Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drogenhilfe Köln gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams herrschen Offenheit und Zusammenhalt.
Hängt bei der derzeitigen Entwicklung hinterher. Homeoffice für Bürotätigkeiten sind nicht vorgesehen. Sommerfeste oder andere Veranstaltungen werden immer weniger.
Unklarer Informationsfluss, Entscheidungen und Ziele dargeboten statt gemeinsam daran zu arbeiten.
Wer viel kann muss viel tun, bekommt aber wenig zurück. Führungskräfte sind teilweise unklar aufgeteilt oder nur pro forma, wodurch Arbeit liegen bleibt die andere ohne Gegenleistung leisten müssen.
Wenig Wertschätzung aus der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden klein gehalten