Für qualifizierte junge Menschen verschwendete Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
er zahlt pünktlich. die Arbeit ist gut machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Business Strukturen sind von 1990. Ein Rechtschreibtest muss absolviert werden für Groß und Kleinschreibung, obwohl man Arbeitsqualifikationen nachweisen kann und ein Studium abgeschlossen hat.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsprojekte schaffen. Aufstiegschancen schaffen. Die gesamte Führung austauschen. In Technik investieren.
Arbeitsatmosphäre
zwiegespalten. Man ist zwar freundlich, aber jeder weiß, dass man die Arschkarte gezogen hat. Man stellt sich nicht der Realität, dass man längst abgehängt ist. Keine Qualitätsprojekte, nur Mist. Viele psychisch angeknackste Mitarbeiter ohne Perspektive.
Kommunikation
Es wird zwar zugehört, aber es kommt nicht an. Reden ist vergebens, weil die Führung zwar bemüht, aber nicht auf der Höhe der Zeit ist.
Kollegenzusammenhalt
es war nett und man hat zusammengearbeitet. Das ist für mich aber das Minimum. Meistens hat man Pläne geschiedet, wie man da wieder wegkommt.
Work-Life-Balance
es wird Schichtarbeit erwartet, aber man verdient keinen Cent mehr. Man hat versucht ein Modell einzuführen, wo die Leute sich absprechen, wer wann arbeitet. Das verstößt meiner Meinung nach gegen das Arbeitsgesetz wegen erhöhter Lohnungerichtigkeit und der Tatsache, dass Schichtarbeit den Körper mittelfristig schädigt. Hat aber auch keinen interessiert, weil eh keiner länger bleiben wollte. Den Alleinerziehenden spielt das in die Karten, aber so führt man keine Firma.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war per se in Ordnung. Er konnte aber keine Änderungen herbeiführen, weil er in Wahrheit ein kleiner Fisch ist.
Interessante Aufgaben
Einfache Computertätigkeiten und 1st level customer service. Mehr Einsatz für Projekte macht sich nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Wie erwähnt ist man in der Firma gleicher als gleich. Selbst Leute, die weniger als die Hälfte der Arbeitsleistung erbringen und nichts können, werden gleich bezaht. Es ist einfach völlig egal, was man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sitzen halt ihre Zeit bis zur Rente ab.
Arbeitsbedingungen
veraltete Computer. Man ist nicht mal autorisiert einen Ordner in Computer anzulegen. Wenn man das will, muss man ein ausländisches unternehmen kontaktieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Raucher überall. Das übliche in sozial schwachen Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Zwar wird betriebliche Altersvorsorge angeboten, aber die macht in der Firma keinen Sinn. Niedriglohnsektor.
Image
Man versucht den Zusammenhalt zu betonen. In Wahrheit sitzen da nur Schulabbrecher und Menschen ohne Ausbildung. Bei allem redlichen Bemühen ist die Leistung nicht besonders gut. Unterer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede um nichts. Der Teamleiter ist genauso schlecht dran.