Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRS Hagelschaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, alle verstehen sich untereinander sehr und haben Spaß zusammen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine erstklassige und familiäre Arbeitsatmosphäre, einen starken Teamgeist sowie starke Kompetenzen aus.
Das Unternehmen fördert einen regen Austausch zwischen den Teammitgliedern und schafft so eine kommunikative Umgebung, die nicht nur die Zusammenarbeit stärkt, sondern auch das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Das Team teilt nicht nur die beruflichen Verantwortungen, sondern auch eine gemeinsame Vision. Jeder Einzelne ist engagiert und motiviert, zum Erfolg des Teams beizutragen. Diese gemeinsame Ausrichtung schafft nicht nur Effizienz, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen bietet nicht nur vielseitige Projekte, sondern fördert auch Kreativität und Eigenverantwortung. Es ist erfrischend zu erleben, wie DRS ständig bestrebt ist, innovative und spannende Aufgaben und Ziele zu schaffen, die das berufliche Wachstum jedes Einzelnen fördern.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl.