29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Sie beschäftigen dort ausschließlich Praktiaknetn oder Trainees.
Weiterentwickeln kann man sich dort nicht. Es wird täglich ein hohes Arbeitspensum erfüllt, eine 50 Stunden Woche Pflicht, auch als Praktikant. Lernen während des Praktikums, Fehlanzeige! Hauptsache ich liefere dort meine Arbeit ab.
Kommunikation findet dort nicht statt. Stattdessen sind dort Beleidigungen an der tagesordnung.
Und bei Austritt aus dem Unternehmen wird sich mit einem schlechten Arbeitszeugnis bedankt!
Festanstellungen
Gerechte Vergütung
Arbeitszeiten einhalten
Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Es gibt immer wieder neue Dinge zu lernen. Die Motivation der einzelnen Mitarbeiter ist in der Regel extrem hoch, sodass auch kurzfristig neue Ideen umgesetzt werden können. Auch die Kommunikation zwischen den Bereichen funktioniert - wenn es Fragen gibt, findet sofort ausführlicher Austausch statt, sodass alle von allen lernen können. Vorgesetzte sind gern bereit, sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen, um Sachverhalte zu erklären oder Workshops anzubieten. Außerdem ist der Zusammenhalt bei den Kollegen extrem gut und die Stimmung auf Mitarbeiter-Events entsprechend ausgelassen.
Geiles Team, eine Menge Erfahrung gesammelt, kommunikativ und immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien, Hands- on Mentalität
tolle leute und wirklich kompetente Geschäftsführer
Viel Raum für Kreativität
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Man fühlt sich schnell wohl im jungen Team und ist dadurch auch bestrebt das Unternehmen durch eigene Leistung voranzubringen. Auch als Praktikant erhält man, nach einer gründlichen Einarbeitung, viel Verantwortung und Freheiten um seine Aufgaben zu erledigen.
Die Hardware könnte ein wenig schneller und moderner sein
Es herrscht ein freundlicher Umgangston und keinerlei spürbarer Druck. Trotzdem weiss jeder was er zu tun hat.
Man entwickelt mit der Zeit eine Verantwortung zum Vorantreiben des Unternehmensziels.
Man verbringt den größten Teil des Tages im Büro, fühlt sich dort jedoch wohl. Urlaub zu nehmen ist kein Problem und bei Sonderfällen in denen man mal früher gehen muss, stößt man auf Verständnis
Es wird von vorneherein mit offenen Karten gespielt, was die Zukunft des Arbeitnehmers betrifft. In jedem Fall erhält man viel Erfahrung und hat nach erfolgreichem Praktikum gute Chancen auf eine gute Stelle in der Branche.
Gehalt liegt im üblichen Rahmen
Bei einem kurzweiligen Kickermatch, in der Mittagspause oder dem wöchentlichen Teamabend lernt man sich immer besser kennen.
Gibt es jemanden der älter als 45 ist? Bin mir nicht sicher, aber auch die älteren Mitarbeiter sind gut eingebunden.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Vorschläge oder auch Kritik.
Es wird langsam ein wenig eng in den Räumen, da das Team, langsam aber sicher, kontinuierlich wächst.
Team, Kommunikation, Atmosphäre
Teilweise merklich ungleichmäßige Wertschätzung der einzelnen Unternehmensbereiche
Die Gehälter sollten fairer gestaltet werden.
Teilweise wäre mehr Wertschätzung der Leistungen einzelner Mitarbeiter wünschenswert.
Tolles Team! Kicker! XBox! Gemeinsames Kochen!
Ich hatte noch nie ein besseres Team!!
Offener und fairer Umgang. Wenn man es einfordert, bekommt man jederzeit ein ehrliches Feedback.
Auch hier kommt es ein Stück weit darauf an, wie interessiert und engagiert man selbst ist und wie stark man gewisse Dinge einfordert. Grundsätzlich werden die wichtigsten Dinge offen und fair kommuniziert. So werden zum Beispiel jeden Donnerstag beim Teamabend vom Chef einige Worte zum derzeitigen Stand des Unternehmens und zu Zielen verloren. Allerdings könnte die Wertschätzung der einzelnen Unternehmensbereiche ausgewogener sein.
Das Wesen des Vertriebs erfordert manchmal Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand. Je nach dem, wie man es selbst gern hat.
Das entsprechende Interesse vorausgesetzt, lernt man bei DS enorm viel, hat unheimlich viele Freiheiten und wird für Engagement belohnt. Zu keiner Zeit kommt das Gefühl auf, ausgenutzt zu werden. Ob bei DS oder anderswo, als Einstieg in das Berufsleben ist das Praktikum ein echtes Katapult.
In gleichem Maße humorvoll als auch professionell. Einfach nur spitze!
Regel mäßige Workshops, Gastvorträge und auch Input bei Bekundung von Interesse sorgen dafür, dass man bei DS überdurchschnittlich viel lernt.
