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Drooms 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score44 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø91.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drooms
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Drooms
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein Teil von Drooms zu sein bedeutet, für eines der weltweit führenden Technologieunternehmen an der Spitze der Innovation zu arbeiten. Arbeite in einem vielfältigen Team, das die Grenzen von Technologie und Customer Experience überschreitet, um ein wirklich einzigartiges Produktangebot zu schaffen. Wir sind familienorientiert mit einer Leidenschaft für unsere Mitarbeiter, die sich in unseren Grundwerten widerspiegelt.

  • Wir legen Wert auf Trust und fördern Transparenz, kurze Entscheidungsprozesse und eine offene Feedbackkultur
  • Wir legen Wert auf Passion und glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Die berufliche und persönliche Entwicklung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden gefördert
  • Wir legen Wert auf Innovation und unkonventionelles Denken, um das Unternehmen voranzubringen
  • Wir legen Wert auf Excellence und gehen jeden Tag gemeinsam einen Schritt weiter, um Erfolg zu haben

Was machen wir?

Drooms (drooms.com) ist der füh­ren­de An­bie­ter von Secure Cloud-Lösungen in Eu­ro­pa. Der Soft­ware-Spe­zi­a­list er­mög­licht Un­ter­neh­men den kon­trol­lier­ten Zug­riff auf sen­sib­le Un­ter­neh­mens­da­ten über Un­ter­neh­mens­gren­zen hin­weg. Ver­trau­li­che Ge­schäfts­pro­zes­se, wie ge­werb­li­che Im­mo­bi­li­en­ver­käu­fe, Mergers & Acquisitions, NPL-Trans­ak­ti­o­nen oder Board Communication wer­den mit Drooms si­cher, trans­pa­rent und ef­fi­zi­ent ab­ge­wick­elt. Zum Kun­den­stamm ge­hö­ren welt­weit füh­ren­de Im­mo­bi­li­en­un­ter­neh­men, Be­ra­ter, Kanz­lei­en und Kon­zer­ne wie die METROGROUP, Evonik, Morgan Stanley, JLL, JP Morgan, CBRE, Rewe oder die UBS.

Produkte, Services, Leistungen

Drooms Produkt Life-Cycle: Assets in jeder Phase des Unternehmens schützen!

In den letzten 15 Jahren hat Drooms die Art und Weise wie Kunden Ihre vertraulichen Dokumente organisieren und teilen revolutioniert, Workflows beschleunigt und herausragenden Service rund um die Uhr gewährleistet. Drooms NXG bietet Lifecycle- und Transaktionsdatenräume mit automatisierter und intuitiver Benutzeroberfläche, einschließlich des Findings Managers für die Due-Diligence-Voranalyse.

Egal ob unsere Kunden ein Asset kaufen oder verkaufen wollen oder ob sie ein Tool benötigen, dass sie bei der Gremien-Kommunikation unterstützt, Drooms bietet die sicherste Umgebung um die vertraulichen Unternehmensdaten zu schützen und auszutauschen. Darüber hinaus bieten wir Drooms SERVICES für das Scannen und Strukturieren von Dokumenten, sowie Drooms EXPOSÉ für die Präsentation der Kunden- Assets an. Mit Drooms DEALFLOW können unsere Kunden Investitionsmöglichkeiten recherchieren und ihre Deals verwalten.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Drooms vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Professionalität, Fortschritt und High Business in Kombination mit Mitarbeiterorientierung, flachen Hierarchien und einer Start-Up Atmosphäre. Für unsere Mitarbeiter ist ihre Aufgabe bei Drooms nicht nur ein Job und wir sind stolz, dass Mitarbeiterbindung bei uns gelebt wird.

Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es bei uns keinen klassischen Karriereweg. Wir legen Wert auf Weiterbildung, sind offen für mitarbeiterseitige Aufgabengestaltung und crossfunktionale Wechsel. Wir leben offene Kommunikation und proaktive Entwicklungswünsche.

