9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr toller Arbeitgeber mit einem genau so tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich gut. Man kann über alles reden. Auch über Themen, welche nicht die Arbeit betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. An Lob für erbrachte Arbeit wird nicht gespart. Um das Teamgefühl beizubehalten, werden regelmäßig Spiele gespielt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können somit frei gewählt werden. Es wird auch darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden, um Überstunden zu vermeiden. Die Beantragung von Urlaubstagen klappt reibungslos.
Karriere/Weiterbildung
Während des Praktikums sowie während der Festanstellung wurden oft Meetings mit Experten angeboten, um sich in seinem Arbeitsfeld weiterzubilden. Zusätzlich werden die Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeit so gut wie möglich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen StartUp Unternehmen, zahlt DropFriends gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DropFriends ist ein nachhaltiges und soziales Unternehmen. Somit wird einerseits sehr auf den Unweltschutz geachtet und andererseits auch auf soziale Aspekte innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
DropFriends setzt sehr auf Diversität im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist top. Die Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern gesetzt. Bei Fragen oder Vorschlägen kann man sich jederzeit bei den Vorgesetzten melden.
Arbeitsbedingungen
DropFriends arbeitet Remote. Es werden aber dennoch Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt, falls wir keine haben.
Kommunikation
Tägliche Meetings mit allen Mitarbeitern werden gehalten, um jeden auf den neusten Stand zu bringen. Hier werden aber auch Erfolge gefeiert und Ziele gesetzt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Freiraum bei der Gestaltung der Aufgaben gegeben. Somit kann man eigenständig entscheiden, welche Aufgaben wann bearbeitet werden sollen. Zusätzlich werden wir von den Vorgesetzten gefördert.
Image
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Bei DropFriends erlebt man eine steile Lernkurve, eine offene Kommunikation und ein sehr leidenschaftliches Gründerteam.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als erster Praktikant in der Firmenhistorie, wurde ich sehr herzlich in alle Arbeitsabläufe eingebunden und es war von Anfang an klar, dass meine Meinung und Wohlbefinden bei allen Gründern eine Priorität war. Die Atmosphäre war stets freundlich, wachstums-orientiert und man war immer mit allen Kollegen auf einer menschlichen Ebene.
Image
Zu dem Thema Image muss man sagen, dass das StartUp in der Corona Krise gegründet wurde und noch sehr am Anfang der Wachstumskurve steht. Es ist schwer ein solches Unternehmen im Hinblick auf Image zu bewerten, da es noch nicht viele Datenpunkte gibt. Die Gründer sind in ihrer Arbeit und Hingabe zu der Unternehmensvision sehr leidenschaftlich. Dies zeigt sich an einer stolzen Verteidigung ihrer Idee und dem Feiern von auch kleinen Erfolgen. Für Außenstehende kann dies den Eindruck erwecken, dass ein wenig mit Erfolgen geheuchelt wird. Jedoch kann ich aus erster Hand und als eigener Entrepreneur sagen, dass dies alleinig der authentische Unternehmerstolz ist, der das StartUp am Leben hält. Das Image, dass ich erlebt habe, war eins eines Jungen Agilen StartUps, dass viel Wachstumspotenzial und ein leidenschaftliches Gründerteam hat.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance wird bei diesem StartUp sehr in den Focus gesetzt. Das Gründerteam ist sehr offen für flexible Arbeitsweisen und -Stunden, solange die vereinbarten Ziele erreicht werden. In meinem Fall konnte ich im Laufe meiner Beschäftigung durch 7 verschiedene Städte reisen, während ich vom Café, einem Co-working Space oder von zuhause aus arbeiten konnte. Durch diese Arbeitsweise war es mir möglich eine sehr hohe Work-Life-Balance zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Die Gründer legten sehr viel Wert auf meine persönliche Weiterentwicklung und förderten sie durch relevante Trainings, Mentoring-Gespräche und dem Anpassen von Arbeitsaufgaben. Durch dieses Praktikum konnte ich viele wichtige Bausteine für keine jetzige Karriere sammeln und dies wurde alleinig durch die Hingabe der Gründer ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikum verlief unbezahlt und war aufgrund der kurzen Firmenhistorie und des neuen StartUp Charakters ok. Als Ausgleichsleistungen erhielt ich viele Trainings, Einblicke in die Führungsaufgaben und organisierte Treffen mit einflussreichen Industrie Persönlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein ist ebenfalls ein sehr hochrangiger Unternehmenswert. Alleinig die Idee entsprang dem Gedanken etwas gegen die hohen CO2 Emissionswerten im Logistiksektor zu unternehmen. Alle Gründer sind sich dem sehr bewusst und leben diesen Wert auch als Führungskräfte vor.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aufgrund der kleinen Teamgröße sehr hoch und jeder hatte das Interesse den anderen bei seinen Aufgaben zu unterstützen um das gemeinsame Wachstum zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit dem „älteren“ Gründerteam (aus der Perspektive eines 20-jährigen) verlief sehr konstruktiv und einladend. Wie bereits beschrieben, legten alle Kollegen einen großen Wert auf die eigene Lernkurve, Karriereentwicklung und Erreichung der vereinbarten Ziele. Es gab keinen unnötigen Leistungsdruck und die Sachen wurden so gesagt wie sie sind.
