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Das Gehalt.
Und auch wenn es irgendwann monotoner wird, meinen Arbeit.
Dass Leute die gute Dinge zu sagen haben, klein gehalten und raus geekelt werden.
Und dass kein gutes Fachpersonal zb. auch nach der Ausbildung, übernommen wird, sondern eher die, die kein wirkliches Interesse, an dem Job haben.
Nicht so auf das Geld achten und mal mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion hören, denn die haben die Ahnung. Ohne uns würde es nicht laufen und das wird gerne mal schnell in so einer großen Firma vergessen.
Außerdem wäre es schön, wenn mal wieder vernünftiges Fachpersonal übernommen werden würde und nicht diese die, die eigentlich gar kein Interesse am Job haben und später auch dementsprechend arbeiten.
Trifft vermutlich nicht auf alle Hallen zu. Nur in der ich arbeiten.
Image was nach außen getragen wird, passt definitiv nicht mit dem zusammen, wie es in Wirklichkeit ist.
Beziehe ich auch nur wieder auf meinen Bereich. Ohne Meister oder Techniker kann man bei Firma Hettich, als Werkzeugmechaniker/in nicht weiter kommen. Klar es gibt sowas wie Koordinierender, aber eine große Weiterbildung ist es jetzt nicht unbedingt , in meinen Augen.
Ist halt Schichtarbeit. Klar kriegt man da gutes Geld.
Kann ich auch nur auf meine Halle beziehen. Zb Müll wird bei uns in der Halle fast gar nicht getrennt.
Nur auf meine Abteilung bezogen.
Von Halle zu Halle sehr unterschiedlich, in meiner Halle naja.
Könnte mehr zu seinem Team stehen, wenn es um wichtig Dinge geht.
Wir stehen im Lärm. Alle anderen Werkzeugbauten sind eingekapselt oder haben einen abgeschotten Raum.
Kann man nicht auf allgemein Hettich beziehen, ist auch wieder so eine Hallen Sache.
Irgendwann sehr eintönig und monoton.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung zu deinen Erfahrungen bei uns. Es tut mir leid zu hören, dass diese nicht durchweg positiv waren.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und gehört fühlen. Deine Kritikpunkte nehmen wir daher sehr ernst und möchten diese als Chance nutzen, um uns zu verbessern. Insbesondere das Thema Wertschätzung der Mitarbeitenden in der Produktion sind Punkte, die wir genauer betrachten und evaluieren werden.
Dein Feedback zum Thema Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten ist besonders wichtig für uns, um erkennen zu können, wo wir gezielter Unterstützung anbieten können.
Wir wissen, dass ohne engagierte Mitarbeitende wie dich unser Betrieb nicht erfolgreich sein kann. Deshalb ist dein Input entscheidend für unsere Weiterentwicklung. Ich lade dich herzlich ein, dich aktiv an den Veränderungsprozessen zu beteiligen und auch zukünftig deine Ideen und Vorschläge einzubringen. Melde dich dazu gerne bei deinem Betriebsrat, Personalabteilung oder auch direkt bei mir (auch eine anonyme eMail an eva.langner[at]hettich.com ist möglich).
Nochmals danke für deine Offenheit. Wir sind bestrebt, die angesprochenen Probleme zu adressieren und hoffen, dass wir gemeinsam eine Arbeitsumgebung schaffen können, in der sich alle wohl und geschätzt fühlen.
Viele Grüße,
Eva
Unter Kollegen gut. Allerdings wird nach meiner Einschätzung zu Autoritär geführt, was ich sehr schade finde angesichts der hohen Professionalität und Leistungsbereitschaft der Belegschaft.
In diesem Portal auf jedenfall ein gutes, vielleicht subjektiv aber hier weicht meine Ansicht ab, 5-Sterne wäre markelos.
Da muss man einfach zugestehen das es ein Drei-Schichtbetrieb ist, der auch in Teilen am Samstag früh und in Hochzeiten auch 24/7 produziert.
So ein paar interne Weiterbildung gibt es. Meine persönlichen Erfahrung (eventuell subjektiv) sind Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung (Aufstieg und Durchlässigkeit) schwierig.
