20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird auch nicht gemeckert, wenn man mal rumsteht und quatscht.
Leider schaffen es unzufriedene Menschen immer wieder, ihre nicht vorhandene Motivation am Arbeitgeber über Bewertungsportale auszulassen und das Image schlecht zu reden, anstatt mit dem Chef zu reden... Aber das ist ja überall so
Einige Kollegen/Kolleginnen haben Home-Office-Tage. Bei anderen passt es aufgrund der Aufgabenstellung leider nicht. Aber es ist dem Vorgesetzten immer daran gelegen, es passend zu machen, wo es geht. Finde ich super. Auch kurzfristig frei zu machen ist meist kein Problem.
Es werden viele interne Schulungen angeboten.
Tariflohn und weitere Leistungen nach DRK-Tarifvertrag
Ich hatte das Glück, in einem tollen Team zu arbeiten.
ich kann keinen Unterschied erkennen
ich war sehr zufrieden.
Computer könnten besser sein.
Manchmal dauert es zu lange, bis Informationen weitergegeben werden.
vorhanden
Man kann sich - neben den üblichen Jobaufgaben - auch freiwillig melden und weitere Aufgaben übernehmen (beispiel Veranstaltungen)
Hier darf man Mensch sein. Jeder, auch die Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr bis hin zur Geschäftsleitung. Immer besser werdende Arbeitsatmosphäre.
Die Gebäude sind teilweise im Renovierungsstau.
Noch mehr in der Öffentlichkeit auftreten, z. B. durch Artikel in der Presse.
Muss verbessert werden, es ist in Wirklichkeit gut, aber nach außen sollte noch mehr Positives berichtet werden
Insgesamt gut, leider hängen einige an der Vergangenheit und lassen sich untern auf Neues ein
Viele neue Gesichter, aber für das Unternehmen und die MA von Vorteil
Insgesamt gut, die drei Sterne sind aktuell, es wird aber viel an Verbesserungen gearbeitet
Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel verbessert, man fühlt sich mitgenommen, hier und da ist vielleicht noch Luft nach oben
Gut, nur schwer verhandelbar durch einen Tarifvertrag
- Offenheit
- Transparenz
- Fürsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung von Weiterbildung
- Auftrag des Unternehmens
- nichts -
- keine -
Sehr angenehm, es herrscht eine offene Atmosphäre und ein freundschaftlicher Umgang
Meiner Meinung nach transportiert das Unternehmen ein sehr positives Gesamtbild nach außen.
Man kann zu jeder Zeit Urlaub nehmen, auch sehr kurzfristig (Stichwort: offene Kommunikation). Es wird viel Verständnis für private Ausnahme-Situationen aufgebracht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf findet nicht nur auf dem Papier statt, sondern wird gelebt. Hohe Flexibilität im Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeiten. Es gibt Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern. Weitere Benefits sind Jobbike, kostenlose Nutzung großer Sportvereine, Mitarbeiterrabatte, ergonomische Arbeitsplätze.
Hier kann jeder seinen "Platz" finden. Man wird dabei unterstützt sich weiterzubilden oder wenn man sich innerhalb des Unternehmens verändern möchte.
Die Zahlung des Gehalts ist tariflich geregelt. Es gibt eine betriebliche Altersfürsorge.
Hier ist es so wie überall, es gibt solche und solche, aber im Großen und Ganzen sind die Kolleg*innen fair, nett und hilfsbereit.
siehe Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung verfolgt klare Ziele und kommuniziert diese für alle Mitarbeiter*innen transparent, somit werden die Mitarbeiter*innen alle "mitgenommen". Die Geschäftsleitung ist ansprechbar und offen für Anliegen/neue Ideen usw. Es herrscht Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen. Die Fürsorgepflicht wird ernst genommen.
Sehr schöne und helle Räumlichkeiten mit 1-3 Kolleg*innen in einem Büro. Auf Wünsche der Zusammensetzung wird eingegangen. Möglichkeit moderne Besprechungsräume zu nutzen. Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Die Kommunikation ist offen, freundlich und wertschätzend. Es findet regelmäßiger Austausch mit allen Abteilungen statt. Es steht eine Feedbackstelle zur Verfügung.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Rechte, und natürlich Pflichten :-)
In diesem Unternehmen gibt es die verschiedensten Aufgabenbereiche. Hier kann jeder, der möchte, das passende für sich finden.
Den Unternehmenszweck
Meiner Meinung nach viel zu groß; zu viele, sich zu wichtig nehmende, Männer äh Manager ;-).
Ich finde keiner aus der Führungsriege hat die nötige Qualifikation und Erfahrung so einen großen Laden zukunftsfähig zu führen; lieber nur verwalten; macht ja auch viel weniger Arbeit.
Ich finde, Kritik an der Führungsmentalität sollte ernst genommen werden. Stärkere Kontrolle von außen ist notwendig um Misswirtschaft zu verhindern - meine Meinung.
Nur direkt in den Gruppen und im Wohnen gut. Je näher man der Verwaltung kommt, desto schlimmer ist die Atmosphäre, finde ich.
Schlechte Führung = schlechtes Image
Wird meiner Meinung nach nur den Mitarbeitern gestattet, die uneingeschränkt den Chefs dienen. Gießkannenprinzip.