Die Absprache innerhalb des Teams funktionierte einwandfrei und erlaubte ein hohes Maß an Flexibilität. Der Ton war dabei immer entspannt direkt. Wer darüber hinaus Hilfsbereitschaft zeigte, bekam diese auch zu hundert Prozent zurück.
Direkt und ehrlich. Wer etwas wissen möchte, der fragt und bekommt immer auch Antworten.
Die Aufgaben bei DS sind so interessant, wie der Praktikant sie sich gestaltet. Jeder kann eigene Ideen einbringen und diese auch umsetzen. Der Praktikant kann in der regel in jeden Bereich der Firma hineinschnuppern. Das Team und die Vorgesetzten haben dabei immer ein Auge auf die individuellen Interessen des Praktikanten und kümmert sich um eine bedarfsgerechte Förderung.
Der Lerneffekt für Praktikanten ist ausgesprochen hoch. Die Arbeitsatmosphäre ist motiviert und zugleich entspannt, wie es in einem Startup sein sollte. Gute Leistungen werden gewürdigt. Für weniger gute gibt es inhaltliche und daher konstruktive Kritik. Man wird aufgefordert, eigene Ideen einzubringen, darf sich ausprobieren. Durch regelmäßige Feedbackgespräche weiß man immer, wo man gerade steht. Unterm Strich für mich persönlich eine ausgesprochen angenehme und lehrreiche Zeit als Praktikant, die mich beruflich vorwärts gebracht hat. Getränke (Kaffee, Milch, Säfte, Wasser, Bier) und Müsli sowie Unterhaltung (Xbox und Kicker) stehen jedem Mitarbeiter frei zur Verfügung!
Das Betriebsklima könnte an heißen Tagen mit einer Klimaanlage weiter verbessert werden.
Die Motivation ist durchgehend hoch, es wird aber auch viel miteinander gelacht.
Die Firma ist noch recht jung, entsprechend auch weniger bekannt.
Eine 40-Stunden Woche ist realistisch.
Wer etwas übers Internet lernen möchte, ist hier genau richtig. Am Freitag werden Workshops abgehalten, in wöchentlichen Meetings werden wichtige Tools erklärt. Neues Wissen wird dann auch praktisch genutzt.
Das Gehalt für Praktikanten liegt im bundesweiten Durchschnitt, ist für Berliner Verhältnisse überdurchschnittlich.
Mülltrennung und gut.
Kollegen sind hilfsbereit und durch die Reihe sympathisch. Es wir oft zusammen gekocht, einmal die Woche findet gemeinsamer Teamabend statt, bei dem auch das eine oder andere Bier geleert wird.
Sehr wenige und voll integriert.
Stets ehrliches und offenes Feedback zu der eigenen Leistung. Wöchentliches Update seitens der Geschäftsführung. Bei Fragen sind Vorgesetzte immer ansprechbar, helfen gerne weiter.
Wer als Praktikant einen Apple und einen eigenen Raum erwartet, sollte sich generell nicht für ein Startup entscheiden.
Offene Kommunikation.
Konnte nichts Entgegenstehendes beobachten.
Auch als Praktikant bekommt man von Anfang an Verantwortung übertragen, lernt dabei in kurzer Zeit sehr viel. Je nach eigenem Vermögen und Motivation können Arbeitsbereiche auch erweitert werden.
Dank der netten Kollegen geht man gerne zur Arbeit. Um den Kopf frei zu kriegen, kann man z.B. zwischendurch auch mal eine Runde kickern.
ebenfalls Startup-like: Wer einen 9to5 Job sucht ist hier falsch. Positiv hervorzuheben: Es besteht nach Absprache die Möglichkeit einen Homeoffice-Tag einzulegen, etwa nach einer anstrengenden Woche im Außendienst.
Vom Praktikanten zum Sales-Manager oder Key-Account-Manager ist hier alles drin. Wer gute Arbeit leistet hat gute Perspektiven. Dadurch, dass sich das Unternehmen im Aufbau befindet, sind dort alle Wege offen.
Junges, nettes Team. Regelmäßige Teamabende, sowie der standesgemäße Startup-Kicker stärken den Teamzusammenhalt.
Offener, freundlicher Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe.
Startup-like: Alles etwas enger und improvisierter, aber durchaus angenehm
Während der Teamabende wird regelmäßig über die nächsten Meilensteine des Unternehmens durch die GL berichtet. Durch regelmäßige Meetings ist man immer auf dem neusten Stand. Dazu trägt auch die offene Kommunikationskultur bei.
Das Gehalt ist angemessen und für Berliner Verhältnisse ok. Da die Firma als Startup keine riesigen Vermögen angehäuft hat und sich noch im Aufbau befindet, sind die Gehälter dementsprechend groß.
Je nach Bereich unterschiedlich. Wer gute Ideen hat kann dieser immer einbringen.
So verdient kununu Geld.