5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleg*innen, das Umfeld
Den Umgang mit Menschen und die Ehrlichkeit einiger Leitungskräfte.
Eigenes Verhalten Reflektieren und dies in Bezug zu den DRK Grundsätzen und dem Leitbild setzen. Die eigene Haltung und das eigene Handeln darauf überprüfen, wie mit Personen und Diskriminierung umgegangen wird und wie dies vorgelebt wird. Ehrlichkeit.
An die ehrenamtlichen Delegierten: Augen auf bei der Wahl!
Er war mal gut.
In diesem Unternehmen geht es seitens des Vorstandes und der Geschäftsführung nur um persönliche Machtinteressenten. Vorsätze werden nicht gelebt sondern nur nach außen verkauft.
Bitte den Vorstand absetzen!!!
Sehr gut Atmosphäre zu den Mitarbeitern. In Richtung Vorstand und Geschäftsführung absolut katastrophal.
Hier werden die Grundsätze des DRK hoch angepriesen und nach außen super verkauft, tatsächlich aber ist sich jeder selbst der nächste. Sich gegen diese Praktiken aufzulehnen, bringt dann schon mal die fristlose Kündigung ein.
Kaum gegeben, selbst im Urlaub wird eine ständige Erreichbarkeit gefordert und auch permanent praktiziert.
Ist gegeben, man muss sich jedoch selbst kümmern.
Aufgrund gesetzlich festgesetzter Tarifbindung muss vernünftig gezahlt werden. Man bekommt dies jedoch bei jeder Gelegenheit vorgeworfen.
Ist hier ein Fremdwort
Hier ist jeder sich selbst der nächste.
Aus eigenem Umgang heraus sehr wertschätzend doch vom Vorstand nicht erwünscht.
Einfach nur unmöglich. Hier wird Vetternwirtschaft auf höchstem Niveau praktiziert. Die eigentlichen Grundsätze des DRK werden zwar vom Mitarbeiter gefordert, was auch gut ist und so sein sollte, doch dem Vorstand selbst geht es nur um eigene Vorteile und Interessen.
Auf diese Weise wird wohl bald ein einst guter Verband vor die Wand gefahren.
Muß man sich eben selbst gestalten
Relevante Dinge werden kaum weitergeleitet oder nur strategisch eingesetzt.
Nur wenn man das Lied der Leitung mitsingt.
Kaum gegeben