Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageHier darf man Mensch sein. Jeder, auch die Vorgesetzten, haben ein offenes Ohr bis hin zur Geschäftsleitung. Immer besser werdende Arbeitsatmosphäre.
- Offenheit
- Transparenz
- Fürsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung von Weiterbildung
- Auftrag des Unternehmens
Das der erforderliche Veränderungsprozess endlich angegangen wird und wir als Beschäftigte im DRK Sozialwerk dadurch einen guten und zukunftssicheren Arbeitsplatz haben.
Kolleginnen und Kollegen, die den Erneuerungsprozess mitgehen und gestalten, werden unterstützt und gefördert.
Produkt für was das Unternehmen steht
Großer Vertrauensspielraum dem Arbeitnehmer gegenüber! Flache Hierarchien bis zum mittleren Management. Großer fachlicher Freiraum an der Basis! Gute Atmosphäre! BGM!
Geschäftsführung
-Mobbing seitens der Geschäftsführung an der Tagesordnung, gute Mitarbeiter werden schlecht behandelt bis sie entweder krank werden oder kündigen
- Krankenstand in der Firma enorm gestiegen, vermutlich wegen psychischer Belastung
- Betriebsrat fragwürdig, hat nicht die Möglichkeit sich für die Mitarbeiter einzusetzen
Meiner Meinung nach viel zu groß; zu viele, sich zu wichtig nehmende, Männer äh Manager ;-).
Ich finde keiner aus der Führungsriege hat die nötige Qualifikation und Erfahrung so einen großen Laden zukunftsfähig zu führen; lieber nur verwalten; macht ja auch viel weniger Arbeit.
Die Gebäude sind teilweise im Renovierungsstau.
Ich finde es sehr schlecht
Die hröße des Unternehmens lähmt Entscheidungsprozesse! Die Verantwortung ist auf zu wenigen Köpfen verteilt! Personelle Ressourcen werden nicht ausreichend aktiviert!
Ich finde, Kritik an der Führungsmentalität sollte ernst genommen werden. Stärkere Kontrolle von außen ist notwendig um Misswirtschaft zu verhindern - meine Meinung.
Noch mehr in der Öffentlichkeit auftreten, z. B. durch Artikel in der Presse.
evtl bessere Kontrolle des Arbeitsgebers von außen
(höhere Ebene, Coach o.ä.)
Führungsriege breiter aufstellen! Mitarbeiter innen Aufstiegschancen bieten! Bei Einstellung nach Arbeitserfahrung eingruppieren! Unternehmensziele transparent und positiv vermitteln.
…
Sollen sich mehr um ihren leute in der Gruppe kümmern
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich - neben den üblichen Jobaufgaben - auch freiwillig melden und weitere Aufgaben übernehmen (beispiel Veranstaltungen)
In diesem Unternehmen gibt es die verschiedensten Aufgabenbereiche. Hier kann jeder, der möchte, das passende für sich finden.
Wunsch nach neuen Projekten und Weiterentwicklung ist groß, die Arbeit selbst ist aber zu jeder Zeit sinnvoll!
Die Unterstützung unserer zu betreuenden Menschen.
Jeden Tag neue Herausforderungen und Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Kollegium sehr gut! Top-down deutlich ausbaufähig!
findet wenig statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kann jeder seinen "Platz" finden. Man wird dabei unterstützt sich weiterzubilden oder wenn man sich innerhalb des Unternehmens verändern möchte.
interne Weiterbildungen werden angeboten, externe um Kosten zu sparen nicht
Es werden viele interne Schulungen angeboten.
Möglichkeit der internen und externen Weiterbildung.
Weiß ich nicht