Bischen unterm Tarif 37,5 h Woche bei Tarif angeglichen Lohn. 35 h wäre Tarif. Bei der Entlohnung könnte das Unternehmen die Mittarbeiter stärker am gemeinsamen Erfolg beteidigen.
Hettich ist ein Umweltbewusstes Unternehmen! Was auch sicherlich sich immer weiter Positiv weiter entwickelt. (Bleibt aber ein Stahlverarbeitender Betrieb).
Sozialbewusst denke ich im oberen Mittelfeld.
Professionell und freundlich auf gleicher Ebene.
Da sind sie auch alle gleich, allerdings ist das Unternehmen generell bemüht Arbeitsplätze ergonomisch und sicher zu gestalten. Punktabzug da Nachtschicht im Alter aus meiner Sicht zu vermeiden sein sollte bzw. Zumindest könnte sich das Unternehmen bemühen dieses anzubieten und umzusetzen.
Empfinde ich als zu Autoritär
Ergonomisch, Sicher, Sauber! Es gibt wenige Bereiche die ich als nicht optimale Bezeichnen würde!
Insgesamt gut, es gibt verschiedene Medien wie Monitore in der Produktion ein App speziell für Mitarbeiter, Besprechungsrunden (Gruppencoaching).
Da ist das Unternehmen vorbildlich!
Hoch- modern und vielschichtig in der Technik. Hier arbeitet man am Pulz der Zeit.
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback hier auf Kununu. Deine Bewertung trägt dazu bei, dass wir ein tieferes Verständnis für die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden gewinnen und stetig an uns arbeiten können.
Es freut mich zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast und unsere Bemühungen um eine ergonomische und sichere Arbeitsumgebung sowie unser Umweltbewusstsein schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst, insbesondere was das Führungsverhalten angeht. In den letzten Jahren hat sich bereits einiges geändert und das Arbeiten auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig. Wir sind kontinuierlich dabei, in diesem Bereich Verbesserungen zu erzielen, und arbeiten zurzeit intensiv an unserer Führungskräfte-Entwicklung.
Für die berufliche und persönliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen haben wir unsere eigene "Hettich Academy" am Hauptstandort in Kirchlengern/Bünde. Hier bieten wir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsprogramme an, um die Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern und zu unterstützen. Schade, dass dies in deinem Fall nicht zufriedenstellend war.
Wir danken dir nochmals für deine Zeit und Mühe und wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn.
Viele Grüße,
Eva
Weiterbildungsmöglichkeiten, Komplexität von Aufgaben, Flexibilität
Unabhängig von Thema/Tätigkeit: jedes Mal aufs Neue wird der "Bote" von schlechten Nachrichten an den Pranger gestellt. Warum sollte derjenige Konsequenzen tragen, der nur das Problem übermittelt, statt an dem Problem selbst zu arbeiten? Das kriegt man besser hin und das sollte von oben vorgelebt werden.
Ein Statement setzen. Tagtäglich sind viele Personen bei uns sexueller Belästigung und misogynen Äußerungen ausgesetzt. Es reicht! Übergriffiges Verhalten, ob körperlich oder psychisch, muss langsam mal Konsequenzen haben. Die Unternehmenskultur muss sich deutlich ändern und die Geschäftsführung sollte Stellung beziehen. Manche Frauen haben das Glück (und ja: Glück ist hier angemessen) von zuhause zu arbeiten, um nicht permanent mit oben genannten Problematiken konfrontiert zu sein. Andere haben dieses Glück nicht. Hier geht es um weit mehr als "dumme Sprüche", sondern um die mentale und körperliche Gesundheit von Arbeitnehmer*innen. Hier muss sich etwas tun! Egal bei welcher Anlaufstelle man sich diesbezüglich äußert, es wird jedes Mal belächelt und weg diskutiert. Ist das wirklich der Anspruch der Hettich Gruppe? Zudem muss gesagt werden, dass wir am Standort eine hohe Frauenquote haben.
