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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 35 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich kann Homeoffice machen, keine Dauer Überwachung
Arbeit und Privatleben vereinbaren
Flache Hierarchien und innovative Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist riesig und die Atmosphäre ist teilweise richtig familiär. Außerdem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in verschiedenste Bereiche (von Design über Produkt bis IT) einzubringen und mitzuarbeiten. Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktionieren Arbeitsabläufe und Kommunikation meistens sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
gar nichts, fühle mich wohl
Keine Förderung bzw keine Aussichten auf Aufstieg
Das völlige Desinteresse und die fehlende Entgegennahme durch die oberen Führungspositionen führt leider über kurz oder lang dazu, dass vorgeschlagene Verbesserungen nicht oder nur unzureichend umgesetzt werden können. Obwohl hier von flachen Hierarchien gesprochen wird, ist deutlich spürbar, dass vor allem Trainees und Praktikanten Mitarbeiter zweiter Klasse sind und entsprechend wenig Mitspracherecht im Team haben. Eine wenig faire Behandlung von (teilweise langjährigen) Mitarbeitern ist bei der DS Digitale Seiten GmbH leider ebenso an der Tagesordnung wie eine völlig unzureichende Kommunikation ...
Weiterbildung, Kommunikation, Geschäftsmodell, Gehalt, keine Beteiligung zur Altersvorsorge
Die Kommunikation, die Bezahlung sowie Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss etwas besser werden
Siehe vorherigen Punkt: Aufstieg
Leistungsgerechtes Gehalt, bessere Kommunikation, neuere Arbeitsmaterial, mehr Urlaub als der gesetzliche.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DS Digitale Seiten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
der ist super
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird auch immer durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Einer für alle und alle für einen
Der Zusammenhalt der Kollegen war ist einfach klasse, es sind mehr Freunde als Kollegen. Ein besseres Team habe ich zuvor nicht in dieser Art gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung hätte ich gern ist auch schon mit den Chefs besprochen, dauert aber noch etwas
Auf Wunsch kann jeder Mitarbeiter regelmäßig Unity-Kurse zur eigenen Weiterentwicklung machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DS Digitale Seiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DS Digitale Seiten besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DS Digitale Seiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS Digitale Seiten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DS Digitale Seiten
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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