Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei drk suhl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei uns ist vorbildlich. Infos werden klar, zeitnah und transparent weitergegeben, sodass alle von uns immer wissen, woran sie sind.
Besonders schön ist die offene und respektvolle Gesprächskultur: Unsere Anliegen werden ernst genommen, Rückfragen sind jederzeit willkommen und Führungskräfte reagieren schnell und lösungsorientiert. Das schafft Vertrauen und Sicherheit im Arbeitsalltag.
Regelmäßige Teammeetings und kurze Übergaben sorgen dafür, dass wichtige Informationen nicht verloren gehen und alle auf dem gleichen Stand bleiben. Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben, wodurch persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Die interne Kommunikation ist gut organisiert und nutzt sinnvolle digitale Hilfsmittel, die Abläufe erleichtern und die Erreichbarkeit verbessern. Auch die Kommunikation mit Bewohnerinnen, Bewohnern und deren Angehörigen ist einfühlsam, professionell und transparent.
Insgesamt trägt die coole Kommunikation maßgeblich zu unserem reibungslosen Arbeitsalltag und einem starken Teamgefühl bei.
Der Kollegenzusammenhalt bei uns ist außergewöhnlich. Habe ich so bisher noch nie erlebt. Kolleginnen und Kollegen arbeiten Hand in Hand, unterstützen sich zuverlässig und schaffen so ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem jeder zählt. Dieses Miteinander sorgt dafür, dass auch herausfordernde Tage gemeinsam gemeistert werden.
Besonders beeindruckend ist die praktische Unterstützung im Alltag. Bei Engpässen springen Teammitglieder spontan ein, Übergaben sind klar und respektvoll, und erfahrene Mitarbeitende nehmen neue Kollegen aktiv an die Hand. Dadurch entsteht ein echtes Gefühl von Sicherheit und Verlässlichkeit.
Konflikte werden konstruktiv angesprochen, Erfolge gemeinsam gefeiert und Wissen regelmäßig geteilt. Regelmäßige Teambesprechungen und gemeinsame Fortbildungen stärken das Wir-Gefühl zusätzlich.
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt ein zentraler Grund, warum man gern Teil dieses Teams ist.
Nach gut einem Jahr beim DRK habe ich exakt 3 Überstunden. Frei an meinem Geburtstag, Frei an meinem Hochzeitstag, Frei an den Geburtstagen der Kinder, Frei, wenn mein Hund zum Tierarzt muss.
Wir suchen den Haken an unserem großen Chef. Wenn wir ihn gefunden haben, steht es hier. Es wird gemunkelt, dass er demnächst wieder für uns grillt. In einem Bereich mit besonderer Leistung wird er demnächst allen Kolleginnen während der Arbeitszeit ein Wunschessen vor Ort kochen.
Die Atmosphäre im direkten Team ist überwiegend gut, mit einzelnen Ausnahmen. Kollegialität ist grundsätzlich vorhanden, solange keine Konflikte mit Führungsthemen entstehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist mega. Von Beginn an spürt man echtes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich zuverlässig, tauschen Erfahrungen offen aus und schaffen so ein vertrauensvolles Klima.
Besonders positiv ist der respektvolle Umgang auf allen Ebenen. Führungskräfte sind nahbar, zeigen Wertschätzung und geben konstruktives Feedback, wodurch Motivation und Professionalität gleichermaßen gefördert werden. In stressigen Situationen bleibt das Team ruhig, lösungsorientiert und hilfsbereit.
Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt von Empathie, Kollegialität und gegenseitiger Anerkennung. Fortbildungen und regelmäßige Teamgespräche stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und sorgen dafür, dass sich jeder sicher und geschätzt fühlt.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre so angenehm, dass man gern zur Arbeit kommt und mit Stolz Teil dieses Teams ist. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.