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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 391 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hettich Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 583 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hettich Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hettich Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

391 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Stimmung im Betrieb immer weiter am sinken, Die Arbeit macht immer weniger spass. Viele Mitarbeiter sind gegangen oder wurden gegangen die Fachwissen und Kompetenzen aufweisen konnten. Aufbruchstimmung in jeder mir bekannten Abteilung vorhanden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man Spontan einen tag Uralub oder früher gehen muss bekommt man das auch meistens.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf ein paar Ausnahmen ist das eine Katastropfe.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte Teamleiter sieht man immer weniger im Betrieb da sie mit Aufgaben von oben überhäuft werden und ihren eigenen Job nicht mehr ordentlich machen können.
Viel hängt also von der Laune ab. mal so mal so.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf gelegentliche teamsitzungen wo mal kurz über das gröbste gesprochen wird und ein Infomonitor der eine Halle weiter steht kommt nicht mehr viel bei rum. viel Flurfunk vorhanden

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde immer das selbe spektakel.

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