Kennzahlen

Mitarbeiter152

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Was Drooms GmbH über Benefits sagt

Neben klassischen Benefits wie die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze im Zentrum Frankfurts oder die Mitgliedschaft im benachbarten Fitnesstudio, fördern wir vor allem Team-Veranstaltungen. Ob die Teilnahme an der Global Challenge (https://globalchallenge.virginpulse.com/)mit Fokus auf die Mitarbeitergesundheit, monatliche Afterwork-Veranstaltungen unter dem Motto "Drooms meets..." (z.B: Eiswagen, Cocktail-Abend, Public Viewing zur WM uvm.), die Teilnahme am JP Morgan Run oder jährliche Betriebsfeiern - bei uns findet jeder etwas. Zudem haben wir noch unsere Mitarbeiter initiierten Aktivitäten wie den Drooms Chor, der sich einmal wöchentlich in der Mittagspause zur Probe trifft, oder den Drooms Spanish Club, für unsere spanischsprachigen Mitarbeiter. Über unser firmeneigenes Intranet bleibt jeder auf dem Laufenden und wir vernetzen unsere internationalen Standorte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kunden sind anspruchsvoll und erwarten 150% Engagement, Zuverlässigkeit und Funktionalität. Wir entsprechend diesem Anspruch und bleiben uns doch treu: wir leben offene Kommunikation, geben Raum zur Entfaltung und setzen auf Team-Spirit.

Wir verbringen 1/3 unserer Zeit mit den Kollegen und unseren Aufgaben und das soll Spaß machen! Entsprechend setzen wir auf Team Events (privat und firmenorganisiert), einen respektvollen Umgangston und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Was zählt ist das Ergebnis, den Weg dorthin gestalten wir für unsere Mitarbeiter flexibel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Abteilungen:

Customer Service/Operations: Wir zeichnen uns durch außergewöhnlichen Kundenservice aus. Werde Teil des Teams und verantworte unsere Kundenprojekte!

Finance: Buchhaltung von A-Z, Herausforderungen und Vielfalt im internationalen Umfeld und das mit Spaß in einem tollen Team? Mit uns möglich! Bewirb dich und lerne das Team schon im Bewerbungsgespräch kennen.

IT Administratoren: Wir stellen den technischen Support für unsere (internationalen) Kunden und Mitarbeiter und sorgen somit für einen reibungslosen Ablauf in der IT Landschaft. Finde bei uns neue Herausforderungen und ein vielfältiges Aufgabengebiet!

Marketing: Digitalisierung als Marketingfokus? Klassische Ideen adapiert auf ein dynamisches Umfeld? Kreativität und Eigenverantwortung? Unser internationales Marketing Team am Standort Frankfurt/London und Madrid setzt unser Produkt erst richtig in Szene. Auf unserer Karriereseite haben wir die aktuellen Einstiegsmöglichkeiten.

Design: Kann ein Datenraum sexy sein? Wir finden schon! Und dafür sorgen unsere Designer (UI/UX oder Corporate), die als Schnittstelle zu Marketing und Entwicklung Akzente setzen.

Product Management: Wir begleiten die User Experience, arbeiten eng mit unseren Kunden an der Optimierung des Workflows und agieren als Schnittstelle für alle Abteilungen, um die erfolgreiche Einführung und den reibungslosen Betrieb unserer Produkte zu gewährleisten. Zudem verantworten wir die entwickelten Produktmerkmale durch Analyse und Verbesserung. Gerne steht unser HR Team zur Verfügung, um mehr über diesen spannenden Bereich zu berichten.

Semantic Team: Innovation als Driver - selbstverständlich! Bei uns kümmert sich ein ganzes Team um die Themen Machine Learning, Artificial Intelligence und Natural Languange Processing, so dass wir immer einen Schritt voraus sind. Wir sind ständig auf der Suche nach dem perfekten Team Fit: Softwareentwicklungserfahrung kombiniert mit Sprachenaffinität und einem ausgeprägten analytischen Denken. Wir freuen uns auf Initiativbewerbungen!

Softwarentwicklung: Ob Front-end, Back-end oder Testing - wir bieten Herausforderungen für jeden Entwickler! Neben klassischen Ansätzen wie Java, C++ und Ruby on Rails setzen wir auf Veränderung und versuchen uns an neuen Technologien. Für den passenden Entwickler ist in unserem internationalen Team immer Platz!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Drooms GmbH.

