6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Wille es besser zu machen
Kommunikation findet nur mit Kollegen statt, die zu allem ja und Amen sagen. Lohngefüge ist sehr schlecht ausgewogen. Poolfahrzeug kein
Sollte zuhören und nicht nur auf Mitarbeiter bevorzugen die sich gut verkaufen können.
Wird langsam besser
Gehälter sind nicht fair. Neue Kollegen die noch eingearbeitet werden müssen , bekommen das gleiche oder viel mehr als Mitarbeiter die seit zig Jahren hier arbeiten
Kollegen halten zusammen
Von oben herab
Auf mittlerere Angestellte und kleine Mitarbeiter hören. Der Führungsstab fährt alles gegen die Wand
Kartiere Null, Weiterbildung auf dem Papier
Unterer Durchschnitt
Ein Fremdwort
Durchschnittsalter 50+ im gesamt Betrieb
Wer nicht spurt, fliegt
Wird monatlich schlechter
Es werden ausschließlich männliche Personen eingesetzt
Sehr schlecht, vieles passiert nur unter Zwang, alles viel zu eintönig und veraltet, Arbeitsbedingungen sind der Geschäftsführung völlig egal, macht macht sich körperlich und psychisch einfach nur kaputt
Die Firma ist durchaus für ihren schlechten Ruf bekannt, egal ob bei Gericht oder bei anderen Arbeitern in dieser Branche
Gibt es in dieser Firma eher nicht, Schichtwechsel von heute auf morgen sind normal und werden vorausgesetzt, Schichtwünschen wird nicht entsprochen
Eigentlich nicht möglich,Weiterbildungen bekommt man intern von anderen Kollegen, Hauptsache es kostet kein Geld.
Gehalt liegt weit unter dem Bruttodurschnitt dieser Branche in NRW, Lohnerhöhung fast nicht möglich, Prämien werden eher willkürlich und nicht nachvollziehbar gezahlt, Gehalt kommt prinzipiell sehr unterschiedlich, vonSozialleistungen hat man in dieser Firma noch nie etwas gehört
Auch hier ist alles mehr Schein als Sein.
Die Kollegen halten in den meisten Fällen zusammen und setzen sich gegenseitig füreinander ein. Allerdings gibt es auch einige schwarze Schafe, welche Spitzel für die Führungskräfte sind.
Es kommt darauf an wie gut den Führungskräften die Nase des jeweiligen Mitarbeiters in den Kram passt.
Sehr schlecht, kein Verständnis für die Mitarbeiter, immer nur von oben herab. Kurzum - Machtposition wird versucht an jeder Ecke und in jeder Situation auszuspielen und die Mitarbeiter so klein wie möglich zu halten.
Sehr schlecht, fast alles veraltet,
ergonomisches Arbeiten ist hier ein Fremdwort, teilweise Akkordarbeit, nicht genügend Schutzausrüstung für jeden Mitarbeiter
Kommuniziert wird hier nicht, Führungskräfte mauscheln alles unter sich aus und den Mitarbeitern wird alles verheimlicht.
Gleichberechtigung ist in dieser Firma ein absolutes Fremdwort.
Eintönige Arbeit, keineAbwechslung, keine Möglichkeit abwechselndeTätigkeiten auszuüben.
Kollegiales Verhalten der Mitarbeiter
Mehr Schein als sein
Drei verschiedene Arbeitsverträge in einer Firma sind ungerecht. Bezahlungen sollten Leistungsorientiert sein und nicht wer sich am besten einschleimen kann.
Ein ständiges auf und ab
Sie ist bekannt
Besser nicht fragen
Karriere? Nicht möglich, Weiterbildung wenn es nichts kostet
Dein Einstellungsgehalt bleibt bis zur Rente gleich
Das nötigste wird gemacht, meist nur auf dem Papier
Sonst wäre ich längst weg
Eigentlich ganz gut
Nicht den Rücken zudrehen,
Ok
Geheimnisse sind normal
Hahaha was ist das?
Geht so