2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vorstellungsgespräch nach standardisiertem Verfahren ohne wirkliches Interesse an persönlicher Eignung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DRV in Berlin als Studium mit vertiefter Praxis Bachelor Informatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Die Absage bekommt man auf Nachfrage nach 2 Monaten. Hier im Rückmeldeverfahren nachbessern.
-Eignungstest durch Standardverfahren mit seltsamen Fragen. Vorschlag: Modernisierung des Verfahrens
-Vorstellungsgespräch vermittelt nicht wirklich Interesse an persönlicher Eignung und Fähigkeit des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Das Vorstellungsgespräch dauerte in etwa drei Stunden.
- Anfangs wurde ich mit einem Azubi zusammen in einen Raum gesetzt.
- Nach ein paar Minuten kam ein Leiter des IT-Bereichs herein und überreichte ein paar Din-A4 Seiten mit der Aufgabe in 30 Minuten eine Präsentation vorzubereiten, welche darauf abzielte sein Geschick einen Tagesplan aufzustelleln zu können zu erörtern.
- Nach der folgenden Präsentation und Gegenfragen der Beteiligten (2x IT-Leiter, 1x Personalverantworliche aus Berlin) wurde im Rahmen eines standardisierten Auswahlverfahrens von den drei Gegenüber abwechselnd Fragen vorgelesen, welche man beantworten sollte. Man benötigt hierfür ein gewisses Kapital an Fantasie, da die Fragen a la "wie würden Sie sich in der Situation xxx so und so verhalten" eben jenes abverlangen.
- Das Gespräch an sich war sehr strukturiert, was Fragen meinerseits nur zu gegebenen Zeitpunkt möglich machten - was man mir auch des öfteren nach meiner Fragestellung bekannt machte - ohne eine direkte Antwort auf meine Frage zu geben.
- Wenn man Vorstellungsgespräche gewohnt ist, bei denen es um seine persönliche Eignung fachlicher Hinsicht geht ist man bei der DRV komplett falsch voreingestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter & zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DRV in Berlin als Rehafachberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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