Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei druckguss westfalen behringer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, vieles passiert nur unter Zwang, alles viel zu eintönig und veraltet, Arbeitsbedingungen sind der Geschäftsführung völlig egal, macht macht sich körperlich und psychisch einfach nur kaputt
Gibt es in dieser Firma eher nicht, Schichtwechsel von heute auf morgen sind normal und werden vorausgesetzt, Schichtwünschen wird nicht entsprochen
Die Kollegen halten in den meisten Fällen zusammen und setzen sich gegenseitig füreinander ein. Allerdings gibt es auch einige schwarze Schafe, welche Spitzel für die Führungskräfte sind.
Sehr schlecht, kein Verständnis für die Mitarbeiter, immer nur von oben herab. Kurzum - Machtposition wird versucht an jeder Ecke und in jeder Situation auszuspielen und die Mitarbeiter so klein wie möglich zu halten.
Kommuniziert wird hier nicht, Führungskräfte mauscheln alles unter sich aus und den Mitarbeitern wird alles verheimlicht.
Wer nicht spurt, fliegt