Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGleitzeit, Gehalt, Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, VBL und relativer Arbeitsplatzsicherheit
Ändert Euren Führungsstil, gebt Euch Mühe bei der Auswahl der Führungskräfte und schult diese, vertraut euren MA und lasst diese flexibel auch im Home-Office arbeiten, dann bekommt auch die DRV gute und motivierte MA, welche nicht irgendwann völlig genervt resignieren und bestenfalls Arbeit nach Vorschrift machten oder sogar kündigen. Die Probleme des ÖD bei der Rekrutierung von qualifizierten Personal fängt erst an, das wird schlimmer.
Der am besten bewertete Faktor von DRV-Bund (ZfA) ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese kann man sich ausgesprochen gut arrangieren, wenn man in der Lage ist die beruflichen Probleme zu ignorieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRV-Bund (ZfA) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fit for Job, Anti Ärger dich Training, Umgang mit Stress all das ist durchaus möglich, jedoch ernsthafte Weiterbildungen, welche einem in der beruflichen Weiterentwicklung helfen - Fehlanzeige. Dafür benötigt der geneigte MA Beziehungen oder den Personalrat