Vorgesetztenverhalten
Das gesamte Gründerteam wirkt sehr leidenschaftlich und kompetent, wenn es um ihre Aufgabenbereiche geht. In meiner engen Zusammenarbeit mit dem Gründer und Geschäftsführer gab es keine Kommunikationsprobleme, da wir stets eine sehr offene und regelmäßige Kommunikation gepflegt haben. In dieser Weise konnten alle Missverständnisse schnell erkannt und beseitigt werden.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund des Home-office Charakters, arbeitete ich auf meinem privaten Computer und meiner eigenen Internetverbindung. Für diesen Aufwand gab es eine faire Entschädigung.
Kommunikation
Die Kommunikation lief über die bekannten Online-Kommunikationsdienste stets flott und direkt. Man konnte jederzeit alle Gründer und Kollegen schnell erreichen und es gab keine Angst vor “Dummen Fragen”.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung und Inklusion steht bei diesem StartUp ganz weit oben in der Werte-Hierarchie. Als Kölner Unternehmen mit einem diversen Gründerteam wurde dieser Aspekt von Tag 1 vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Ich begann meine Beschäftigung mit einem Performance Marketing Fokus aber konnte nach einer steilen Lernkurve auch in weitere Aufgabenbereiche (Strategie & Produktmanagement) hineinschnitten. Nach einem offenen Gespräch mit dem Geschäftsführer, wurde mein Wunsch des Wechsels in diesen Aufgabenbereich gerne ermöglicht.
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Alle super positiven Bewertungen hier sind gestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht zu übertrieben positiven Bewertungen anstacheln, weil eine negative Bewertung eingestellt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, transparent und inspirierend. Habe mich noch nie bei einem Unternehmen so wohl gefühlt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach top. Man muss anmerken, dass alle im Homeoffice arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich eine andere als vor Ort aber in den Besprechungen ist die Atmosphäre immer gut.
Work-Life-Balance
Als Studentin muss ich aufgrund von Prüfungen und manchen Veranstaltung leider auch ab und an flexibel sein. Auch hier gab es nie Probleme und wir haben immer eine Lösung gefunden. DropFriends legt einem keine Steine in den Weg.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde schon öfter angeboten an Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen, um Connections zu knüpfen und mich weiter zu bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nicht viel zu sagen, da es keine älteren Kollegen gibt, was vermutlich am Homeoffice liegt.
Vorgesetztenverhalten
Immer da und ansprechbar.
Kommunikation
Die Absprachen laufen trotz Homeoffice! Es ist immer Jemand erreichbar, wenn es Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gibt es auch mal Aufgaben in der täglichen Routine die nicht so spannend sind aber der Großteil ist sehr interessant..zumindest kann ich das für meine Abteilung sagen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitsplatz, bei dem Diversität und Spaß im Vordergrund stehen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Karrieremöglichkeiten, Coachings, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Stimmung im Team, Vielfalt, Work-Life-Balance, flache Hierarchie, Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist nahezu immer top. Erfolge werden gefeiert, man hilft sich untereinander und löst auch Probleme gemeinsam. Man wird fair behandelt und kann auch stehts Dinge ansprechen, die einem gerade vielleicht nicht passen.