Weiterempfehlung des Unternehmens an einen Freund: Ja
Weiterempfehlung des Unternehmens an eine Freundin: Nein
Fairness in Bezug auf Geschlechter absolut ausbaufähig
Sowohl internes als auch externes Image mittelmäßig
Kurzfristiger Urlaub und Stundenabbau möglich. Sehr gut.
Je nach Abteilung. Bei einigen internen Stellenausschreibungen wurden schon des Öfteren Menschen "unten" gehalten. Des Weiteren wird auch gut und gerne nach privater Beziehung entschieden.
Nicht annähernd nachvollziehbar, warum manche Stelle so gut bezahlt wird.
Darauf achtet Hettich sehr. Es wird im Sinne der Nachhaltigkeit auch Geld in die Hand genommen!
Statt Verantwortung zu übernehmen, werden in erster Linie gerne andere vor den Zug geworfen.
Je nach Abteilung
Kommt auf den Vorgesetzten an
Je nach Abteilung
Kommunikation findet nur in Büros statt, in der Produktion kommen keine Informationen an. An dieser Stelle ist Luft nach oben.
Gehalt, Aufgaben, Anerkennung, Umgang. Dort wird definitiv zwischen Geschlechtern entschieden.
Mal mehr, mal weniger, im großen und ganzen aber sehr gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns auf kununu zu teilen. Dein offenes Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Aspekte in Deinem Arbeitsalltag bei Hettich erleben musstest. Besonders ernst nehmen wir Deine Schilderungen zu Diskriminierung und mangelnder Gleichbehandlung. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen.
Wir möchten Dich darüber informieren, dass wir bereits an verschiedenen Lösungen arbeiten, um die von Dir angesprochenen Probleme zu adressieren. Kurzfristig bieten wir unseren Kolleginnen in technischen Berufen, einem traditionell männerdominierten Bereich, anonyme und datengeschützte Unterstützung an. Dazu gehört auch die Möglichkeit, das "Mitarbeiter Unterstützungsprogramm" (EAP) der Arbeiterwohlfahrt in Anspruch zu nehmen.
Außerdem entwickeln wir Leitfäden für die Zusammenarbeit und wollen Workshops sowie e-Learning-Einheiten zum Thema Diversität durchführen. Diese Maßnahmen sollen das Verständnis und das Verhalten im Umgang mit Diskriminierung verbessern, um ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir verstehen, dass diese Maßnahmen Zeit benötigen und nicht sofort alle Herausforderungen lösen können. Dennoch sind wir bestrebt, effektive Schritte zu unternehmen, um die Situation zu verbessern und unsere Unternehmenskultur positiv zu entwickeln.
Danke nochmals für Dein wertvolles Feedback. Zögere bitte nicht, Dich weiterhin einzubringen, denn nur gemeinsam können wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können.
Viele Grüße,
Eva
Grundsätzlich gut, auch in stressigen Zeiten
Gut
Alle Möglichkeiten zur freien Gestaltung der Arbeitszeit
Fast alle Jobs der Metallverarbeitenden Industrie werden hier angeboten und gelehrt. Möglichkeiten gibt es genug.
Einordnung in die ERA Stufen sind nicht ganz nachvollziehbar und definitiv zu niedrig angesetzt.
Wer fragt, dem wird geholfen.
Sehe netter aber professioneller Umgang miteinander.
Gleich guter Umgang wie auch mit allen anderen Kollegen.
Sehr guter Umgang und wegweisend wenn benötigt.
Man muss seine Grenzen kennen und diese auch äußern sonst wird man überladen an Arbeit.
Könnte besser sein. Viele Themen bekommt man nur mit, wenn man aktiv danach fragt oder erkundigt.
Alle werden gleich gut behandelt.
Immer wieder neue Herausforderungen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive und konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns grundsätzlich gut findest und die Herausforderungen deiner Tätigkeit zu schätzen weißt. Auch dein Lob für das Vorgesetztenverhalten und den kollegialen Umgang miteinander bestärkt uns in unserem Bemühen, eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir nehmen dein Feedback zur Kommunikation sehr ernst, denn ein offener und transparenter Austausch ist uns sehr wichtig. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir die Informationsweitergabe weiter verbessern können, damit zukünftig alle Mitarbeitenden rechtzeitig und umfassend informiert sind, melde dich gerne direkt bei mir (eva.langner(at)hettich.com).
