Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan merkt, dass man als Mitarbeitende geschätzt wird. Die Kommunikation ist offen, die Zusammenarbeit teamorientiert, die Aufgaben abwechslungsreich und die Arbeitsbedingungen verlässlich. Außerdem gibt es regelmäßig Mitarbeiter-Events und kleine Aktionen wie Gewinnspiele, die motivieren und das Miteinander stärken. Hier geht man gern zur Arbeit.
Hier wird Arbeitsfamilie wirklich gelebt. Hätte ich nicht gedacht, das es so etwas wirklich gibt. Selbst der Chef persönlich begleitet ein zu privaten wichtigen Terminen um zu Unterstützen.
Es lässt sich deutlich erkennen, wie die Organisation an ihrer Weiterentwickung arbeitet. Die Mitarbeiter werden ernst genommen und es besteht ein vertauensvolles Miteinander.
Sehr wichtige, humanitäre und gesellschaftliche Aufgaben vor Ort werden sehr gut ausgeführt
Immer wieder wertschätzende Gesten auch vom Geschäftsführer dem Personal gegenüber.
Negativ fallen vor allem der Führungsstil und die fehlende Umsetzung von Feedback auf. Obwohl Offenheit signalisiert wird, werden Entscheidungen ausschließlich nach den Vorstellungen des Chefs getroffen – auch entgegen fachlicher Kritik. Versprechungen werden häufig nicht eingehalten. Zudem steht der Umgang mit Mitarbeitenden, die nicht mehr ins Bild passen oder gebraucht werden, im starken Widerspruch zu den nach außen kommunizierten Werten von Menschlichkeit. Insgesamt entsteht der Eindruck von mehr Schein als Sein.
Das immer mehr Kollegen ihre Kinder in den Kinderbereich bringen. Ich finde das lenkt ab. Unser Therapiehund ist zwar extrem entspannt. Ich habe trotzdem Angst vor Hunden.
In Moment nichts
Weiß nicht so genau, was bedeutet schlecht?
kommunikation, vergütung, sozialleistungen insgesamt
Nicht nur Obst, Gebäck, Kaffee und Getränke kostenfrei, sondern auch das warme Mittagessen. Massage am Arbeitsplatz. Abholung zu Hause - gab es zu Ost-Zeiten.
Bitte wemiger Gebäck und Süßigkeiten auf die Wohnbereiche, sondern mehr Kaffe ;-) Spaß beiseite... viel Zuwendung und kleine Überraschungen auch im Alltag.
Für komplexe Projekte könnten etwas spätere Deadlines eingeplant werden, um die notwendige Sorgfalt weiterhin gewährleisten zu können.
Dazu fällt mir momentan nichts ein
Im Haus mehr Teambilding zu fördern und das Betriebsklima weiter zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von drk suhl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei uns ist außergewöhnlich. Habe ich so bisher noch nie erlebt. Kolleginnen und Kollegen arbeiten Hand in Hand, unterstützen sich zuverlässig und schaffen so ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem jeder zählt. Dieses Miteinander sorgt dafür, dass auch herausfordernde Tage gemeinsam gemeistert werden.
Besonders beeindruckend ist die praktische Unterstützung im Alltag. Bei Engpässen springen Teammitglieder spontan ein, Übergaben sind klar und respektvoll, und erfahrene Mitarbeitende nehmen neue Kollegen aktiv an die Hand. Dadurch entsteht ein echtes Gefühl von Sicherheit ...
Jeder steht für jeden ein. Das ist wirklich schön, kein Einzelkämpfer Verhalten, sondern super Teamspirit.
Ist gut, gibt aber auch noch einiges zu verbessern.
Kollegial, hilfsbereit , guter zusammenhalt
Sehr gutes Miteinander bei der Zuarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk suhl ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance leidet unter der Erwartung ständiger Erreichbarkeit. Kontaktaufnahmen durch den Vorgesetzten erfolgen teilweise auch über private Handynummern und außerhalb der regulären Arbeitszeiten, was eine klare Trennung von Beruf und Privatleben erschwert.
Naja wie in jeder anderen Einrichtung auch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer an seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert ist, findet hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird unterstützt, und grundsätzlich steht dem Weiterkommen kaum etwas im Wege.
Die Leitungskräfte sind für jeden Vorschlag zu haben. Der Fortbildungsplan ist super interessant und für jegliche Vorachläge offen.
Externe und interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
professionelle Einarbeitung und Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen offen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kooperieren.