Image
Wie bereits besprochen ist das Unternehmen sehr authentisch und legt viel Wert auf ihr Image. Gerade in Sachen Umweltbewusstsein ist DropFriends sehr stark.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man selbst bestimmen und legen, wie es einem passt. Gerade neben dem Studium ist das sehr praktisch. Die Urlaubszeit kann frei konsumiert werden und eine gute Work-Life-Balance ist auch neben dem Studium garantiert.
Karriere/Weiterbildung
DropFriends eignet sich perfekt um auch sich selbst weiterzubilden. So sind Coaching vom Gründerteam oder externen Experten etwas ganz Normales. Man wächst zudem an seinen Aufgaben und entwickelt sich durch das gute Umfeld stehts weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei DropFriends enorm hoch, dass zeigt sich allein daran, dass das Produkt von DropFriends bereits viel CO2 einspart. Entsprechend ist auch das Mindset des Teams sehr nachhaltig. Auch das Arbeiten im Homeoffice unterstreicht das.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls sehr gut. Hürden werden gemeinsam angegangen und jeder Kollegen & jede Kollegin bietet einem sofort seine/ ihre Hilfe an, falls diese benötigt wird. Zudem wird auch locker miteinander umgegangen, sodass eine spaßige und gute Teamatmosphäre entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt wird jeder gleichberechtigt behandelt, das schließt auch ältere Kollegen mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei DropFriends ist vorbildlich. Durch meine relativ geringe Arbeitserfahrung habe ich zwar keine gute Vergleichswerte, aber Konflikte werden rational besprochen und gelöst, man wird in Entscheidungen mit einbezogen und es werden klare und realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird Remote gearbeitet, man verwendet also seine eigenen Geräte. So kann man auch von überall arbeiten und wird dahingehend nicht eingeschränkt. Fehlende Geräte werden vom Unternehmen gestellt und Programme etc. sowieso, sodass keine Kosten auf einen selbst zurückfallen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, da täglich Meetings abgehalten werden, die einen up to date halten. Aufgaben werden sorgfältig im Team geplant und besprochen. Erfolge werden kundgetan & gemeinsam gefeiert.
Gleichberechtigung
DropFriends ist ein sehr diverses Team und jeder im Unternehmen wird gleichberechtigt behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt und man kann selbst Aufgaben vorstellen und bearbeiten, sofern sie denn dem Unternehmen weiterhelfen. Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Spaß an der Arbeit hat und nicht zu viele Aufgaben übernehmen muss. Teilweise (eher selten) kommt es vor, dass man nicht allzu interessante Aufgaben übernehmen muss, was allerdings bei jedem Unternehmen so ist und insgesamt auch nicht weiter negativ auffällt.
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Super Arbeitgeber, kann mich absolut nicht beklagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Teammitglied und nicht als Solokämpfer.
Work-Life-Balance
Durch komplettes remote arbeiten muss man selbst diszipliniert sein und auch mal zum Ende der Schicht sagen jetzt ist es auch gut für heute. Aber es wird von niemanden verlangt länger zu arbeiten, manchmal vergisst man eher selbst die Zeit, aber das kann man dem Unternehmen nicht ankreiden.
Karriere/Weiterbildung
Keiner wird klein gehalten. Man kann immer von anderen Mitarbeitern dazu lernen und sich auch mal ein Tutorial während der Arbeitszeit anschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch gibt es immer Luft nach oben, aber für die Aufgaben die mir zugeteilt werden ist es fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird bei DropFriends groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach nur super und man kann immer mit fragen um die Ecke kommen ohne das jemand genervt ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Super transparent. Jeden Tag ein Daily um zu erfahren was das Team und auch die Vorgesetzten zu tun haben und die Vorgesetzten agieren immer mit Respekt und Offenheit.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice muss man sich selbst um seinen Komfort kümmern, aber alle Arbeitsmaterialien die man braucht werden gestellt.