Wir schätzen deine offene Rückmeldung und dein Engagement sehr. Bitte zögere nicht, dich auch in Zukunft mit Vorschlägen oder Bedenken am besten direkt an die Personalabteilung, den Betriebsrat oder deine Führungskraft zu wenden.
Viele Grüße,
Eva
Angespannt durch Mitarbeiterkonkurrenz und Termindruck. Fehler sind nicht gewünscht.
Intern wird viel gelästert. Es herrscht teils größere Unzufriedenheit.
Soweit okay.
Nicht gewollt.
Nicht tarifgebunden. Bezahlung in Anlehnung an Metalltarif . Kann immer besser sein.
Nur Mittelmäßig. Konkurrenzdenken.
Es gibt Ältere. Neueinstellungen waren nicht darunter.
Gruselig. Noch nie solche willenlosen, bzw hörigen Vorgesetzten gesehen. Es gibt nur einen der entscheidet.
Okay. Alles da was man so braucht.
Allgemeines am schwarzen Brett. Infos zur Aufgabe mitunter dürftig.
Ein paar Frauen nur klassisch im Büro.
Teils hoch automatisiert. Teils einfache Handmaschine. Maschinen ähneln sich.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zuerst möchte ich mich bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns sehr wichtig, solches Feedback zu erhalten, auch wenn es kritisch ist, denn nur so können wir uns verbessern.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten deiner Arbeit und dem Umfeld bei uns nicht zufrieden warst, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Führungsverhalten angeht. Wir nehmen deine Punkte sehr ernst und sehen sie als Chance, an uns zu arbeiten.
Besonders dein Feedback zur Karriere und Weiterbildung möchten wir zum Anlass nehmen, um noch einmal auf unsere Hettich Academy hinzuweisen, die eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen bietet. Wir sind bestrebt, allen die Möglichkeit zu geben, sich intern weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Wir wissen, dass wir bei der Entwicklung unserer Führungskräfte noch besser werden müssen. Daran arbeiten wir kontinuierlich und intensiv.
Deine Anmerkungen und dein Erleben nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen und wo nötig zu verbessern. Wir möchten dich daher ermutigen, mit uns in einen konstruktiven Dialog zu treten. Wenn du möchtest, können wir diesen Austausch gerne anonymisiert per E-Mail führen. Bitte zögere nicht, mich unter eva.langner(at)hettich.com zu kontaktieren.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Eva
Gehalt und Feierabend
Fehlenden Kommunikation, falsche Personalentscheidungen und das Work Life Balance eher fiktiv angewendet wird
Versprechen einlösen und neue Wege gehen. Allen Menschen, ob Mann oder Fr eine Chance geben
Arbeitsmaterial vorhanden
Wer Hettich kennt, weiß das es nach Außen hin angesehen ist, aber die Mitarbeiter meistens sehr unzufrieden sind.
Wie in den 60zigern. Zumindest ist Sonntags zu.
Einmal angefangen und bis zum Ende festgefahren
Sehr nette Kollegen
Hochmütig und menschlich nicht korrekt
Teamleiter ist nicht wirklich kommunikativ
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen bei Hettich zu teilen. Wir wissen, dass es Mut erfordert, Kritik zu äußern, und schätzen deine Offenheit sehr. Dein Feedback ist für uns extrem wertvoll, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Es tut uns leid zu hören, dass einige Aspekte deiner Arbeitserfahrung bei Hettich nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation, des Vorgesetztenverhaltens und der Work-Life-Balance. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten dir versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.
Ich möchte dich darauf hinweisen, dass unser Betriebsrat und das Team "Gesundes Arbeiten" immer ein offenes Ohr für deine Anliegen haben. Sie sind da, um Unterstützung zu bieten und gemeinsam mit dir Lösungen zu finden, die zu einer Verbesserung deiner Arbeitssituation beitragen können.
