"Drykorn for beautiful people" ist nichts weiter als ein Marketingslogan, "beautiful" ist an dem Arbeitgeber wenig
Arbeitsatmosphäre
Fairness und ein vertrauen geprägtes Betriebsklima sind Fremdwörter
Kommunikation
Ein offener Austausch vom Vorgesetzten fand viel zu selten statt. Hin und wieder wendet sich der Inhaber vor versammelter Mannschaft an seine Mitarbeiter, aber hierbei handelt es sich definitv um kein strategisches all-hands, sondern eher um das Vorsteller neuer Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen kann ich nichts negatives sagen, die sind tatsächlich top.
Work-Life-Balance
Auf Familiensituationen oder private Belange wird keinerlei Rücksicht genommen. Es wird alles von einem abverlangt, aber nur bei den "Lieblingen des Chefs" wird auch etwas zurück gegeben. Die haben alle Freiheiten der Welt...
Vorgesetztenverhalten
Mein "Vorgesetzter" trägt vielleicht den Titel, aber weder die Persönlichkeit noch die Einstelllung entsprachen einer Führungskraft. Habe noch nie zuvor ein so unterirdisches Verhalten erlebt.
Interessante Aufgaben
Da die Teams eher klein sind und immer Not am Mann ist, wird man in viele verschiedene Projekte und Aufgaben eingebunden.
Gleichberechtigung
Mütter und ältere Mitarbeiter werden diskriminiert. Aufstiegschancen gibt es scheinbar nur für Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen sind aktuell sehr unzufrieden und enttäuscht, da sich noch das Drykorn von damals kennen...
Arbeitsbedingungen
IT nicht auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf den Klimaschutz geachtet und sich um verschiedene Maßnahmen bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay für die Modebranche.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, die Realität sagt etwas ganz anderes.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal durch die Firma gefördert oder weitergebildet worden.