Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei drk suhl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die verschiedenen Geschäftszweige wie Sozialstation, Seniorenwohnheim und Tagespflege haben nicht miteinnander kommuniziert.
Viele Überstunden und wenig Möglichkeiten für Homeoffice.
Die Arbeitsatmosphäre ist mega. Von Beginn an spürt man echtes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich zuverlässig, tauschen Erfahrungen offen aus und schaffen so ein vertrauensvolles Klima.
Besonders positiv ist der respektvolle Umgang auf allen Ebenen. Führungskräfte sind nahbar, zeigen Wertschätzung und geben konstruktives Feedback, wodurch Motivation und Professionalität gleichermaßen gefördert werden. In stressigen Situationen bleibt das Team ruhig, lösungsorientiert und hilfsbereit.
Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt von Empathie, Kollegialität und gegenseitiger Anerkennung. Fortbildungen und regelmäßige Teamgespräche stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und sorgen dafür, dass sich jeder sicher und geschätzt fühlt.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre so angenehm, dass man gern zur Arbeit kommt und mit Stolz Teil dieses Teams ist. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Die Kommunikation bei uns ist vorbildlich. Infos werden klar, zeitnah und transparent weitergegeben, sodass alle von uns immer wissen, woran sie sind.
Besonders schön ist die offene und respektvolle Gesprächskultur: Unsere Anliegen werden ernst genommen, Rückfragen sind jederzeit willkommen und Führungskräfte reagieren schnell und lösungsorientiert. Das schafft Vertrauen und Sicherheit im Arbeitsalltag.
Regelmäßige Teammeetings und kurze Übergaben sorgen dafür, dass wichtige Informationen nicht verloren gehen und alle auf dem gleichen Stand bleiben. Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben, wodurch persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Die interne Kommunikation ist gut organisiert und nutzt sinnvolle digitale Hilfsmittel, die Abläufe erleichtern und die Erreichbarkeit verbessern. Auch die Kommunikation mit Bewohnerinnen, Bewohnern und deren Angehörigen ist einfühlsam, professionell und transparent.
Insgesamt trägt die coole Kommunikation maßgeblich zu unserem reibungslosen Arbeitsalltag und einem starken Teamgefühl bei.
Es gab stöhrende Kollegen, die denen festgehalten wurde.