Zudem möchten wir betonen, dass unsere Hettich Academy eine breite Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Auch sind wir uns bewusst, dass in der Führungskräfte-Entwicklung noch Verbesserungsbedarf besteht, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier besser zu werden.
Wir sind offen für Austausch und Dialog, auch anonymisiert, um tiefergehend auf deine Anliegen einzugehen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Zögere bitte nicht, mich per E-Mail unter eva.langner(at)hettich.com zu kontaktieren.
Wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden, um deine derzeitige Situation zu verbessern und die Zukunft bei Hettich positiver zu gestalten.
Viele Grüße,
Eva
Vielfältigkeit der Aufgaben - Man kann selber die Zukunft mitgestalten
Ein übersichtigeres Intranet und einen Werksplan.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Hier und da wird zwar auch viel gemeckert, aber das ist in anderen Unternehmen, gerade im Maschinenbau, nicht anders.
In der Region mittlerweile der Top-Arbeitgeber
Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich
Mögliche Entwicklungsperspektiven werden klar aufgezeigt
Mehr geht natürlich immer.
Die Führungskräfte erklären regelmäßig was gerade im Unternehmen passiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu deiner Erfahrung bei Hettich. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Möglichkeit, selbst die Zukunft mitzugestalten, schätzt. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen sich bei ihrer Arbeit wertgeschätzt fühlen und die Gelegenheit haben, sich einzubringen und zu entwickeln.
Schön zu lesen, dass die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation vonseiten unserer Führungskräfte und die Flexibilität durch Homeoffice-Angebote von dir positiv hervorgehoben werden.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich eines übersichtlicheren Intranets und eines Werksplans nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bestrebt, unsere internen Prozesse und Tools zu optimieren, um die tägliche Arbeit unserer Teams zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Zu diesem Zweck würden wir deine Ideen und Vorschläge gerne näher erörtern. Ich lade dich herzlich dazu ein, dich für einen Austausch mit uns in Verbindung zu setzen, gerne auch anonymisiert, per E-Mail unter eva.langner(at)hettich.com.
Nochmals vielen Dank für deine positive Rückmeldung und deine konstruktiven Vorschläge.
Viele Grüße,
Eva
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter
Hohe Flexibilität, auch was Homeoffice betrifft
Nach Tarif, außer bei der Arbeitszeit und Entgelt (Eingruppierung der ERA Stufen nicht nach der Beschreibung der IIG Metall)
Hoher Automatisierungsgrad
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du Paul Hettich als Top Arbeitgeber und unsere Unternehmenskultur als modern empfindest. Deine Anerkennung für das große Vertrauen in unsere Mitarbeitenden, die Flexibilität bezüglich Homeoffice und die spannenden Aufgaben, die wir bieten, ist uns besonders wichtig.
Für weiteren Austausch stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns, wenn du dich bei weiteren Ideen oder Anregungen bei uns meldest.
Viele Grüße,
Eva
Nähe und Flexibilität mit
Teils sehr lange Wege bis zur Entscheidung.
Familienunternehmen bleiben und die Struktur schützen
Rundherum gutes Klima - Meckerköppe gibt es überall
TOP Arbeitgeber in der Region mit sozialer Verantwortung
Für die meisten passt es - Schichten lassen sich aber nunmal nicht völlig ausschließen
Vieles ist möglich und wird angeboten - man muss natürlich selber auch etwas dafür tun.
Kann immer mehr sein, ist aber gehobenes Mittelfeld.
Schwieriges Feld im produzierenden Metallverarbeitungsgewerbe - aber man müht sich deutlich
Stark ausgeprägtes Familiengefühl
It's all in Hettich
Selten problematisch
Ausgezeichnet
Darf auch besser sein - aber hier schon mal auf einem hohen Level
It's all in Hettich
In jedem Fall sehr vielschichtig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese umfassende und sehr positive Bewertung. Es ist wunderbar zu sehen, dass du die Nähe und Flexibilität, die wir als Arbeitgeber bieten, sowie das ausgeprägte Familiengefühl und das gute Arbeitsklima bei der Hettich Management Service GmbH schätzt. Deine ehrlichen Worte über die Bereiche, in denen wir uns noch verbessern können, wie die Entscheidungswege und die Kommunikation, sind ebenfalls sehr geschätzt und werden als Ansporn gesehen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben, und danken dir für deinen Beitrag zum Erfolg von Hettich.
