Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich: Absolut nichts.
Hier gibt es nichts Positives zu erwähnen. Keine Wertschätzung, keine fairen Bedingungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Statt Motivation herrscht Frust, statt Führung gibt es Chaos, und statt echter Verbesserungen nur leere Versprechen. Wer hier arbeitet, verliert schnell die Lust – oder besser noch, sucht sich direkt etwas Neues.
Das faire Gehalt, die guten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, das tolle Team und das familiäre Klima. Diese Aspekte tragen dazu bei, dass man sich im Unternehmen wertgeschätzt fühlt und sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kann.
Das man einen feierabend hat und einen coca cola automaten hat.
Fairer Umgang, auf Sicherheit und Ausbildung wird Wert gelegt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
❌ Führungskräfte aus der Hölle – Arrogant, inkompetent und völlig realitätsfern. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, Verantwortung wird bei Fehlern nach unten abgeschoben.
❌ Kommunikation? Ein schlechter Witz! – Informationen gibt es entweder gar nicht oder erst, wenn es zu spät ist. Widersprüche, Lügen und Chaos sind die Norm. Wer nachfragt, wird als Störenfried abgestempelt.
❌ Gehalt auf Mindestlohn-Niveau – Wer hier auf faire Bezahlung hofft, wird gnadenlos ausgenutzt. Sozialleistungen? Existieren nur auf ...
Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch verbessert werden, insbesondere was die rechtzeitige Weitergabe von Informationen betrifft. Auch die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung könnten aktiver angeboten werden. Dennoch wird Eigeninitiative sehr geschätzt, und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, erhalten gute Unterstützung.
auch wenn manchmal nicht so schöne Aussagen richtig waren- der Ton macht die Musik
Arbeiten bei diesem Arbeitgeber ist der ultimative Alptraum und eine massive Belastung, die jeden Aspekt Ihrer Lebensqualität ruinieren wird. Die Firma ist eine absolute Desaster-Zone, in der nichts funktioniert und alles schiefgeht. Die Geschäftsführung ist nicht nur inkompetent, sondern scheint aktiv daran interessiert zu sein, die Arbeitsbedingungen so miserabel wie möglich zu gestalten. Die Führungskräfte sind unprofessionell, desinteressiert und total unfähig, was zu einem Klima der völligen Desorganisation und Verwirrung führt.
Die Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen werden nie oder ...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Führung überdenken – Kompetente und respektvolle Führungskräfte einstellen, die Mitarbeitende wertschätzen, anstatt sie kleinzuhalten.
Transparente Kommunikation – Klare und offene Informationsweitergabe statt Chaos, Lügen und widersprüchlicher Anweisungen.
Faire Bezahlung & Sozialleistungen – Gerechte Gehälter und echte Benefits statt leere Versprechungen und Ausreden.
Karriere- und Weiterbildungschancen schaffen – Mitarbeitende fördern, statt sie auf der Stelle treten zu lassen.
Gleichberechtigung und Fairness leben – Leistung sollte zählen, nicht Beziehungen oder Sympathien. Jeder sollte die gleichen Chancen haben.
Kurz ...
Eine verstärkte Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung wäre wünschenswert. Es könnte gezielter auf individuelle Entwicklungsziele eingegangen und entsprechende Programme oder Ressourcen angeboten werden, um die Mitarbeiter in ihrer Karriere langfristig zu unterstützen und zu fördern.
nicht meine Aufgabe
Menschen als Menschen und nicht als Betriebsmittel sehen
Mehr Marketing!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Druckriegel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die schlechten Kommentare hier kann ICH nicht verstehen, ich hab gern mit den Kollegen gearbeitet und auch (fast) immer Hilfe und Unterstützung bekommen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Das Team arbeitet unterstützend und hilfsbereit zusammen, und der Umgang miteinander ist freundschaftlich sowie respektvoll. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
Langjährig zusammen, funktioniert gut
Die Mitarbeiter halten sehr gut zusammen. Grundsätzlich müssen alle mit denselben Problemen kämpfen, dadurch versteht man sich untereinander sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckriegel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation? Fehlanzeige!
In dieser Firma ist die Kommunikation ein einziges Desaster. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Statt klarer Ansagen gibt es nur widersprüchliche Aussagen, sodass niemand genau weiß, was eigentlich erwartet wird. Die Geschäftsleitung lebt in ihrer eigenen Welt und interessiert sich nicht für Feedback – Kritik wird als Angriff gewertet und ignoriert. Meetings sind reine Zeitverschwendung, weil am Ende doch nichts umgesetzt wird. Wer nachfragt, bekommt bestenfalls eine genervte Antwort, schlimmstenfalls Ärger. Kurz ...
der Flurfunk war meist schneller
Kommunikation findet zwar statt, jedoch wird selten was Positives berichtet. Mir scheint, dass Meetings nur zum Druck ausüben und meckern stattfinden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nebenberufliche Weiterbildungen werden unterstützt, was eine gute Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bietet. Allerdings könnten solche Angebote noch aktiver und gezielter unterbreitet werden, um die Mitarbeiter stärker in ihrer beruflichen Entfaltung zu fördern und gezielt auf Weiterbildungsmöglichkeiten hinzuweisen.
Karriere & Weiterbildung – Stillstand garantiert
Aufstiegschancen? Keine. Weiterbildung? Nicht vorgesehen. Wer hier arbeitet, kann sich Weiterentwicklung direkt abschminken. Schulungen oder Förderungen gibt es nur auf dem Papier, in der Realität bleibt jeder auf seinem Platz – es sei denn, man gehört zur Führungsetage oder den „Lieblingen“. Eigeninitiative wird ignoriert, Ambitionen ausgebremst. Wer sich weiterbilden will, muss das in der Freizeit und auf eigene Kosten tun. Fazit: Wer hier bleibt, tritt auf der Stelle.
Weiterbildung ok, Karriere wie in kleineren Unternehmen nur möglich, wenn eine Stelle freiwird
"Karrierechancen in dieser Firma sind praktisch nicht existent. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar, und Fortschritt wird durch ein undurchsichtiges System von Bevorzugungen und Vetternwirtschaft blockiert. Engagierte Mitarbeiter werden nicht gefördert, und Weiterentwicklungen bleiben ein unerreichbarer Traum. Wer hier Karriere machen möchte, ist zum Scheitern verurteilt. Traurig aber Wahr!
Meiner Erfahrung nach möchte man den Mitarbeitern keine Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln. Dadurch könnten Sie das Unternehmen eventuell verlassen und falls eine Schulung genehmigt wird, dann ist es ein Online Video oder eine interne Schulung. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Druckriegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Druckriegel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Druckriegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Druckriegel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Druckriegel
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Druckriegel
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung