22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine vorgesetzte Person, mein Team, meinen Arbeitsplatz
Art der Geschäftsführung, fehlende Rentenzusatzversicherung/ Betriebliche Altersvorsorge im Vergleich zur gGmbH, Ungleichbehandlung unter Mitarbeitenden, fehlende Möglichkeit zum HomeOffice, kein Urban Sports
Geschäftsführung: mehr Dialog mit Mitarbeitenden, mehr Transparenz
Das Arbeitsfeld, das Vorhaben sich der Problematik der Klientel anzunehmen.
Die wenigen Gelder die füt die Klient*innen aufgebracht werden.
Mehr Teamfördernde Maßnahmen, Supervision für die Teams einzuführen
In Teamsitzungen war die Arbeitsatmosphäre gut. Ansonsten eher weniger Zusammenhalt
Der Ausgleich zwischen privatem Leben und Arbeit war ausgezeichnet.
Mir wurde die Aussicht auf Weuterbildung gegeben.
Das AJler gehalt war im Vergleich zu den zugeteilten Aufgaben nicht zufriedenstellend.
Es wurde stets sozial und umweltbewusst gehandelt.
Der Zusammenhalt war meistens sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen war respektvoll und lehrreich.
Meine Chefin hat sich meiner sehr gut angenommen.
Als Ajler wurden mir teilweise Aufgaben zu Teil, die überfordernd waren
Kolleg*innen waren meistens gut zu erreichen. Kommunikation musste eingeholt werden
Als AJler wurde ich als vollwertiges Mitglied wahrgenommen.
Die Arbeit mit den Menschen war unglaublich interessant und hat sehr spaß gemacht.
viele Mitarbeiterwechsel
Mehr Informationen über Ziele und Vorhaben
Einrichtungsbezogen gut, trägerübergreifend fehlt Feedback
Erlebe viel Kritik gegenüber dem Träger
wenig raum für neue und flexible arbeitsmodelle
weiterbildungen möglich, wenig spielraum für karriere
viele neueinsteiger, einige vor der rente, wenig im mittelfeld
es wird wenig wert auf die fachlische erfahrung gelegt
Keine Geschäftsstrategie erkennbar
TVÖD
Überwiegend Frauen auf den einflussreichen Positionen
alles tun, aber auf nichts spezialisieren
Letztes Jahr viel Wechsel und Änderungen. Habe mal fast überlegt zu gehen. Aber sehr gute Entwicklung in Team, Leitungen, Aufgaben. Viel besser jetzt!
Die Ausstattung ist gut.
Merke keine Unterschiede
Mitarbeiterkultur pflegen
Kollegen sind unterstützend
Teils unterschiedliche Vorgaben
Tarif und immer pünktlich
Keine Auffälligkeiten. Weder Pos noch neg
Hilfreich und freundlich
Wenig engagiert
Veraltete Büroräume und miserable technische Ausstattung
Seitens Leitung und Geschäftsführer: Wenig wertschätzend, oft unklar oder widersprüchlich
Klassische Sozialarbeit und Suchtberatung
Kollegen. Fachlich gute Arbeit. Gutes Klima.
Noch zu viel mit viel Papier für Urlaubsanträge etc.
Mehr Infos. Firmenfeier zum Kollegen treffen.
Hängt davon ab wo man arbeitet.
Wünsche werden berücksichtigt.
Fortbildungen werden gezahlt.
Gehalt immer pünktlich
Hängt von der Einrichtung ab. Einige Top. Andere müsste man mal renovieren.
Arbeitsbedingungen. Kollegen. Möglichkeiten
Digitalisierung. Mitarbeitertreffen. Newsletter / Infos
Ich finde das Klima sehr angenehm
mal so mal so aber eigentlich voll okay.
Ich habe ein tolles Team!
Es fehlt an kaum etwas. Über die Ausstattung kann man nicht klagen.
ginge manchmal bestimmt schneller wenn man die technischen Möglichkeiten nutzt
Tarif. Inflationsausgleich wird gezahlt. Jobticket
Vielfältiger geht es kaum
Feste Teams. Nette Kollegen.
Wirklich gut
Mitarbeiterbindung, statt zu akzeptieren, dass die Fluktuation so groß ist.
Das Team macht es aus.
Wenig Struktur oder Qualitätsmanagement
Alleine durchkämpfen.
Angespannt, Betriebsfeier/Weihnachtsfeiern werden minimalst unterstützt
Bei anderen Kölner Trägern in den letzten 2 Jahren deutlich negative Wahrnehmung, da viele Einrichtung fast in Gänze neue Team beherbergen.
HomeOffice Verbot seit Corona Ende.
Ein Großteil der Einrichtungen hat im letzten halben Jahr massiv an Mitarbeiterwechseln erlebt.
Not schweißt zusammen
"Du musst auf mich hören, weil ich die Leitung bin."
Die Geschäftsführung hat einen schönen Sitz, Overath alles frisch renoviert. Ambulanzen und Standort Mülheim sind stark veraltet.
Kein Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
TVöD, Betriebliche Altersvorsorge nur für Teile der Belegschaft
So verdient kununu Geld.