Fujitsu Frankreich Team - verheerende Auswirkungen auf mein Berufsleben!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber soll wirklich überprüft werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin froh, dass ich aber mit dem Leben rausgegangen bin.
Arbeitsatmosphäre
Bei D+S cc Augsburg, heutige Avedo.
Im Fujitsu Frankreich Team, bei welchem man mit dem SAP der Produktion Fujitsu (Industriekaufmännisch) arbeitete, herrschte Angst nach Stellenabbau bei Fujitsu und Umstrukturierung bei D+S. Mit dem Call Center hatte die Arbeit nichts zu tun! permanent wurde meine Arbeit von übergeordneter Stelle zerpflückt, kein anderer aus dem Team hatte so einen Service gehabt, dabei hatte ich Themen, die hierarchisch geprüft werden sollten und ggf. Frei gegeben sollten, damit ich meine Arbeit machen kann und sich Fujitsu eben nicht beschwert.
Kommunikation
Selbstdarstellung. Show. Augenwischerei, aber vielleicht glauben das welche...
Kollegenzusammenhalt
Es gab eine brutale Vetternwirtschaft. Wer wirklich Arbeit gut machen wollte, wurde blockiert. Oft hatte ich so viel Arbeit, ich hatte keine Zeit zu jammern.
"Ach komm, du brauchst das doch genau so".
Wenn ich sachlich vorher auf etwss hinwies, dass etwas auf die Füße fallen kann, war man erbost. Es war null sachlich.
Die Kollegen halfen, die konnten, es war schwierig für sie, weil der Stellenabbau lief, immer mehr Arbeit und wir Neuen brauchten auch noch Hilfe. Die meisten waren sehr nett, aber irgendwie selbst so voller Arbeit. Die neuen wurden auch noch schlechter bezahlt... Das war toxisch für das Team und das Klima.
Work-Life-Balance
Toxisch.
Überstunden waren mit dem Gehalt abgegolten, Abrechnung hatte falsche Krankenkasse, falsches Gehalt. Falsche Steuerklasse. Hinweis und Rückfrage insbesondere zur falschen Krankenkasse, von der ich auch noch eine Karte geschickt bekam und mich wunderte, war sehr erbost aufgenommen worden.
Es gab auch eine hohe Krankenquote und Fluktuation. Es gab MA die gaben einen ehemaligen Burnout zu.
Ich empfand mich respektlos behandelt.
Es gab einmal in der Woche eine Stuhlkreis Kuschelstunde, wo jeder über Gefühle reden konnte. Wieso das, wenn es dann bei der Arbeit nur Kontrolle, Druck und Blockieren gibt?
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl, man sollte bewundern und aufschauen. Ich bin Akademiker, ich hatte Arbeitserfahrung, Auslandserfahrung. Ich kann niemanden bewundern, wenn es sachlich nicht geht. ICH mache doch die Arbeit den ganzen Tag!
Es wurde sich permanent in Szene gesetzt, ständig schulen was ich täglich doch 100mal richtig mache!! Und dannauch noch fehlerhaft geschult!!
Und zudem gar keine Zeit habe, von der Arbeit abgehalten zu werden. Zumal ich dann Ärger bekomme, wenn ich nicht schnell genug bin.
Wenn die Person nicht Bewunderung bekam, wurde systematisch alles genau unter die Lupe genommen. Am Schluss wurde ich falsch beurteilt mit einem schlechten Zeugnis! Das hatte Auswirkungen auf meine Karriere!
Über Ecken habe ich später heraus gefunden, dass gewisse Personen privat sehr viel Ärger hatten...
Interessante Aufgaben
Das Fujitsu Projekt war sehr interessant und vielseitig. Man hatte Einblick und wirkte für die komplette Fertigung industriekaufmännisch mit. Zzdem hatte man mit dem Land der Fujitsu Sales direkt zu tun in Landessprache. Teilweise wurde erzählt, dass früher die Gehälter bei D+S hier bei um die 1800 Netto lagen. Das ist mit der Tätigkeit in dem Callcenter nicht zu vergleichen!!
Gleichberechtigung
Empfand ich eher als fleißige Bienchen vs. entspannte Kartoffeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Furchtbar! Über Ecken habe ich später erfahren, dass sehr viele Arbeitnehmerschutzklagen liefen, das hätte ich auch tun sollen. Hohe Fluktuation,
Stuhl brach fast beim sitzen (bin sportlich), Tastatur mit Dreckschicht, der Futro hatte öfter Netzwerkprobleme und dann war ich öfter mit Helpdesk beschäftigt, während das Postfach überlief.
Null Rückhalt bei technischen Themen zu Fujitsu, immer der Mitarbeiter muss sich Infrage stellen.
Frauen werden stärker angetrieben, weil "Sie das brauchen ".
Ich hatte Nachteile für meine Karriere durch die schlechte Beurteilung. Hätte ich besser Die Stelle nicht gemacht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Fluktuation, hohe Krankenquote.
Gehalt/Sozialleistungen
Abrechnung falsch, Personalservice dann erbost, bei Nachfrage, Überstunden verschwinden.
Image
Ich frage mich schon, weshalb das Arbeitsamt mit so einem Arbeitgeber zusammen arbeitet und einen Stand auf einer Messe anbietet.
Das schlechte Arbeitszeugnis hat meiner Karriere geschadet! Ich bin Akademiker und habe etwas drauf. Hat es Spaß gemacht, sich zu profilieren ???
Karriere/Weiterbildung
Nein! Es sollen immer Kosten gespart werden. Schulung unvollständig und Banalitäten. Ich dachte immer da hat jemand zu viel Zeit und muss deshalb Show machen und Unfrieden stiften.