339 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
274 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, sehr modern aufgestellt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul Hettich GmbH & Co. in Kirchlengern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, auch was Homeoffice betrifft
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, außer bei der Arbeitszeit und Entgelt (Eingruppierung der ERA Stufen nicht nach der Beschreibung der IIG Metall)
vielen Dank für diese umfassende und sehr positive Bewertung. Es ist wunderbar zu sehen, dass du die Nähe und Flexibilität, die wir als Arbeitgeber bieten, sowie das ausgeprägte Familiengefühl und das gute Arbeitsklima bei der Hettich Management Service GmbH schätzt. Deine ehrlichen Worte über die Bereiche, in denen wir uns noch verbessern können, wie die Entscheidungswege und die Kommunikation, sind ebenfalls sehr geschätzt und werden als Ansporn gesehen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben, und danken dir für deinen Beitrag zum Erfolg von Hettich.
Viele Grüße, Eva
Hettich ist ein guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hettich-ONI GmbH & Co. KG in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hettich ein Familienunternehmen ist und sich an die Tarifverträge der IGM hält finde ich in der heutigen Zeit sehr wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man statt 35 Std. 37,5 Std. bei gleicher Bezahlung arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen die mehr als 30 Beschäftigten sind für eine Führungskraft einfach zu groß, dort sollte man schnellstmöglich etwas unternehmen.
Einführung eines Stundenkontos in welches man einen Teil seiner Plusstunden sammelt für größere Reisen oder früher in Rente zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit den Führungskräften
Image
Hettich hat einen guten Ruf, zu verbessern gibt es immer etwas.
Work-Life-Balance
Hettich-ONI ist ein Produktionsbetrieb und versucht alles um für jeden Beschäftigten eine Work-Life-Balance zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer noch den Unterschied zwischen Angestellten und Gewerblichen. Angestellte werden in punkto Karriere eher gesehen als Gewerbliche.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nichts zu sagen, alles perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An den Umweltschutz muss und wird immer gearbeitet um diesen weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super und man unterstützt sich gegenseitig. Dadurch ist man motivierter und produktiver und hat weniger Stress.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann von den Erfahrungen der älteren Kollegen nur profitieren
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen Vorgesetzten fühle ich mich gut aufgehoben. Sehe in anderen Bereichen jedoch Defizite.
Arbeitsbedingungen
Könnten etwas besser sein, in manchen Büros und Besprechungsräumen ist der Lärmpegel etwas hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, kommen in der Produktion einfach viel zu spät an. Es gab bei Hettich-ONI vor Jahren regelmäßige Infoveranstaltungen "Fahrplan zum Erfolg", dort wurde alle Beschäftigten über Neuigkeiten informiert. Wäre schön, wenn man das wieder aktivieren könnte.
Gleichberechtigung
Man arbeitet daran um noch besser zu werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Produktion sind größtenteils vorgegeben, ob ein Arbeitsplatz in der Produktion interessant ist, kommt auf jeden Beschäftigten selber an. Man muss eine positive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz haben, dann kommen interessante Aufgaben von alleine.
vielen Dank für deine detaillierte und durchdachte Bewertung. Es freut mich, dass du die Hettich-ONI als einen guten Arbeitgeber ansiehst und die Werte und Prinzipien unseres Familienunternehmens schätzt. Deine Anerkennung der Einhaltung der Tarifverträge und dein Verständnis für die Bedeutung solcher Maßnahmen in der heutigen Zeit sind besonders ermutigend.
Die von dir angesprochenen Punkte, wie die Größe der Abteilungen für eine effektive Führung, die Einführung eines Stundenkontos sowie die Verbesserung der Kommunikationswege und Arbeitsbedingungen, werde ich an die zuständigen Bereiche weitergeben. Dein konstruktives Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können, um die Arbeitszufriedenheit aller zu steigern.
Deine Vorschläge zur Wiedereinführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes nehmen wir ebenso ernst und sehen darin wertvolle Anregungen, um unseren gemeinsamen Arbeitsplatz noch besser zu gestalten.
Bitte sei versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Gleichberechtigung zu fördern, den Umgang mit älteren Kollegen wertzuschätzen und allen Mitarbeitenden - unabhängig von ihrer Position - Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.
Dein Engagement und deine offenen Worte tragen dazu bei, dass wir nicht nur als Unternehmen wachsen, sondern auch als Gemeinschaft stärker werden. Nochmals herzlichen Dank für deinen Beitrag und dein Vertrauen in uns.
Viele Grüße, Eva
Besserer Job als manch einer vllt denkt.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hettich Management Service GmbH in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten und auch Mobile-Office ist möglich...Wirklich super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der GF werden Sachen bzw. Verhaltensweisen vorgegeben, die leider beim "Arbeiter" nicht ankommen...leider werden diese Vorgaben vom Abteilungsleiter oder auch Teamleiter nicht "gelebt" oder unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Evt könnte man über eine Kinderbetreuung nachdenken...dann könnten vllt schon der ein oder andere eher aus der Elternzeit unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team
Kommunikation
Es wird leider nicht so offen kommuniziert wie es gerne von der GF gesehen werden würde
herzlichen Dank für deine ehrliche Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut mich zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobile-Office bei der Hettich Management Service GmbH schätzt.