  • Bei Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten stehen wir Ihnen gerne unter jobs@drooms.com zur Verfügung!

    Christian Billmeier Nicole Sturm Jennifer Weimar

Standort

Standorte Ausland

  • Amsterdam
  • London
  • Madrid
  • Barcelona
  • Paris
  • Sofia
  • Zug
  • New York

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tolles Büro im Herzen von Frankfurt, vielfältige Aufgaben.
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Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, das tolle Arbeitsklima und interessante Aufgaben.
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Nice location. Nice office equipment. Flexible working hours. Home Office.
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Modernes arbeiten, Vertrauen in deren Ihrer Mitarbeiter, dass die Arbeit gemacht wird, kein Micro-Management, Freiheit zu experimentieren / neue Wege/Prozesse/Technologien auszuprobieren
Die renovierten Räumlichkeiten sind toll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man merkt, dass das Management keine Ahnung hat, wie ein innovatives Start-Up geführt werden soll. Hohe Fluktuation in allen Ebenen durch schlechtes Management. Schlechte Bezahlung.
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Irgendwann findet man immer was, was jemanden frustriert, aber es wäre wirklich Meckern auf einem hohem Niveau
Leider ist man als Werkstudent schnell mal in einer anderen Abteilung die nichts mit dem eigentlichen Umfeld zu tun hat für den man sich beworben hat. Lag wohl daran das es mir schwer fällt ausdrücklich "Nein!" zu sagen. Trotzdem manchmal etwas ärgerlich.
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Only certain people and employees are awarded. Your work is not valued here.
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Unüberlegtheit, Durcheinander, unliebsame Mitarbeiter werden rausgeekelt, Selbstberauscherung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Drooms setzt sehr auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein - einen Anreiz für die Mitarbeiter zu schaffen, das Auto stehen zu lassen und die Bahn zu nutzen, wäre hier der nächste Schritt.
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Don‘t judge. Don’t discriminate. Be helping. Care about newcomers and learners.
No one knows everything from the beginning. So try to motivate and teach in a proper way.
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Weg mit Top-Down Entscheidungen, bessere Führungskräfte.
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Kommt nicht von diesem Weg ab, solange die Werte umgesetz werden, von jeder Ebene gelebt werden und diese regelmäßig überprüft werden ob die noch aktuell sind haben wir was spezielles
Stop discriminating your employees. Value everyone equally
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Drooms ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tolles neues Büro. Hier wurde an alles gedacht - von höhenverstellbaren Schreibtischen für alle, einem Gaming-Room, toller Lunchroom bis hin zur veganen Kaffeemaschine.
5
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Nice office
5
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Zentrales Büro und ein angenehmes Umfeld. Tischkicker inklussive...
5
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Viele kleine und große Incentives -nicht selbstverständlich heutzutage. Gestaltet die Arbeitsbedingungen immer angenehmer.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drooms ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mein einziger Kritikpunkt -, kein Jobticket oder Zuschuss zur Fahrkarte, Parkplätze vor Ort müssen bezahlt werden, keine VWL. Ansonsten ist das Gehalt für mich in Ordnung.
3
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Kein Jobticket, kein Parkplatz, kein Essenszuschuss, kein Altersvorsorge und keine VWL. Gehalt im unteren Marktdurchschnitt.
1
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Very low salary
2
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Sensibles Thema. Prinzipiell okay, aber manchmal hatte man das Gefühl, dass spezielle Personen bevorzugt wurden.
3
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Gehaltsgefüge ist fair!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und unterstützt.
5
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low score in this case, but this might concern only my department, probably different in other areas.
2
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Es wird viel versprochen, in einzelnen Abteilungen wird Dies auch umgesetzt, in anderen Abteilungen bleibt der Geldhahn für Weiterbildung nachhaltig verstopft.
3
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Ich hätte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht.
3
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Flache Hierarchien, individuelle Förderung wo möglich, Sprachkurse für internationale Kollegen & Business Englisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen