Sog. "Beschaffungs - GmbH" des DRK mit offensichtlichem ABLAUF - DATUM !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es stimmt, dass die "obere Etage" (wie immer kommuniziert) auch strikt mit 65 Jahren ausscheidet, müssten spätestens im Oktober 2018 beide Figuren der "oberen Ebene" ausgetauscht worden sein..
WIR WARTEN bislang darauf!
Mit einer neuen Geschäftsführung könnte "frischer Wind" in die angestaubte Beschaffungs-GmbH des DRK einwehen -
vielleicht hätte sie dann sogar eine Überlebenschance...
Das DRK tut - neben vielen anderen nationalen RotKreuz-Gesellschaften - national und international so viel Gutes, da braucht es "frische und neue" Kräfte auch für die "DRK - Service GmbH"!!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte beauftragt nicht "verdiente" Mitarbeiter damit, hier im Forum in allen Kategorien "5 Sterne" ohne irgendeine Kommentierung zu vergeben. Sieht hinterher für Jahre zwar positiv in der Statistik aus, verfälscht aber nachhaltig das Bild.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter machen ihre Arbeit recht lustlos - frustriert davon, dass das ursprüngliche Geschäftsfeld: "Beschaffung neuer Fördermitglieder für DRK-Kreisverbände" seit ca. 10 Jahren zusammengebrochen ist und auch zunehmend weniger Kunden die angebotenen Verlagsprodukte nachfragen oder die "RotKreuzShop"-Produkte ordern.
Mitarbeiter aus einer anderen Zeit (von vor 30 Jahren) zementieren im Betrieb eine Atmosphäre von alten "Seilschaften".
Es scheint, als versucht diese Gruppe "durchzuhalten", bis der letzte von Ihnen das Rentenalter erreicht...
Image
Leider als abgehalfterte "Beschaffungs-GmbH" nicht für neue Bewerbungen zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Bitte frage nicht nach Mitarbeiter-Mitbestimmung. (Kommt "weiter oben" bei den Geschäftsführern im Rentenalter GAR NICHT GUT an !)
Willst Du nicht bei dem angebotenen "Mitarbeiter-Kegeln" mitmachen, bist Du nicht gut angesehen "im Betrieb" (wobei zum Glück die Kugel nicht Mitarbeiter, sondern zunächst nur die Sportkegeln "umkickt").
Im Sommer gibt´s als "Mitarbeiter-Incentive" aber eine gemeinsame Wannsee-, Spree- oder Müggelsee-Rundfahrt und im Winter einen gemeinsamen Weihnachtsmarktbesuch oder ein gemeinschaftliches Weihnachtsbaumschlagen...
Ansonsten wird hier nicht viel für eine ausgeglichene Work-Life-Balance getan.
Karriere/Weiterbildung
Deine Karriere ist hier bei der "DRK - Service GmbH" eher "zu Ende"!
Niemand möchte Dich nach einer Beschäftigung hier in einer "moribunden Station" des DRK noch haben - das haben mehrere "hinauskomplimentierte" Mitarbeiter berichtet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"WIR SIND DAS DRK" - wir müssen uns deshalb intern nicht weiter um unser "Umwelt- und Sozialbewusstsein" kümmern.
"Wir haben schließlich schon Fortschritte in Richtung "papierloses Unternehmen" gemacht, zumindest für das Archiv"...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund der bestehenden Arbeitsverträge strikt mit Erreichen ihres Rentenalters aus der Firma ausgeschlossen - mit Ausnahme der "oberen zwei"! - Die Führungsriege ist von dieser "Altersgrenze" offensichtlich ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Deine Vorgesetzten sind stets höflich und hören gut zu.
Sie verwenden leider Deine Vorschläge später gegen Dich und nicht selten wurden Mitarbeiter eine Zeitlang nach einem Vorgesetztengespräch einfach "hinauskomplimentiert".
Beide "Leitfiguren" der GmbH sind im "Methusalem"-Alter: und sie benehmen sich auch so!
Beide sollten spätestens im Oktober 2018 ausgewechselt werden, was bisher nicht geschah. Möglicherweise ist dies ein Zeichen für eine bevorstehende Abwicklung dieser DRK-Gesellschaft!