12 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Referent für Suchtprävention
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Drogenhilfe Köln gGmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität im Personal und eine pädagogische Gesamtleitung.
Arbeitsatmosphäre
Fünf wären perfekt, schließlich gibt’s in jedem Team immer wieder mal Konflikte.
Work-Life-Balance
Mir wurde annähernd nichts in den Weg gelegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war möglich, Karriere kann man im sozialen Feld nicht wirklich machen.
Gehalt/Benefits
Jobticket, Fortbildung, Supervision und ein überdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr nah am Optimum
Vorgesetztenverhalten
Hatte das Pech, dass sowohl Abteilungsleitung als auch ehem. GF menschlich verkümmert waren.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment
Kommunikation
Wer, wie, was, warum - wer nicht fragt bleibt ..
Interessante Aufgaben
Schier unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten. Der fehlende Stern erklärt sich durch das limitierte Budget.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Drogenhilfe Köln gGmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es braucht ein wirklich sehr dickes Fell bei manchen Patienten
Image
Die Salus ist deutlich besser. Dorthin wandern auch die Qualifizierten Mitarbeiter ab
Work-Life-Balance
Viel work, wenig balance
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + paar Cent
Kollegenzusammenhalt
Wird propagiert. Tatsächlich eher eine Illusion, um das Gehalt niedrig zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Geben den Ton an. Farradmentalität
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Nur das Billigste ist gerade gut genug, um den Umsatz der Klinik zu fördern
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
wiederholend, monoton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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