Viele Grüße, Eva
Das Hettich ein Familienunternehmen ist und sich an die Tarifverträge der IGM hält finde ich in der heutigen Zeit sehr wichtig.
Das man statt 35 Std. 37,5 Std. bei gleicher Bezahlung arbeiten muss.
Abteilungen die mehr als 30 Beschäftigten sind für eine Führungskraft einfach zu groß, dort sollte man schnellstmöglich etwas unternehmen.
Einführung eines Stundenkontos in welches man einen Teil seiner Plusstunden sammelt für größere Reisen oder früher in Rente zu gehen.
Steht und fällt mit den Führungskräften
Hettich hat einen guten Ruf, zu verbessern gibt es immer etwas.
Hettich-ONI ist ein Produktionsbetrieb und versucht alles um für jeden Beschäftigten eine Work-Life-Balance zu erreichen.
Es gibt immer noch den Unterschied zwischen Angestellten und Gewerblichen. Angestellte werden in punkto Karriere eher gesehen als Gewerbliche.
Kann man nichts zu sagen, alles perfekt
An den Umweltschutz muss und wird immer gearbeitet um diesen weiter zu verbessern.
Die meisten Kollegen sind super und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch ist man motivierter und produktiver und hat weniger Stress.
Man kann von den Erfahrungen der älteren Kollegen nur profitieren
Bei meinen Vorgesetzten fühle ich mich gut aufgehoben. Sehe in anderen Bereichen jedoch Defizite.
Könnten etwas besser sein, in manchen Büros und Besprechungsräumen ist der Lärmpegel etwas hoch.
Die Kommunikation ist gut, kommen in der Produktion einfach viel zu spät an. Es gab bei Hettich-ONI vor Jahren regelmäßige Infoveranstaltungen "Fahrplan zum Erfolg", dort wurde alle Beschäftigten über Neuigkeiten informiert. Wäre schön, wenn man das wieder aktivieren könnte.
Man arbeitet daran um noch besser zu werden
Die Aufgaben in der Produktion sind größtenteils vorgegeben, ob ein Arbeitsplatz in der Produktion interessant ist, kommt auf jeden Beschäftigten selber an.
Man muss eine positive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz haben, dann kommen interessante Aufgaben von alleine.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine detaillierte und durchdachte Bewertung. Es freut mich, dass du die Hettich-ONI als einen guten Arbeitgeber ansiehst und die Werte und Prinzipien unseres Familienunternehmens schätzt. Deine Anerkennung der Einhaltung der Tarifverträge und dein Verständnis für die Bedeutung solcher Maßnahmen in der heutigen Zeit sind besonders ermutigend.
Die von dir angesprochenen Punkte, wie die Größe der Abteilungen für eine effektive Führung, die Einführung eines Stundenkontos sowie die Verbesserung der Kommunikationswege und Arbeitsbedingungen, werde ich an die zuständigen Bereiche weitergeben. Dein konstruktives Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können, um die Arbeitszufriedenheit aller zu steigern.
Deine Vorschläge zur Wiedereinführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes nehmen wir ebenso ernst und sehen darin wertvolle Anregungen, um unseren gemeinsamen Arbeitsplatz noch besser zu gestalten.
Bitte sei versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Gleichberechtigung zu fördern, den Umgang mit älteren Kollegen wertzuschätzen und allen Mitarbeitenden - unabhängig von ihrer Position - Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.
Dein Engagement und deine offenen Worte tragen dazu bei, dass wir nicht nur als Unternehmen wachsen, sondern auch als Gemeinschaft stärker werden. Nochmals herzlichen Dank für deinen Beitrag und dein Vertrauen in uns.
Viele Grüße, Eva
So verdient kununu Geld.