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DRV-Bund 
(ZfA)
Bewertungen

Brandenburg

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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es gibt nicht viel Gutes zu berichten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Brandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Gehalt, Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, VBL und relativer Arbeitsplatzsicherheit

Verbesserungsvorschläge

Ändert Euren Führungsstil, gebt Euch Mühe bei der Auswahl der Führungskräfte und schult diese, vertraut euren MA und lasst diese flexibel auch im Home-Office arbeiten, dann bekommt auch die DRV gute und motivierte MA, welche nicht irgendwann völlig genervt resignieren und bestenfalls Arbeit nach Vorschrift machten oder sogar kündigen. Die Probleme des ÖD bei der Rekrutierung von qualifizierten Personal fängt erst an, das wird schlimmer.

Arbeitsatmosphäre

Verstaubte, von Misstrauen und Kontrollzwang geprägtes Atmosphäre, welche nur noch surch die Inkompetenz der FK getopt wird.

Image

….bitte was?

Work-Life-Balance

Diese kann man sich ausgesprochen gut arrangieren, wenn man in der Lage ist die beruflichen Probleme zu ignorieren.

Karriere/Weiterbildung

Fit for Job, Anti Ärger dich Training, Umgang mit Stress all das ist durchaus möglich, jedoch ernsthafte Weiterbildungen, welche einem in der beruflichen Weiterentwicklung helfen - Fehlanzeige. Dafür benötigt der geneigte MA Beziehungen oder den Personalrat

Gehalt/Benefits

Dem Anforderungen angemessn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sich Mühe gegeben, aber auch hier scheitert der AG an den Entschetscheidern

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mag und lange kennt, ist alles gut. Neue Kollegen haben es schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in Ruhe gelassen, wenn sie halbwegs funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Vorgesetzte werden ausschließlich nach Fachwissen und überhaupt nicht nach Führungsstärke ausgewählt. Das führt automatisch zu Konflikten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Positionen und Befinden unterschiedlich. Vom Großraumbüro bis Einzelplatz, von Ergonomischen Schreibtischen bis Esstisch ist alles vorhanden.

Kommunikation

Findet nur auf den Fluren unter Kollegen statt. Sonst herscht das Herrschaftswissen der FK

Interessante Aufgaben

Wer die sucht geht nicht in den ÖD

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für die Bewertung.
Wir wissen, dass dem Thema Karriere und Weiterbildung eine große Bedeutung zukommt. Sollten Sie in unserem intern Bildungskatalog keine geeigneten bzw. thematisch passenden Seminarangebote finden, so gibt es grundsätzlich die Möglichkeit auch externe Bildungsangebote zu nutzen. Wir wissen, dass dem Thema Altersstruktur und der Umgang damit in unserer DRV Bund ein sensibles Thema ist – gerade in Bezug auf den Kolleg*innenenzusammenhalt zwischen langjährigen und neuen Kolleg*innen. Regelmäßig bekommen wir positives Feedback aus den Teams, die sich aus sehr erfahrenen und weniger erfahrenen Kolleg*innen zusammensetzen. Sie nutzen die wertvolle Synergie aus langjähriger Erfahrung mit großem Fachwissen und neuen Impulsen mit hoher technischer Affinität. So entsteht für beide Seiten ein Gewinn.
Wir bedauern sehr, dass wir Ihren Eindruck nicht mehr verbessern können, jedoch wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

Großzügiger Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Brandenburg gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Top - Gehaltsstufen entsprechen nicht den gleichwertigen Tätigkeiten im Mutterhaus

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung in die 2.Ebene, ungenügende Entscheidungsfreudigkeit, Probleme werden oft ausgesessen

Gleichberechtigung

90 % Frauenanteil, 80% der Führungskräfte sind Frauen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aufzuschreiben. Wir wissen, dass den Themen Vorgesetztenverhalten und Gehalt eine große Bedeutung zukommt. Wir versichern Ihnen, dass wir dabei sind, den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht zu werden. Gerne würden wir mehr über die Hintergründe erfahren. Da wir immer nur dann konkrete Handlungsmaßnahmen ableiten können, wenn wir mehr über die individuelle Situation wissen, möchten wir Sie ermutigen, sich vertrauensvoll an uns wenden. Wir werden Ihr Anliegen entsprechend weitergeben: https://jobs.drv-bund-karriere.de/kontakt/

Mit freundlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

Sozial geht anders

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Brandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Teilweise guter kollegialer Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Auswahlkriterien bei Übernahme in feste Arbeitsverhältnisse, Befristete Verträge sorgen für psychischen Stress und fördern nicht gerade die Gesundheit und das Wohlbefinden.
Abkehr von Großraumbüros wäre eine gute Sache. Würde Leistung, Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geht schon

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brandenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brandenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und verbleiben
mit herzlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

Sicherheit/Teamgeist/Zukunftsorientiert

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brandenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für das super Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin so zufrieden sind und vor allem den Teamgeist und die Sicherheit innerhalb unserer DRV Bund positiv hervorheben.

Alles Gute und mit freundlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

Zulagenstelle

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Brandenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRV-Bund (ZfA) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRV-Bund (ZfA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRV-Bund (ZfA) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.