12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wäre schön, wenn es da etwas gebe.
Die operative Bereichsleitung und ihre Inkompetenz sind eine Zumutung
Die operative Bereichsleitung und die Leitung der Unternehmsentwicklung austauschen!
Mit Abstand das schlimmste
Regelmäßige frühzeitige Monatliche Abrechnung, Angebot einer Altersvorsorge (wenn auch nur im mittleren Qualitätssegment)
Wenig Wertschätzung, zu geringe Kommunikation, keine Wertschätzung für Unternehmenstreue
Mehr Wertschätzung gegenüber deren Mitarbeitern. Mehr Fürsorge für das langfristige halten von Arbeitnehmern. Mehr Transparenz und Wertschätzung auf allen Ebenen. Beihilfe bei Fortbildungen oder Teilfinanzierungen.
Wertschätzung ist eher Team abhängig nicht Unternehmensgesteuerte Wertschätzung
Wer hier einen Nebenjob oder nur Teilzeit arbeitet kann sicher hier seine work Life Balance finden. Aber erwartet nicht damit gut zu verdienen.
Wenig in Aussicht . Weiterbildungen werden nicht übernommen oder bezuschusst.
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche finanziert werden. Bezuschussungen geschweige denn die Anfragen darauf werden nicht beantwortet.
Wenn man ein gutes Team findet, ist der Zusammenhalt meinst die einzige mentale Stütze
Schwierig , ich habe auch schon mitbekommen, wie am Stuhl der älteren Kollegen gesägt wurde (seitens Träger nicht Leitung ) um möglichst günstig teure MA aufgrund von hohen Gehalt und Unternehmenstreue, loszuwerden um Kosten zu sparen. Das schickt sich nicht für ein Unternehmen dass mit Wertschätzung und Vorbildsfunktion arbeiten sollte
Meine Chefin ist die Kirsche auf der Sahne, jedoch steht sie nicht für den Durchschnitt an leitenden Positionen im DRK. Sie wagt sich viel, gibt sich rebellisch und wie man so schön sagt, hängt sich auch mal für ihr Team weit aus dem Fenster.
Häufig recht flexibel einteilbare Arbeitszeiten
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hängen häufig von der Leitung einer Kita ab. Auf eigene Nachfragen als Angestellter erhält man keine Rückantwort aus der Verwaltungsebene.
Häufig ist der Alltag einfach Betreuung. Durch einheitliche Regulierung wie Dokumentation für Kinder stattfinden soll entfällt Individualität, Kreativität und Leidenschaft .
Nette Kollegen, Altersmäßig ist das Team gut durchmischt.
TVöD Pflege
Wunsche werden versucht zu berücksichtigen
Bessere intere Kommunikation.
DRK halt
TVöD
Sind gerade beim modernisieren
Nicht
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln. Macht leere Versprechen kein sicherer Arbeitsplatz.
Umgang mit Mitarbeitern ändern
sehr angenehm
offene Kommunikation
abwechlungsreich
Das wir einen Chef haben, der mehr Menschlichkeit reingebracht hat. Uns vertraut und das auch Fehler machen in Ordnung ist! Man kann nicht perfekt sein!
Probleme oder andere Dinge nicht richtig zu Ende zubringen. Sich zuuuu sehr auf andere zu verlassen.
Das Sozialpädagogische Assistentin wie Erzieher verdienen, wenn sie diese Aufgaben auch leisten!
Anstrengend, teilweise ungerechte Arbeitsaufteilung
Durch Leitungswechsel vor ca. 7 Jahren verändert. Von 5 Sternen auf 3 Sternen
Nicht bei allen, weil bei Einigen das Mitdenken fehlt, etc....
Wir haben vieles gemeinsam erlebt und können uns besser verstehen.
Menschlichkeit gut, aber manchmal nicht ernst genommen
Nicht gerecht, da ich mehr mache, als es mein eigentlicher Job ist.
Kommunikation ist meistens gut
Unterbezahlt für das was ich leiste
Unterschiedliche Arbeitseinstellung und Arbeitseinsatz
Tolles Team
48h davon nur 39 bezahlt
Arbeitszeitreduzierung!!!
So verdient kununu Geld.