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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es stimmt, dass die "obere Etage" (wie immer kommuniziert) auch strikt mit 65 Jahren ausscheidet, müssten spätestens im Oktober 2018 beide Figuren der "oberen Ebene" ausgetauscht worden sein..
WIR WARTEN bislang darauf!
Mit einer neuen Geschäftsführung könnte "frischer Wind" in die angestaubte Beschaffungs-GmbH des DRK einwehen -
vielleicht hätte sie dann sogar eine Überlebenschance...
Das DRK tut - neben vielen anderen nationalen RotKreuz-Gesellschaften - national und international so viel Gutes, da braucht es "frische und neue" Kräfte auch für ...
Strikte und pünktliche Zahlung der Vergütung. Sämtliche Mitarbeiter scheiden mit 65 Jahren aus - das gilt wohl auch für die Geschäftsführung. Ab Oktober 2018 sollte also ein erfrischender Wechsel stattfinden! (Bitte bei Bewerbungsgespräch nachfragen)
Lohn-/Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmensführung im Alter von 65+, eine "kaderhafte" Mitarbeiterführung und die Abwesenheit eines Betriebsrates sind leider nicht mehr zeitgemäß und sollten schleunigst ausgetauscht bzw. an heutige Arbeitsverhältnisse angepasst werden.
Bitte beauftragt nicht "verdiente" Mitarbeiter damit, hier im Forum in allen Kategorien "5 Sterne" ohne irgendeine Kommentierung zu vergeben. Sieht hinterher für Jahre zwar positiv in der Statistik aus, verfälscht aber nachhaltig das Bild.
Offene Unternehmensstrukturen mit Arbeitnehmerbeteiligung wären hilfreich!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Service ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die "DRK-Service GmbH" genießt außerhalb des DRK einen schlechten Ruf, innerhalb des DRK ist es nicht viel besser...Eine Unternehmensführung
Leider als abgehalfterte "Beschaffungs-GmbH" nicht für neue Bewerbungen zu empfehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Deine Karriere ist hier bei der "DRK - Service GmbH" eher "zu Ende"!
Niemand möchte Dich nach einer Beschäftigung hier in einer "moribunden Station" des DRK noch haben - das haben mehrere "hinauskomplimentierte" Mitarbeiter berichtet...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet DRK-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Service als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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