigend. Einige ältere Kolleg:innen meinen, allein wegen ihrer Dienstzeit Respekt verlangen zu dürfen, unabhängig von ihrem Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr problematisch. Einige ältere Kolleg:innen verhalten sich toxisch, erwarten blinden Respekt, überschreiten Grenzen und fühlen sich unantastbar. Rücksicht oder Teamgeist fehlen oft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Kritik oder Hilferufe werden ignoriert oder nur oberflächlich behandelt. Beschwerden über Mobbing führen zu keinem echten Schutz oder Nachverfolgung. Stattdessen wird oft mit Strafen reagiert, z. B. durch den Entzug von Schichten.
Arbeitsbedingungen
Überlastung, Personalmangel, kaum Struktur. Man ist allein für bis zu drei Etagen mit rund 50 Patient:innen zuständig. Keine Wertschätzung, keine Entlastung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Ich habe Mobbing bei meinen Vorgesetzten gemeldet – es wurde ein einziges Gespräch geführt, danach hat sich niemand mehr darum gekümmert oder nach meinem Wohlbefinden gefragt. Rückmeldung kommt meist nur bei Fehlern, nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Große Unterschiede im Umgang. Auch innerhalb der Gruppe ausländischer Mitarbeitender gibt es Hierarchien und Ausgrenzung. Wer neu ist, hat es besonders schwer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich sinnvoll und wichtig, doch durch den Personalmangel ist kaum Zeit, diese verantwortungsvoll auszuführen. Die Arbeit reduziert sich oft auf reines Abarbeiten unter Druck.
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Mehrfachbewertung
Vieles Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgliederversammlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber auf den man zählen kann, auch wenn es privat mal eng wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Work-Life-Balance
Meine Meinung; dafür ist jeder selbst verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankommt, können Sie auch zusammen halten
Kommunikation
Kommunikation ist generell auf der ganzen Welt ein Thema
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundheitssystem im Fall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Würde des Menschen unantastbar lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles so wie es sein soll. Volle Mitbestimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es ein Verein ist, kann jeder aktiv mitbestimmen. Die Meisten machen das nur nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich mag mein Job. Ach was, ich liebe es
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft, weiterbringen, Organisation in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt alle so wie ihr seid!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch, ich weiß, es hört sich komisch an. Doch egal, ob das Geschäftsführung ist oder eine meinen Schwestern, habe ich mit allen Menge Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist in jeder Abteilung vorhanden, nur Mitarbeiter, die nicht mit PC umgehen können, beschweren sich. Selbstverständlich alles was von der Regierung vorgegeben ist, muss im Papierform archiviert werden, aber dafür kann kein Arbeitgeber was für.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse, Cleverness zeigt. Kann mach in seinen Bereich alles erreichen, was man nur möchte.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich habe ich keine Probleme, egal wo ich nach Hilfe rufe, wird es mir geholfen. Ob das der Prokura ist oder alle anderen Mitarbeiter. Alle sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst älter bin, kann ich nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen? Meinen Erachtens nach bekommt man alles was man beanstandet. Ob das ein lifter ist oder ein Kugelschreiber.
Kommunikation
In Grunde ist die Kommunikation ziemlich gut, aber wie überall im einen großen Unternehmen ist, werden manche Sachen nicht korrekt kommuniziert Bzw.
weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben in dem man wachsen kann. Voraussetzung ist, dass man Interesse zeig, seine Zukunft mit Arbeitgeber bespricht, stehen jeden die Türen offen. Sogar Studium ist möglich!
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Schwesternschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK Schwesternschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Schwesternschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.