13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Grundsätzlich faire Arbeitszeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Auf langjährige Kollegen innerhalb des eigenen Teams ist meist Verlass und es gibt einen guten Zusammenhalt.
Durch das Wegbrechen vieler Schlüsselfiguren ist das Vertrauen jedoch deutlich geringer geworden.
Im Vertriebsteam herrscht untereinander viel Neid, wenig Respekt und Anerkennung.
Managemententscheidungen können nicht erklärt werden, Kollegen/Mitarbeiter verschwinden vom Radar/verlassen das Unternehmen, Fragen werden nicht beantwortet, das Management entzieht sich der Verantwortung, die Strategie ist unklar und widerspricht sich.
Ungleichheiten in der Beförderung männlicher vs. weiblicher Mitarbeiter
Flexibiliät in der Gestaltung der Arbeit, der Herangehensweisen und die Möglichkeit sich auszuprobieren.
Weniger falsche Entscheidungen vornehmen auf Kosten der Mitarbeiter/Menschen
Es herrscht kein gutes Betriebsklima.
Home Office möglich
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt gut. Außerhalb nicht.
Wenig Unterstützung, Ziele nicht klar definiert. Es wird viel gesagt, aber nicht umgesetzt.
Die Kommunikationen zwischen unterschiedlichen Abteilungen funktioniert nicht wirklich.
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, das tolle Arbeitsklima und interessante Aufgaben.
Drooms setzt sehr auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein - einen Anreiz für die Mitarbeiter zu schaffen, das Auto stehen zu lassen und die Bahn zu nutzen, wäre hier der nächste Schritt.
Ich habe noch nie so eine entspannte und respektvolle Atmosphäre in einem Unternehmen erlebt. Man hat tatsächlich Lust ins Büro zu kommen, weil man sich auf seine Kollegen freut. Regelmäßige Teamevents oder kleine Feiern im Büro werden organisiert.
Ob Termine in der Werkstatt, Arzttermine oder Eltern die Termine mit den Kindern haben. Es wird jederzeit ermöglicht, das Privatleben neben dem Job meistern zu können. Auch Überstunden habe ich bisher noch nicht großartig erlebt, egal wie stressig es war. Es wird geschaut das jeder pünktlich nach Hause gehen kann.
Home-Office ist hier auch super umgesetzt worden und jederzeit möglich.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und unterstützt.
Mein einziger Kritikpunkt -, kein Jobticket oder Zuschuss zur Fahrkarte, Parkplätze vor Ort müssen bezahlt werden, keine VWL. Ansonsten ist das Gehalt für mich in Ordnung.
Ich verstehe mich mit allen super. Lästereien oder Drama gibt es, in meiner Abteilung (andere kann ich schwer beurteilen), nicht. Alle helfen und unterstützen sich gegenseitig. Wirklich ein tolles Team.
Immer respektvoll, auf Augenhöhe und daran interessiert dich weiterzubringen und mit interessanten Aufgaben zu versorgen.
Tolles neues Büro. Hier wurde an alles gedacht - von höhenverstellbaren Schreibtischen für alle, einem Gaming-Room, toller Lunchroom bis hin zur veganen Kaffeemaschine.
Regelmäßige Updates aus allen Abteilungen der Firma. Innerhalb des Teams werden Infos immer super schnell und angemessen weitergegeben, damit man nicht von irgendwelchen News überrascht wird.
Es gibt natürlich auch "normale" Tage an denen nicht viel neues oder Interessantes passiert. Aber auch immer wieder Möglichkeiten große Projekte und interessente Aufgaben zu übernehmen, wenn man das entsprechende Interesse zeigt.
Die renovierten Räumlichkeiten sind toll.
Man merkt, dass das Management keine Ahnung hat, wie ein innovatives Start-Up geführt werden soll. Hohe Fluktuation in allen Ebenen durch schlechtes Management. Schlechte Bezahlung.
Weg mit Top-Down Entscheidungen, bessere Führungskräfte.
Anfangs scheint alles super je länger man dabei ist erkennt man, dass nichts so ist wie es scheint. Durch hohe Fluktuation und Intransparenz bei Entscheidungen wurde die Stimmung immer schlechter.
Man merkt immer wieder wie sehr es sich verschlechtert, obwohl viel Geld an Kunden rausgeschmissen wird, anstatt in die Mitarbeiter zu investieren.
Home Office ist möglich.
Kein Jobticket, kein Parkplatz, kein Essenszuschuss, kein Altersvorsorge und keine VWL. Gehalt im unteren Marktdurchschnitt.
Es wird viel getratscht.
Es gab ältere Kollegen, welche nicht gut mit IT umgehen konnten, denen ausreichend geholfen wurde.
Vorgesetzte müssen als Vorbilder dienen und kompetent sein. Bei Drooms wird man Vorgesetzte\r, wenn man ein "Ja-Sager" ist.
Nice location. Nice office equipment. Flexible working hours. Home Office.
Don‘t judge. Don’t discriminate. Be helping. Care about newcomers and learners.
No one knows everything from the beginning. So try to motivate and teach in a proper way.
Sometimes i felt discriminated.
Eco friendly
Not very helping or supporting. Mostly showing arrogant and making someone feel that they are not good enough for the job.
Not very supporting.
Nice office
Everyone talking Russian.
Very low salary
You can do home office, colleguages are nice in a fosuced programming environment
Only certain people and employees are awarded. Your work is not valued here.
Stop discriminating your employees. Value everyone equally
Good ,to be fair.
Very good
Repeating adaptive IT work environment
Die Atmosphäre und Mitarbeiter sind mir echt ans Herz gewachsen.
Leider ist man als Werkstudent schnell mal in einer anderen Abteilung die nichts mit dem eigentlichen Umfeld zu tun hat für den man sich beworben hat. Lag wohl daran das es mir schwer fällt ausdrücklich "Nein!" zu sagen. Trotzdem manchmal etwas ärgerlich.
Ehrlich gesagt war ich Generell sehr zufrieden.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Familie
- Die Internationalität, die Kollegen kommen aus der ganzen Welt
- Spannende Projekte und abwechslungsreicher Alltag
- Spannende Kunden/ Industrie
- Regelmäßige Social Events z.B. Eiswagen, International Lunch...
sehr offenes, vertrauensvollen und respektvolles Miteinander auf allen Ebenen. Starkes Wir-Gefühl .
Sicher abhängig von der jeweiligen Abteilung oder den Aufgaben. Grundsätzlich herrschst Vertrauensarbeitszeit, was es möglich macht eine Balance herzustellen.
Man legt Wert gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, regelmäßige Feedback Gespräche ebnen einen guten Weg um evtl. Weiterentwicklungen anzustoßen.
Gehalt ist immer eine sehr individuelle Sache....schwierig dies neutral zu vergleichen.
Teamwork wird großgeschrieben und eine helfende Hand wird immer gereicht. Spaß bei der Arbeit hätte man nicht nur gerne hier sondern hat ihn auch!
Vorbildlich in jeder Hinsicht!
Viele kleine und große Incentives -nicht selbstverständlich heutzutage. Gestaltet die Arbeitsbedingungen immer angenehmer.
Open door policy auf allen Ebenen. Keine langwierigen Kommunikationswege.
Es ist immer möglich sich einzubringen und sich selbstständig neuer Aufgaben zu stellen- hands on ist gefragt
Zentrale Lage, pünktliche Gehaltzahlungen, jährliche Mitarbeitergespräche
Unüberlegtheit, Durcheinander, unliebsame Mitarbeiter werden rausgeekelt, Selbstberauscherung
Weniger Schein mehr sein
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