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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vieles! Sonst wäre ich ja nicht mehr hier :)
Vieles
Die Marke DRK, die Werte
Die Teams mit denen ich Arbeiten durfte waren immer sehr bedacht und sehr Adäquat.
Die Verbindung und das Arbeiten nach Werten.
Und der offene Umgang
Das Gesamtpaket passt einfach. Man wird als Mensch gesehen. Ziemlich flexible Arbeitszeitenregelung, Urlaubsgeld. Es wird darauf geachtet, dass wir nicht zu viele Überstunden ansammeln bzw. diese auch zeitnah wieder genommen werden können. Frühzeitige Urlaubsplanung, die aber von Mitarbeiterseite flexibel angepasst werden kann. Professioneller Auftritt nach außen. Kleine Küche, aber auch die Möglichkeit im Altenheim zu essen. Immer ein Parkplatz verfügbar auf dem Gelände oder am Schwimmbad, ruhige Umgebung, fußläufig zur Innenstadt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mülltrennung, Heuchelei, Eltern werden bloßgestellt, Mitarbeiter werden erst nach dem Erwähnen einer Kündigung gehört, die Arbeitsumgebung macht krank, Lästereien von Seiten der Leitung, herablassendes Gerede über Ex-Kollegen, denen parallel gesagt wird, man würde sich über deren Wiedereintritt freuen, stumpfe Abfertigung der Praktikanten, Dokumente werden unterschlagen, ausstehende Gehälter nicht automatisch ausgezahlt.
Keine Ehrlichkeit, Respektlosigkeit.
Wenn die Leitung hat was sie hat/braucht, wird man fallen gelassen und gekündigt.
schlechte mitarbeiter bekommen eine plattform
Dass ständig Geld für alles Mögliche fehlt
Sehr wenige Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation beim Umgang mit zum Beispiel Wunsch-/ oder Selbstfinanzierten Weiterbildungen.
Ausbau der Fortbildungsangebote
Benefits und Rabatkarten
Dienstwagennutzung
Bücher, technische Hilfsmittel bereitstellen
Bessere Kommunikation Untereinander
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Andere Berufsgruppen wurden von einigen Zeitweise etwas diffamiert.
Ich fühl mich absolut gleichberechtigt und wertgeschätzt.
Es gibt kaum einen sozialeren Arbeitgeber
Förderung von Frauen ist in einer Schwesternschaft selbstverständlich, aber Männer sind ebenso gerne gesehen
Alle sind Willkommen und werden gerecht nach Tarif vergütet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Soziales Verantwortungsgefühl gegenüber Mitarbeitenden ist nicht vorhanden. Probleme werden ignoriert oder vertuscht.
Mülltrennung wird natürlich durchgeführt. Krankenhausalltag wird viel von Einzellverpackungen geprägt, ist auch billiger als Sterilisation. Umweltbewusstsein ist ehrlich gesagt, schwer zu leben, jedenfalls nicht so wie im privatem. Sozialbewusstsein ist stark vorhanden, es gibt viele regionale Firmen und andere Kliniken in Zusammenarbeit.
Eine drei ist genau richtig.
Wird nicht drauf eingegangen, Digitalisierung steht an letzter Stelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Besonders Weiterentwicklung ist wichtig. Viele geplante Projekte, die besonders spezialisierte Kollegen brauchen und auch Möglichkeiten öffnet.
Bei einigen Weiterbildungen wurden häufiger mal grundlose Ablehnungen erteilt.
Aus finanziellen Gründen schleppend. Man gibt sich aber Mühe.
Keine Förderung. Weiterbildung wird weder unterstützt noch thematisiert. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum.
wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar als eher modern.
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DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar
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