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D+S 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score525 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
D+S Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 490 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Versucht immer Lösungen zu finden bei aufkommenden Problem oder Schwierigkeiten. Kümmern sich sogar um Private Angelegenheiten der Mitarbeiter zb Wohnungssuche
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Eine Investition in Fitnessgeräte bzw eine kleine Renovation der Räumlichkeiten.
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Teilweise flexibele Arbeitszeiten.
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Man hat immer ein offenes Ohr
Der Arbeitgeber soll wirklich überprüft werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang Mensch, kein Respekt gegen über älteren Kollegen
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Es macht den Eindruck, als hätte die Geschäftsleitung kein Interesse am eigenen Studio. Das merken leider auch schon die Kunden. Es gab in den letzten Jahren keine richtige Entwicklung und gerade das Team hat in der Zeit an Form und Strucktur verloren. Das Ersetzen wertvoller Mitarbeiter hat dem Image des Studios groß geschadet.
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Der gesamte Umgang, die schlechte Bezahlung, plötzliche und gesetzeswidrige Kündigungen.
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Geringschätzung der Mitarbeiter
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Alles. Ich bin froh, dass ich aber mit dem Leben rausgegangen bin.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Teamerhalt stärken. Durch Teamevents oder generelle Events im Studio könnte eine Verbindung aufgebaut werden. Man sollte sich am besten richtig zusammensetzen und miteinander reden bzw sollten Kollegen miteinander reden und nicht untereinander.
Das Studio hat potenzial richtig gut zu werden, jedoch wird sich auf dem Fakt ausgeruht, dass die innerstädtliche Konkurrenz noch schlechter ist.
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Filiallleiter mit Qualifikationen zur Führungskraft einstellen. Sozialleistungen zahlen und die Kommunikation verbessern.
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Einführung von Mitarbeitergesprächen. Generell sollte sich die herablassende Art gegenüber den Mitarbeitern ändern.
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Einen fähigen Geschäftsführer*in einstellen
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Mehr Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von D+S Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


super Mitarbeiter unter einer Männerwelt
5
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Relativ gut in den einzelnen Abteilungen.
4
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Man ist im Ernstfall nie alleine, findet auch immer ein Ohr wenn man es braucht.
4
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Die Kollegen sind toll und unterstützen sichdie gegenseitig. Sind aber inzwischen mehrheitlich dermaßen frustriert, dass sie nur noch zynisch reagieren.
Wenn man wegen seiner Kollegen auf Arbeit geht.Viele Halten zusammen und dennoch gibt es so den einen oder anderen Maulwurf.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D+S Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


Gehalt ist, wie generell in der Fitnessbranche, sehr niedrig. Jedoch gibt es Kollegen, die über eine längere Zeit unter Mindestlohn verdient haben bzw. zu wenig Auszubildenen Vergütung bekommen haben.
Provision oder sonst irgendwelche Zuschläge existieren nicht.
Keine Altervorsorge.
1
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Gehälter werden fast immer zu spät gezahlt, Teilzeitkräfte verdienen vergleichsweise schlecht. Urlaubsansprüche werden nicht gezahlt, Krankenzahlungen nicht vollständig. Trinkgeld wird auch nach Nachfrage nicht an die Mitarbeiter gezahlt, Filialleiter nehmen es für sich selbst.
1
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Mindestlohn
1
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Mindestlohn
1
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Wenn man lange genug bettelt könnte es evtl. mal mehr Gehalt geben.
Es wird ein Bikeleasing angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


Es existieren keine Aufstiegsmöglichkeiten. Von einer Ausbildung würde ich auch abraten, da es keinen richtigen Ausbilder gibt, welcher dir irgendetwas beibringen könnte. Am ende lernt man alles selber für sich. Nebenbei wird hier sowieso kein richtiges Arbeiten vermittelt.
1
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Nicht gewünscht
1
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Mit einem sehr geringen Schulabschluss haben es schon einige die Karriereleiter sehr hoch geschafft.
Weiterbildung ist dort eher ein Fremdwort.
1
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Gibt's nicht
1
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Nein! Es sollen immer Kosten gespart werden. Schulung unvollständig und Banalitäten. Ich dachte immer da hat jemand zu viel Zeit und muss deshalb Show machen und Unfrieden stiften.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D+S Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet D+S Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden D+S Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 525 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei D+S Gruppe als eher modern.
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