Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drykorn Modevertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird stark drauf geachtet dass man seine Überstunden ausgleicht, und dass die Urlaubstage auch genommen werden.
Man darf die unterschiedlichsten Aufgaben erledigen. Ich durfte sogar mit zu Kundenevents und bei Kundentermine dabei sein.
Ich habe mich sehr gut mit meiner Chefin verstanden und konnte deshalb auch öfters meine eigenen Ideen einbringen.
Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Was ich außerdem super fand war das es uns Praktikanten ermöglicht wurde auch in die anderen Abteilungen reinzuschauen.
Leider nach zwei Jahren für mich keine Aussicht auf Wechsel in die passende Abteilung.
Man wird sofort vom Team aufgenommen und wie ein normaler Mitarbeiter behandelt