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Drooms 
GmbH
Bewertungen

3 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Fluktuation und Intransparenz.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drooms GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die renovierten Räumlichkeiten sind toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass das Management keine Ahnung hat, wie ein innovatives Start-Up geführt werden soll. Hohe Fluktuation in allen Ebenen durch schlechtes Management. Schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Weg mit Top-Down Entscheidungen, bessere Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs scheint alles super je länger man dabei ist erkennt man, dass nichts so ist wie es scheint. Durch hohe Fluktuation und Intransparenz bei Entscheidungen wurde die Stimmung immer schlechter.

Image

Man merkt immer wieder wie sehr es sich verschlechtert, obwohl viel Geld an Kunden rausgeschmissen wird, anstatt in die Mitarbeiter zu investieren.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich.

Gehalt/Benefits

Kein Jobticket, kein Parkplatz, kein Essenszuschuss, kein Altersvorsorge und keine VWL. Gehalt im unteren Marktdurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel getratscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab ältere Kollegen, welche nicht gut mit IT umgehen konnten, denen ausreichend geholfen wurde.

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte müssen als Vorbilder dienen und kompetent sein. Bei Drooms wird man Vorgesetzte\r, wenn man ein "Ja-Sager" ist.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Für uns ist dieses sehr wichtig, denn nur so wissen wir, an welchen Punkten wir weiter arbeiten müssen.

Wir freuen uns, dass dir unser neues Office in Frankfurt gefällt. Dieses haben wir erst im April eröffnet und mit verschiedenen Ebenen so konzipiert, dass es den unterschiedlichsten Arbeitsbedürfnissen gerecht wird. Es gibt Ruhe-Boxen für konzentriertes Arbeiten oder Calls, Kollaboration Bereiche für den informellen oder kreativen Austausch oder auch die Homebases der einzelnen Teams. Ein Ort, an dem alle neben Remote Working bei Bedarf für den persönlichen Austausch zusammenkommen können. Wiederfinden sollten sich unsere Vorstellung von New Work verbunden mit unseren Werten Innovation, Leidenschaft, Excellenz, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Entsprechend ist alles von Raumaufteilung, IT-Equipment oder Software-Tools so durchdacht, dass eine völlig barrierefreie Zusammenarbeit möglich ist – egal von wo. Nach Frankfurt planen wir gerade den Umbau unserer weiteren Standorte.

Bezüglich deines Feedback zu unserem Management: zum einen setzen wir kontinuierlich auf die Weiterentwicklung unseres Leaderships mit beispielsweise unserer Leadership Akademie mit externen Trainern, die jede Führungskraft bei uns durchlaufen muss. Zum anderen haben wir dieses Jahr eine neue Strategie sowie OKRs eingeführt, die unser Strategie-Team als Klammer über alle Teams hinweg vorantreibt. Das erhöht die Transparenz zu Entscheidungen und Prozessen und ermöglicht einen stärkeren Wissenstransfer im gesamten Unternehmen.

Im Übrigen setzen wir neben einem marktüblichen Gehalt auf weitere Leistungen wie beispielsweise Wellpass, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, oder auch regelmäßige interne Events und Motto-Lunches, abhängig vom Arbeitsstandort, weitere sind bereits in der Planung. Da wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten, können sich alle unsere Mitarbeitenden über die ParkEfficient App bedarfsweise einen Parkplatz in unserem Frankfurter Büro buchen. Somit müssen unsere Mitarbeitenden nur für den Tag, an dem sie im Büro sind und den Parkplatz benötigen, einen Tagessatz von fünf Euro zahlen und ihn nicht für eine monatliche Summe mieten.

Uns ist ein offener Dialog auf jeglicher Ebene sehr wichtig, bei dem alle jederzeit angstfrei und ehrlich ihre Meinung einbringen. Denn nur gemeinsam werden wir besser und das schließt aus unserer Sicht verschiedenste Perspektiven ein. Wir würden uns daher freuen, gemeinsam mit dir an weiteren Lösungen zu arbeiten. Sprich doch deinen People Relations Partner in unserem People & CultureTeam an, um genauer auf deine Verbesserungsvorschläge einzugehen.

Dein People & Culture Team

TOP Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Drooms GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war sehr gerne bei Drooms und habe mich immer wohl gefühlt. Die Chance, die ich bei Drooms bekomme habe, hätte mir wahrscheinlich nicht jeder Arbeitgeber gegeben. Sie sind sozial eingestellt und geben auch nicht hochqualifizierten Bewerbern eine Chance. Man kann ja schließlich fast alles lernen.

Arbeitsatmosphäre

Immer eine offene und kommunikative Arbeitsatmosphäre. Tolles Miteinander auf allen Ebenen.

Image

Bei Drooms herrscht ein guter Umgangston und es sind wenige Mitarbeiter unzufrieden. Generell passt bei diesem Arbeitgeber alles zusammen.

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut, aber teilweise wurde man auch komisch angeschaut, wenn man pünktlich gegangen ist, um mit seiner Familie noch einen paar gemeinsame Stunden verbringen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht.

Gehalt/Benefits

Sensibles Thema. Prinzipiell okay, aber manchmal hatte man das Gefühl, dass spezielle Personen bevorzugt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und ein super Miteinander mit viel Humor.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war korrekt und genauso herzlich, wie mit der jüngeren Generation.

Vorgesetztenverhalten

In meiner damaligen Abteilung hatte ich einen tollen Vorgesetzten. Er hatte immer ein offenes Ohr für mich und die Zusammenarbeit war toll. Da ist es mir wirklich schwer gefallen, meine Kündigung abzugeben.

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro und ein angenehmes Umfeld. Tischkicker inklussive...

Kommunikation

Open Door auf allen Ebenen. Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, da ich immer Kontakt mit Kunden hat und jeder Kunde individuell betreut werden musste.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Start-Up meets Business

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Drooms GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit
- Bemühung um Mitarbeiter
- Einbezug der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und angenehme Zusammenarbeit, sehr international und locker

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit in den meisten Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, individuelle Förderung wo möglich, Sprachkurse für internationale Kollegen & Business Englisch

Umgang mit älteren Kollegen

Teams zwischen 30-Mitte 40

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair und auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

BAV Förderung, Kooperation mit Fitnesstudio

Interessante Aufgaben

Sehr Vielfältig, Ideen können eingebracht werden und man kann noch etwas bewegen


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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