Sollte man besser nicht nach fragen.
Ich finde man sollte dringend die Geschäftsleitung austauschen.
Alles ziemlich veraltet; in die Jahre gekommen. Außer die Verwaltung, aber da sitzen ja auch die Chefs.
Gehalt gut, da tariflich geregelt.
Extras wie mobiles Arbeiten, Firmenfahrzeuge, Büroausstattung werden willkürlich verteilt - meine Meinung.
Nur wenn man keine Kritik äußert und nett nickt, dann wird man meiner Meinung nach gleich behandelt. Ansonsten erinnert es mich doch sehr an Patriarchat.
Produkt für was das Unternehmen steht
Geschäftsführung
-Mobbing seitens der Geschäftsführung an der Tagesordnung, gute Mitarbeiter werden schlecht behandelt bis sie entweder krank werden oder kündigen
- Krankenstand in der Firma enorm gestiegen, vermutlich wegen psychischer Belastung
- Betriebsrat fragwürdig, hat nicht die Möglichkeit sich für die Mitarbeiter einzusetzen
evtl bessere Kontrolle des Arbeitsgebers von außen
(höhere Ebene, Coach o.ä.)
kommt auf die Abteilung an, an einigen Standorten gut, an einigen Standorten katastrophal
Image ist nicht gut, viele Mitarbeiter sind unzufrieden und das wird nach außen kommuniziert
einigen Mitarbeitern wird aus Sozialgründen mobiles Arbeiten ermöglicht
interne Weiterbildungen werden angeboten, externe um Kosten zu sparen nicht
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, Zahlung nach Tarif
kommt auf die Abteilung an, aber teils ein gutes Miteinander unter den Kollegen, teils sind die Mitarbeiter bzw. Kollegen verängstigt und halten sich zurück und schauen nur nach sich selbst, ein gutes Miteinander wird von der Geschäftsführung absolut nicht gerne gesehen
in den unteren Ebenen ok, Verhalten der Geschäftsführung fragwürdig
Großer Vertrauensspielraum dem Arbeitnehmer gegenüber! Flache Hierarchien bis zum mittleren Management. Großer fachlicher Freiraum an der Basis! Gute Atmosphäre! BGM!
Die hröße des Unternehmens lähmt Entscheidungsprozesse! Die Verantwortung ist auf zu wenigen Köpfen verteilt! Personelle Ressourcen werden nicht ausreichend aktiviert!
Führungsriege breiter aufstellen! Mitarbeiter innen Aufstiegschancen bieten! Bei Einstellung nach Arbeitserfahrung eingruppieren! Unternehmensziele transparent und positiv vermitteln.
…
Gute Arbeitsatmosphäre!
Gut
Sehr freie Arbeitszeitgestaltung. Brangenbedingt aber auch zu unbeliebten Zeiten (Abends/Wochenende)
Eher schlechte Aufstiegschancen
Der Branche entsprechend, im direkten Vergleich hinken wir etwas hinterher gerade was die Akquise betrifft!
Ausbaufähig
Sehr gut in meiner Abteilung!
Sehr verständnisvoll, teilweise aber noch ausbaufähig!
Gute Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten
Gut, aber es fehlt an modernen und ausreichenden Utensilien!
Im Kollegium sehr gut! Top-down deutlich ausbaufähig!
Aus meiner Sicht gegeben
Wunsch nach neuen Projekten und Weiterentwicklung ist groß, die Arbeit selbst ist aber zu jeder Zeit sinnvoll!
Ich finde nichts gut an der arbeit da
Ich finde es sehr schlecht
Sollen sich mehr um ihren leute in der Gruppe kümmern
Schlecht
Nicht gut
Schlecht
Weiß ich nicht
Nicht gut
Nicht gut
Schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Nicht gut
Sehr schlecht
Das der erforderliche Veränderungsprozess endlich angegangen wird und wir als Beschäftigte im DRK Sozialwerk dadurch einen guten und zukunftssicheren Arbeitsplatz haben.
Kolleginnen und Kollegen, die den Erneuerungsprozess mitgehen und gestalten, werden unterstützt und gefördert.
Angenehme Atmosphäre, die konstruktive Vorschläge und Ideen unterstützt und begleitet.
Bei der Dienstplangestalltung werden Wunschlisten berücksichtigt und umgesetzt.
Möglichkeit der internen und externen Weiterbildung.
Das Gehalt wird pünktlich und nach Tariflohn gezahlt.
Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen. Gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.
Sehr kooperativ und unterstützend im laufenden Veränderungsprozess. Konstruktive Ideen werden angenommen und unterstützt.
Gesetze, Vereinbarungen und Vorschriften werden eingehalten. Unterstützung und Hilfe in schwierigen Situationen ist gewährleistet.
Ziel ist das Wohl der Klientinnen und Klienten.
Kommunikation auf gleicher Ebene, um zielführend für unsere Klientinnen und Klienten zu arbeiten.Freundlich und Wertschätzend.
Hier werden keine Geschlechterunterschiede gemacht.
Die Unterstützung unserer zu betreuenden Menschen.
Bezahlung
Fast alles
Geschäftsführung austauschen
dass er mir einen Alternativ-Job besorgt hat
dass er mich hat gehen lassen:(
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