Nach außen hin HUI, intern jedoch PFUI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass es in diesem Unternehmen nur darum geht Gewinn für den Vorstand zu machen. Hauptsache sämtliche Oldtimer werden gekauft und gesponsort. Schade das sich der Vorstand nicht an seine eigen aufgestellten Regeln hält.
Verbesserungsvorschläge
Mir scheint, dass es hier nicht viele Möglichkeiten gibt. Es gab viele Versuche die Situation zu ändern jedoch wird vom Vorstand alles abgelehnt. Schade den es könnte echt ein super Unternehmen sein...
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre. Lediglich wenn der Vorstand nicht im Haus ist kommunizieren die Mitarbeiter untereinander. Ansonsten wird ständig gemeckert wie schlecht die "Zahlen" sind, wie hoch der Krankestand ist, wie wenig Aufträge reinkommen, usw.... So macht arbeiten kein Spaß!
Image
Meine Meinung dazu ist, dass Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen extrem froh sind. Das ständige meckern, unter Druck setzen und die negative Stimmung sind nicht lange auszuhalten. Die Kunden scheinen einen guten Eindruck zu haben, da sich das Unternehmen nach außen sehr gut verkaufen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in zwei Schichten eingeteilt, was vollkommen in Ordnung ist. Jedoch werden Mitarbeiter nach Hause geschickt, wenn wenig los ist, somit bauen Mitarbeiter Mengen an Minusstunden an. Ich finde, dass keine Rücksicht auf Familie oder sonstiges genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach möchte man den Mitarbeitern keine Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln. Dadurch könnten Sie das Unternehmen eventuell verlassen und falls eine Schulung genehmigt wird, dann ist es ein Online Video oder eine interne Schulung. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche in Ordnung, jedoch wird dies meiner Meinung als Druckmittel genutzt. Falls man das Unternehmen verlassen möchte, muss man Bonuszahlungen zurückzahlen, dass selbe gilt für Schulungen, die man in Anspruch genommen hat. Alles wird schriftlich festgelegt damit auch keiner etwas "Geschenkt bekommt".
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen. Grundsätzlich müssen alle mit denselben Problemen kämpfen, dadurch versteht man sich untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich der Gleichberechtigung werden alle gleich schlecht / gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach ist das Verhalten der Vorgesetzen / des Vorstands entsetzlich. Selten wird die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt. Klare Ziele gibt es nicht. Falls doch Ziele definiert sind, können diese nicht erreicht werden. Ich persönlich habe selten etwas Positives mitgeteilt bekommen. Abteilungsleiter haben kaum Möglichkeiten die Situation zu bessern. Vertrauen ist ein fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, leider haben die Maschinen einen deutlich höheren Stellenwert als die Mitarbeiter selbst.
Kommunikation
Kommunikation findet zwar statt, jedoch wird selten was Positives berichtet. Mir scheint, dass Meetings nur zum Druck ausüben und meckern stattfinden.
Gleichberechtigung
Meine Meinung dazu ist, dass jeder gleich schlecht / gut behandelt wird. Jüngere Frauen haben kaum Chancen da diese schwanger werden könnten. Auszubildende werden nicht ordentlich geschult, diese sind dafür da um Kaffeemaschinen zu reinigen oder Ablagen zu erledigen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es aber die Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen. Neue Aufgaben werden daher abgelehnt. Der Vorstand entscheidend in jeder Abteilung wie zu arbeiten ist. Abteilungsleiter und deren Meinungen sind in meinen Augen oft überschüssig.