Deine Anliegen hinsichtlich der Umsetzung von Verhaltensweisen und Vorgaben durch die Führungskräfte sowie die Vorschläge zur Kinderbetreuung nehmen wir sehr ernst und sehen sie als Ansatzpunkt, um unseren Arbeitsplatz weiter zu verbessern und ein offeneres Kommunikationsklima zu fördern. Wir sind bestrebt, die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich zu optimieren. Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir hier besser werden können, melde dich gerne.
Viele Grüße, Eva
Attraktiver Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hettich Marketing- und Vertriebs GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Kirchlengern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftliche Zusammenarbeit, Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Gemeinschaftsgefühl
Vorgesetztenverhalten
Begegnet Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das wunderbare Feedback. Es freut mich sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, das Verhalten der Vorgesetzten sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Initiative bei der Hettich Marketing- und Vertriebs GmbH & Co. KG so positiv erlebst. Deine Anmerkung zur Gleichberechtigung nehmen wir ernst und sehen sie als wichtige Motivation, uns in diesem Bereich noch weiter zu verbessern.
Viele Grüße, Eva
Wachsendes Familienunternehmen mit langfristiger Strategie
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul Hettich GmbH & Co. in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen und manchmal durchgreifen statt alles den (selbstorganisierten) Teams zu überlassen
herzlichen Dank für dein positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut mich sehr, dass du die gute Atmosphäre unter den Kollegen und unsere langfristige Strategie als wachsendes Familienunternehmen schätzt. Deine Anregung, Entscheidungen gezielt zu treffen und die Balance zwischen Eigenverantwortung der Teams und Führungseingriffen zu finden, nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Führung auch bedeutet, gegebenenfalls klare Richtungen vorzugeben, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen, ohne dabei unsere Werte und Unternehmenskultur aus den Augen zu verlieren.
Viele Grüße, Eva
Einfach nur TOP!!!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paul Hettich GmbH & Co. in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden, wie fast alle hier. Unzufriedenheit kann angesprochen werden und es wird so bald wie möglich vom Vorgesetzten beseitigt. Top.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin bis dato zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie nach Hause kommen. Sehr familiär und sauber
ich danke dir von Herzen für deine fantastische Rückmeldung! Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns "wie zuhause" fühlst und unsere familiäre Atmosphäre sowie die Sauberkeit am Arbeitsplatz schätzt. Es ist besonders wichtig für uns, dass jeder sich wohl fühlt und weiß, dass Unzufriedenheit offen angesprochen und adressiert wird. Deine Zufriedenheit und deine positiven Erfahrungen bestärken uns in dem, was wir tun.
Viele Grüße, Eva
toller Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hettich Management Service GmbH in Kirchlengern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Empfinden wird Wertschätzung bei Hettich gelebt. Zumindest erfahre ich dies immer wieder in meinem Team und auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich gut einteilen und meist individuell gestallten.
Kommunikation
Grundsätzlich funktioniert es. Leider werden aber nicht immer alle Informationen sofort oder zeitnah weitergegeben. Besonders bei zeitkritischen Informationen problematisch.
herzlichen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns, dass du uns als Unternehmen weiterempfehlen kannst.
Es freut mich sehr zu hören, dass du die Wertschätzung bei Hettich erlebst und dass dies in deinem Team sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Teams spürbar ist. Ein respektvolles und unterstützendes Umfeld ist uns besonders wichtig.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sie individuell zu gestalten, sind Aspekte, die wir bewusst fördern, um die Work-Life-Balance unserer Kolleginnen und Kollegen zu stärken.
Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir ernst, und es ist gut zu wissen, dass grundsätzlich alles funktioniert. Aber wir können auf jeden Fall besser werden und arbeiten daran.
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und dafür, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße, Eva
AG mit Herz
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hettich in Kirchlengern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In internationalen Teams erlebe ich eine ausgezeichnete Arbeitsatmospháre
Work-Life-Balance
Meine Vorgesetzten versuchen immer Wege fúr das Team zu finden.
Gleichberechtigung
Es hat sich in den letzten Jahren verbesser dennoch ist die Fúhrungseben noch stark durch Mánner dominiert
herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich zu hören, dass du in internationalen Teams eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre erlebst. Die Zusammenarbeit in einem positiven Umfeld ist für uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies auch von dir so empfunden wird.
Die Anerkennung der Bemühungen unserer Vorgesetzten, Wege für das Team zu finden und die Work-Life-Balance zu fördern, ist sehr motivierend. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert.
Dein Hinweis zur Gleichberechtigung ist aufmerksam und wichtig. Wir arbeiten weiterhin daran, die Diversität und Gleichberechtigung in der Führungsebene zu fördern, hier können wir besser werden.
Vielen Dank für deine konstruktiven Worte und dein Engagement bei Hettich. Wenn du weitere Anliegen oder Ideen hast, stehe ich gerne zur Verfügung.