Kommunikation
Manchmal dauert es etwas länger um Feedback zu kriegen, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Jeder kommt zu Wort und alle respektieren sich untereinander.
Interessante Aufgaben
Man kann seine eigenen Ideen mit einbringen und fast jede Woche gibt es was anderes zu tun. Daily Aufgaben werden immer mit neuen Projekten aufgebrochen.
Image
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Beste Entscheidung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, transparent, umfassendes Wissen
Arbeitsatmosphäre
Super freundliches und engagiertes Team. Das Team wird vor allem durch ein tägliches "Daily", bei dem das ganze Team zusammenkommt gefestigt. Zusätzlich gibt es noch die "Retro" bei dem jeder von seiner Woche erzählt, wenn man möchte auch Privates. Außerdem werden häufig Spiele gespielt, somit ist die Arbeitsatmosphäre fast schon familiär.
Image
Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sagen denke ich alles. Es wird auch Rücksicht auf Ausfälle genommen, sei es Krankheitsbedingt oder sonst etwas.
Karriere/Weiterbildung
Ich als Praktikant kann nicht viel dazu sagen, jedoch weiß ich, dass viele Praktikanten - die neben Ihrem Studium Zeit hatten - übernommen worden sind
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikum ist unbezahlt im Sinne von Geld, die Erfahrungen sind allerdings auch unbezahlbar. :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Intention von DropFriends ist es die CO2 Emissionen zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt ist die Arbeitsatmosphäre familiär, und dank der "Retro" kennen sich die Kollegen und Kolleginnen sehr gut, da man auch häufig Private Sachen thematisiert, natürlich nur wenn man möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Start Up - keine älteren Kollegen vorhanden, liegt womöglich am remote work, was für ältere Menschen vielleicht schwierig sein könnte.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchie, DropFriends ist zudem sehr transparent und erzählt den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen alles was sie wissen möchten.
Arbeitsbedingungen
Da wir remote arbeiten gibt es keine Räumlichkeiten, jedoch wurde ich direkt nach meiner erfolgreichen Bewerbung gefragt ob ich einen neuen Laptop benötige
Kommunikation
Da das ganze Team remote, also Online arbeitet, ist es ziemlich leicht zu kommunizieren, sei es per Chat oder per Video Anruf.
Gleichberechtigung
Wie gesagt: familiäres Verhältnis und keine Hierarchie
Interessante Aufgaben
Gerade Ich als Praktikant, der das Praktikum als Orientierung nutzt, kann nur sagen, dass ich durch die verschiedensten Aufgaben und Einblicke aufjedenfall mein Studium gefunden habe. Somit war das Praktikum dank des Teams und der abwechslungsreichen Aufgaben ein voller Erfolg.
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles super freundschaftlich und es steht immer jemand über Videokonferenzen zur Hilfe parat, wenn man sie mal braucht. Kann nur Gutes berichten.
Image
Die Firma hat den Rheinland Wettbewerb gewonnen und hat zuletzt Investoren dazubekommen. Die Gründer kennen sehr viele Leute und repräsentieren die Firma wirklich gut. Zuletzt haben wir 1400 DropPoints als Meilenstein erreicht. Ich bin froh und stolz ein Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, obwohl es ein Startup ist. Alle vergeben sich ihre Arbeitszeiten innerhalb eines angemessenen Rahmens selbst. Homeoffice macht für die Work-Life-Balance eh vieles einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt sich sehr viel Mühe den Leuten etwas beizubringen. Das merkt man besonders bei den Studenten und Praktikanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer mehr sein :) aber ich finde es angemessen. Ich habe das Gehalt bekommen was ich beim Vorstellungstermin genannt hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiges und tierliebes Unternehmen. Toller Umgang untereinander und das Gründerteam achtet sehr auf Diversiät und Umweltbewusstsein. Sehr sozial eingestellt!
