Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Druckriegel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Informationen werden in der Regel klar und verständlich vermittelt. Gelegentlich wäre es jedoch wünschenswert, dass bestimmte Informationen früher geteilt werden, um eine noch bessere Planung und Abstimmung zu ermöglichen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Das Team arbeitet unterstützend und hilfsbereit zusammen, und der Umgang miteinander ist freundschaftlich sowie respektvoll. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
Die Work-Life-Balance ist gut. Überstunden fallen selten an, und wenn sie doch erforderlich sind, werden sie auf dem Zeitkonto gutgeschrieben und können flexibel genutzt werden. Zudem erfolgt vorab immer eine Rücksprache, sodass die zusätzliche Arbeitszeit planbar bleibt.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Die Kommunikation ist offen und fair, und Anliegen oder Probleme werden ernst genommen. Es wird aktiv nach Lösungen gesucht, und Feedback wird wertschätzend angenommen und berücksichtigt.
Wer Engagement und Interesse zeigt, hat die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und mehr Verantwortung zu erhalten. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn diese Chancen noch stärker gefördert und systematischer angeboten würden, um die persönliche Weiterentwicklung und die Übernahme von Verantwortung noch weiter zu unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Besonders hervorzuheben ist der ausgeprägte Teamgeist – die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und der Umgang untereinander ist kollegial. Das Arbeitsumfeld ist meist angenehm, und es herrscht eine unterstützende Kultur. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und ein respektvoller Umgang wird geschätzt.