Sehr angenehmes Unternehmen
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, auch zu Geschäftsführer und Inhaber. Neue Kollegen werden offen aufgenommen & in den meisten Abteilungen ausführlich eingelernt. Bei Schwierigkeiten gibt es immer eine hilfsbereite Person!
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen, sodass man mit sehr vielen Kollegen regelmäßig Kontakt hat. In diesem Unternehmen sind für mich einige neue Freundschaften entstanden!
Work-Life-Balance
Sehr saisonabhängig. In Hochphasen macht man durchaus mal die ein oder andere Überstunde, dafür geht es in der Zeit nach den beiden Hauptsaisons eher ruhig zu. Theoretisch gibt es zwar "Vertrauensarbeitszeit", faktisch ist es aber nicht gerne gesehen wenn man spät kommt oder früh geht. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential, wenn so etwas angeboten wird, sollte es auch gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung steht in einem professionellen aber dennoch persönlichen Verhältnis zu den Angestellten. Das ist anfangs ungewohnt (je nach Erfahrungswerten), im Alltag aber sehr angenehm. Die Führungsqualitäten der Abteilungsleiter schwanken je nach Abteilung, zu Unrecht befindet sich aber niemand auf seiner Position.
Interessante Aufgaben
Auch dies ist sehr abteilungsabhängig. Durch teilweise etwas veraltete Abläufe gibt es durchaus monotone Aufgaben die manuell zu erledigen sind. Auf der anderen Seite befindet sich das Unternehmen gerade in der Modernisierungsphase (u.a. mit wachsender Business Development-Abteilung), sodass es für viele Mitarbeiter spannende Projektarbeit gibt.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder akzeptiert und integriert, ganz gleich welche Gesinnung, Abstammung etc..
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel wert auf langjährige Mitarbeiter gelegt, es gibt einige "allwissende" Kollegen mit langer Geschichte im Unternehmen, die jede noch so dumme Frage geduldig beantworten. Auf deren Erfahrung wird seitens der GF viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Pro: Helle Räumlichkeiten, sehr gut ausgestatteter Küchen-/Aufenthaltsbereich mit Wohlfühlatmosphäre, auf individuelle Wünsche in Bezug auf Arbeitsplatzausstattung wird gerne eingegangen. Es gibt kostenfreie Sportangebote, sowie einmal monatlich einen "Veggie Wednesday" mit kostenfreiem vegetarischen Mittagessen für alle. Zudem wird von Di-Do ein Catering-Service angeboten, bei welchem man für wenig Geld zwischen zwei Gerichten wählen kann.
Contra: Es bedarf dringend einer Lösung für die warmen Sommermonate! Nach mehreren warmen Tagen/Nächten ist es in den meisten Büros unerträglich warm und stickig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich natürlich ein schwieriges Thema in der Fashion-Branche. Hier ist Drykorn aber sehr gut aufgestellt! Es wird viel investiert, um schrittweise zu einem "grüneren" Kleidungsstück zu gelangen. Bemerkenswert ist, dass Drykorn all dies nicht für Marketingzwecke nutzt, sondern im Background intensiv daran arbeitet. Alle Supplier müssen umfangreiche Anforderungen erfüllen, hier wird sehr genau selektiert.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Aufstiegsmöglichkeiten sind durch flache Hierarchien eher begrenzt. Dafür werden "normale" Mitarbeiter regelmäßig in Projekte einbezogen, was einem jede Menge zusätzliche Fähigkeiten einbringt.