Faires, zügiges Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung gliederte sich in zwei Schritte: zunächst erhielt ich einen Anruf von der Marketing-Abteilungsleiterin, um "mich besser kennen zu lernen". Hier sollte ich vor allem von mir erzählen und warum ich mich für das Unternehmen und den Bereich Online-Redaktion interessiere. Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, wo ich in Anwesenheit der Marketing-Abteilungsleiterin auch von der Leiterin der Online-Redaktion befragt wurde. Wir haben uns in einen separaten Besprechungsraum gesetzt und mir wurde ein Glas Wasser angeboten. Bei diesem Schritt wurden alle Tätigkeiten eingehend beschrieben, für Fragen meinerseits war ebenfalls genügend Raum. Der Grundton der beiden Gesprächspartner war durchgehend freundlich, fair und offen. Sie haben teilweise nachgehakt (beispielsweise ob mich das Thema Handwerk nicht abschreckt -- der Schwerpunkt meiner Ausbildung lag in einem anderen Bereich), haben jedoch sehr wohlwollend auf meine Antwort reagiert. Anschließend sollte ich einen kleinen Leistungstest bestehen: in circa 30 Minuten einen kurzen Artikel mit vorgegebenem Thema schreiben. Die Aufgabe war klar umrissen auf einem Blatt dargestellt, mir wurde auch kurz Zeit gegeben, um mich in Ruhe einzulesen.
Im Anschluss an den Leistungstest wurde ich wieder in den Nebenraum gebeten, hier hat man sich erkundigt, wie es mir mit der Bewältigung der Aufgabe gegangen sei. Ich erhielt sofort Feedback zu meinem Artikel und auch eine Zusage für das Praktikum. Zum weiteren Vorgehen wurde ich ebenfalls sofort informiert, der Grundton zum Abschluss war insgesamt sehr herzlich.