Drooms 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback! Wir hoffen, dass du trotzdem schöne und lehrreiche Momente aus der Zeit bei Drooms mitgenommen hast und wünschen dir alles Gute für die Zukunft. Viele Grüße, dein ehemaliges HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Es ist schön zu sehen, dass sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und alle anderen Aspekte für dich stimmen – das motiviert uns sehr!

Wir würden uns freuen, wenn du uns noch etwas mehr über deine positiven Erfahrungen erzählen könntest. Was schätzt du besonders an deinem Arbeitsplatz? Deine Einblicke helfen uns, unsere Stärken noch gezielter weiterzuentwickeln. Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv wahrnimmst.

Auch deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt bedeutet uns viel.

Falls du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg!

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du in den Bereichen Gleichberechtigung, Gehalt sowie Karriere/Weiterbildung nicht die Erfahrungen gemacht hast, die Du Dir gewünscht hast. Gerade diese Bereiche sind für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst.

Wir wissen, dass es noch Dinge gibt, die wir verbessern können – und genau daran arbeiten wir aktiv. So haben wir zuletzt in mehreren Teams gezielt an Führungsthemen gearbeitet und unsere internen Trainingsangebote erweitert. Auch unsere Gehaltsstrukturen und Karrieremodelle werden regelmäßig überprüft, um fair und transparent zu sein.
Vielfalt und Gleichberechtigung sind zentrale Werte bei Drooms. Unser internationales Team mit ca. 200 Mitarbeitenden aus über 20 Ländern steht für das, woran wir glauben: Vielfalt schafft Raum für Innovation und bereichert unsere Zusammenarbeit.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du das Team so positiv erlebt hast – das ist für uns ein echtes Kompliment und zeigt, dass der Zusammenhalt bei uns stimmt.

Wenn Du Lust hast im Nachgang noch einmal persönlich mit uns zu sprechen, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch – zum Beispiel über Deine People Relations Partner:in.

Dein People & Culture Team

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback und deine offene Bewertung.
Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation im Unternehmen in letzter Zeit negativ erlebt hast. Das ist etwas, dass wir sehr ernst nehmen und kontinuierlich verbessern möchten.
Daher führen wir regelmäßig Mitarbeiterumfragen durch und teilen die Ergebnisse transparent u.a. in unserem Townhall-Meeting. Hierbei stellen wir auch immer konkrete Action Items basierend auf dem Feedback vor, an denen wir aktiv arbeiten, um Verbesserungen zu erzielen. Aus den Ergebnissen der letzten Umfrage ist dieses Jahr beispielsweise ein großes Event mit allen Mitarbeitenden an einem Ort entstanden. Zwei Tage lang haben wir gemeinsam und über alle Teams hinweg ganz konkret an Themen wie Zusammenarbeit oder Kommunikation gearbeitet. Damit gehen wir aktiv auf die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeitenden ein.
Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und die Aufgaben positiv wahrgenommen hast. Diese Aspekte sind uns ebenfalls sehr wichtig, und wir setzen uns stetig dafür ein, dass alle Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld vorfinden. Dafür haben wir unter anderem unsere Offices in Frankfurt und London mit einem New Work Konzept, welches auf die unterschiedlichen Arbeitsbedürfnisse eingeht, komplett neu gedacht sowie Home Office Regelungen, beides ermöglicht unseren Mitarbeitenden viel Flexibilität.
Wir möchten uns weiterhin verbessern und sind dankbar für deine Rückmeldung. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, wende dich gerne an deinen People Relations Partner um diese zu besprechen.
Dein People & Culture Team

Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei Drooms so wohlfühlst.
Solltest du in Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an deinen People Relations Partner.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du ein Teil von Drooms bist.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du Drooms als Arbeitgeber, sowie deine Kolleg:innen so positiv erlebst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du ein Teil von Drooms bist.
Solltest du in Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an deinen People Relations Partner.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du den Umgang unter Kolleg:innen als angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld.

Deine Anmerkungen bezüglich des Gehalts nehmen wir sehr ernst und setzen uns stets dafür ein, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. So haben wir vor kurzem z.B. ein neues Bonusmodell eingeführt, um die Gesamtvergütung unserer Mitarbeiter zu optimieren.

Wir bedauern sehr, dass du uns als Arbeitgeber nicht empfiehlst. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig und wir würden gerne mehr darüber erfahren, wie wir uns verbessern können.
Solltest du über dein Feedback sprechen wollen oder sogar konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, wende dich doch gerne an unser People & Culture Team, welches sich gerne dazu mit dir austauscht!

Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team