Kollegenzusammenhalt
PLUSPUNKT!!! Tolles Team! Praktikant, Minijobber, Teilzeit- und Vollzeitkräfte sind alle auf Augenhöhe und super nett. Es wird immer viel gelacht. Das sowas in einer Firma funktioniert, die nur aus dem Homeoffice arbeitet, hätte ich nicht gedacht. Manche treffen sich sogar privat. Alles sehr freundschaftlich. Team ist wirklich passend eingestellt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Person ist der Geschäftsführer. Alle anderen sind sonst in den Zwanzigern. Da ist der Umgang sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, fair und klar in der Kommunikation. Ich habe ein gutes Onboarding durch den Geschäftsführer bekommen. Für gewöhnlich sind die Gründer per Teams ansprechbar. Manchmal muss man 30 Minuten auf eine Antwort warten. Aber das ist eben nicht anders machbar wenn die Gründer in Meetings sind. Ist also normal. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Für mich ist Homeoffice ein Pluspunkt. Deshalb habe ich mich auch hier beworben. Man muss ein wenig lernen damit umzugehen und den Laptop auch mal zumachen. Aber das bekommt man schnell raus. Ich darf von überall arbeiten und (wenn nicht gerade Corona alles blockiert) sogar reisen. Ich brauche nur eine Internetverbindung. Man hat schon sehr sehr viele Freiheiten.
Kommunikation
Intern kommunizieren wir alle per Teams. Dailys am Morgen, Trainings mit den Gründern und externen Spezialisten und zum Wochenabschluss ein Meeting mit dem ganzen Team. Da besprechen wir was die Woche gut gelaufen ist und was man verbessern sollte und wie wir das schaffen. Alle To-Dos sind zentral bei Trello einsehbar und werden wöchentlich gemeinsam geplant. Das macht vieles sehr viel einfacher.
Interessante Aufgaben
Ich lerne sehr viel neues. Die Gründer veranstalten sogar Trainings, buchen Online-Seminare und machen Gespräche mit externen Spezialisten möglich. Zum Beispiel mit großen Influencern, Journalisten und mit einer großen kölner Social Marketing Agentur. Ich darf mich kreativ austoben und neben klaren Aufgaben vom Gründerteam darf ich auch eigene Projekte vorstellen und dann umsetzen. Das ist im Content Creation Team wirklich gut möglich.
Gleichberechtigung
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Dass ich am Ende mit dem Anwalt drohen musste, sagt alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlichtweg gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte. Keine ehrliche Kommunikation. Aggressives Verhalten, wenn man nachfragt. Steht nicht zu dem, was gesagt wurde. Nimmt sich keine Zeit für die Mitarbeiter. Redet ständig davon, dass das Unternehmen wachsen wird, aber als ich da war, hat sich in die Richtung nichts getan. Wirkt also sehr viel nur vorgeheuchelt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation und nicht nur vorgeheuchelte. Zu dem stehen, was man sagt.
Arbeitsatmosphäre
Was gibt es da an Atmosphäre, wenn man permanent im Home Office sitzt und nur begrenzt mit den Kollegen kommuniziert?
Image
Viel besser nach außen hin, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Der einzige gute Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde gesagt, ich kriege für meine Weiterbildung eine Person zur Seite gestellt, die mit mir bestimmte Themengebiete durchspricht, damit ich diese besser verstehe. Das wurde schlichtweg nie umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, wird zwar vorgelebt, aber seien wir mal ehrlich. Was bringt es, wenn kaum einer die App nutzt? Ich kenne schlichtweg keinen Menschen, der die App nutzt. Und die Leute, die die App kennen, wollen sie nicht nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die meisten Kollegen fast nie da sind, weil sie keine Festangestellten sind, dann kann da nicht viel kommuniziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts zu sagen, weil keine älteren Kollegen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Wochen lang dieselbe Frage stelle und keine Antwort erhalte, ist das wohl nicht so brillant. Und dass ich am Ende die fehlenden Dokumente, die schlichtweg nicht raus gerückt wurden, nur mit Drohung eines Anwalts heraus bekommen habe, ist schlichtweg ein Zeichen für Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Naja…
Kommunikation
Vorderscheinig ja ach so toll, aber es wird sehr viel Unterschwelliges nicht kommuniziert. Und oft genug wird nicht auf Fragen eingegangen.
Gleichberechtigung
Wird nur vorgeheuchelt.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Selten mal Abwechslung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DropFriends durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DropFriends als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.