Viele Grüße, Eva
Viel Potential - Wenig umgesetzt
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Hettich GmbH & Co. KG in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Aufgabeneinteilung Mobile Office Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Viele Führunsgkräfte sind autorität und nicht wertschätzend Mittlerweile kritisches Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen Kritik grundsätzlich positiv gegenüber stehen, ansonsten ändert sich nicht und die Unzufriedenheit wächst. Die Bezahlung darf höher ausfallen (siehe Bsp.Miele). Ehrliche Anerkennung und Achtung gegenüber den MA geben. Das können fast keine Führungskräfte!!! (autoritärer Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß!)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium, Führungskräfte mit wenig Anerkennung gegenüber den eigenen MA
Image
Die MA-Stimmung ist neutral. Wenn man mit Bekannten über Hettich spricht ist deren Seite, was gehört wird durchaus positiv. Die Realität sieht dort deutlich gedämpfter aus.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit im Rahmen seiner Aufgaben selbstständig fest zu legen, wann er im Mobile-Office arbeitet oder wie er seine Wochenarbeitsstunden verplant
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können mit Absprache der Führungskraft durchgeführt werden. Wenn die Führungskraft einen allerdings nicht in der angestrebten Position sieht, stehen die Chancen auf interner Weiterbildung schlecht. Berufserfahrung zählt hierbei nur auf gleicher Berufsebene, aber eine höhere Position ist nur mit jeweiligem Zertifikat (Meister, Techniker, o.ä.) möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt siedelt sich unter dem im Umkreis üblichen Durchschnitt an. Ein individuelles Gehalt, je nach Arbeitsleistung gibt es (teilweise noch). Dieses wird allerdings rein vom Vorgesetzten festgelegt, ob dieser über alle aktuellen oder abgearbeiteten Aufgaben und Themen bescheid weiß oder nicht, wonach sich die Erhöhung richtet. Mittlerweile wird "tariflich" eingruppiert, was grundsätzlich für eine Gleichheit sorgt. Allerdings werden die Entgeldgruppen vom AG selbst festgelegt, was dazu führt, dass Firmen im Umkreis teilweise eine Entgeldgruppe höher ansetzen und damit besser bezahlen. Zudem ist tariflich eine 35 h-Woche vorgesehen, MA arbeiten allerdings mind. eine 37,5 h-Woche für eine gleiche Entlohnung. Mehr Stunden sind grundsätzlich, je nach Arbeit möglich. Es gibt Vergünstigungen über Corporate Benefits. Weihnachtsfeiern etc. müssen, je nach Abteilung von der Abteilung eigenständig erarbeitet werden (über KVP-System).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma investiert in Nachhaltige Energiemedien und versucht Energie einzusparen, wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden erst in Rente geschickt, obwohl sie gerne noch weiterarbeiten würden, um sie zwei Wochen später wieder an den alten Arbeitsplatz zurück zu holen. Altersteilzeit ist möglich. MA, die in Rente gehen und schon über mehrere Jahrzehnte MA waren, werden alle mit dem gleichen "Abschiedsgeschenk" in Rente geschickt. Hierbei ist eine kurze Dankesrede das einzig Persönliche.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden vermieden, meist ist die Meinung des Chefs die einzig Richtige. Kritik ist nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Da nicht überall ausreichend Tageslicht ankommt, werden tageslichtimmitierende Leuchtmittel eingesetzt. Manchmal weiß man an gewissen Arbeitsplätzen nicht, ob gerade Tag oder Nacht ist. Hiervon sind gerade Produktionsbereiche betroffen. Büroarbeitsplätze sind im Sommer sehr warm, da nur eine leichte Belüftung vorhanden ist. Klimaanlagen gibt es i.d.R. nicht. (Außer QS-Bereiche). Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Schreibtische, rel. aktuelle Breitbildbildschirme und bequeme Bürostühle sind vorhanden
Kommunikation
In Meetings, wird man monatlich auf dem Laufenden gehalten. Leider fehlt die Verbreitung vieler solcher Informationen auf anderen Wegen. Wenn man an einem Meeting nicht teilnehmen konnte, muss man sich bei Kollegen durchfragen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind rar. Frauen erhalten aber tariflich die selbe Entlohnung, wie die männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und abwechslungsreich
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung, wir freuen uns, dass du uns als Unternehmen weiterempfehlen kannst!
Es freut mich zu hören, dass du die freie Aufgabeneinteilung und das Mobile Office schätzt. Der Zusammenhalt im Kollegium ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du dies ebenfalls positiv erlebst.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehme ich ernst und sehe sie als wertvolle Anregungen für eine positive Weiterentwicklung. Es ist wichtig, dass Führungskräfte offen für Kritik sind und sich für eine wertschätzende Unternehmenskultur einsetzen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Entlohnung gerecht und transparent zu gestalten. Die von dir genannten Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte werde ich auf jeden Fall an den zuständigen Bereich weitergeben.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!
Basierend auf 348 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hettich Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden Hettich Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 348 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 348 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hettich Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.