Ihr Unternehmen?

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DS 
EMOVA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mangelnde Wertschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DS EMOVA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

????

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich die ganze Verhaltensweise gegenüber Angestellten und Kunden. Ist Unterste Schublade zum Teil.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit der Angestellten respektieren und die Aufgaben und Arbeitschritte sehen und wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte behandeln Arbeiter wie Fussvolk. nur Druck keine Anerkennung

Image

Wird immer schlechter durch Inkompetenz der Vorgesetzten und herabwirtschaften

Work-Life-Balance

24/7 für den Arbeitsplatz ist Voraussetzung

Gehalt/Benefits

Nur das Mindeste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte viel besser sein. Aber alles eine kostenfrage

Kollegenzusammenhalt

War bedeutend besser, aber da durch schlechte Wertschätzung und Entlohnung haben alle guten Kollegen gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht respektiert

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal einen Stern wert. Kein angemessenes Verhalten gegenüber Angestellter nur Herabwertendes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Durch ständige Kürzungen und keine Pausen nicht akzeptabel

Kommunikation

Kaum möglich es werden keine Argumente angenommen

Gleichberechtigung

Keinen Stern wert. Angestellte sind nichts Wert

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Diersch und Schröder Gruppe

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte – auch wenn sie kritisch sind, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Es tut uns leid, dass Sie den Umgang mit Mitarbeitenden als respektlos empfunden haben, das entspricht nicht unserem Anspruch. Weil Respekt und ein wertschätzender Umgang für uns selbstverständlich sind, überrascht uns Ihre Einschätzung. Um besser zu verstehen, was zu diesem Eindruck geführt hat, laden wir Sie gerne zu einem offenen Austausch ein. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Wertschätzung im Arbeitsalltag spürbar zu machen.

Ihre Einschätzung, dass man „24/7 für den Arbeitsplatz verfügbar sein muss“, überrascht uns. Unsere Arbeitszeitmodelle sind klar definiert und beinhalten Regelungen zum Ausgleich von Mehrarbeit. Wir setzen alles daran, dass sich Belastung nicht aufstaut und Mitarbeitende langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben. Wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, möchten wir das unbedingt nachvollziehen.

Nachhaltigkeit und Transformation sind zentrale Themen bei EMOVA. In den letzten Jahren haben wir große Veränderungen angestoßen, um unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft fest in unserem unternehmerischen Handeln zu verankern. Dazu gehören Wallboxen für E-Mobilität, Photovoltaikanlagen zur Eigenstromerzeugung und der Einsatz von regionalen Holzpellets – eine umweltfreundliche Alternative zu fossilen Brennstoffen. Diese Maßnahmen sind Teil unserer Strategie, nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch zukunftsfähig zu handeln.

Wir möchten Sie herzlich zu einem klärenden Gespräch einladen, um Ihre Perspektive besser zu verstehen – denn andere Mitarbeitende erleben die Zusammenarbeit durchaus anders. Uns ist wichtig, ein guter Arbeitgeber zu sein, und dafür brauchen wir den offenen Austausch.

Viele Grüße
Das Team der DS EMOVA GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.