D+S 

Gruppe

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,
es wird häufig in Kommentaren der ausgeprägte Zusammenhalt unter den Kolleg*innen bei der D+S als positiv bewertet.
Dies ist toll und wichtig, da die gegenseitige Unterstützung im Team für eine gute Leistung bei uns erfolgsentscheidend ist.
Du bemängelst hingegen Punkte, die wir dachten, über die letzten Monate zum Positiven gewendet zu haben.
Wir haben alle defekten Stühle ausgetauscht und auch einen Schwerlaststuhl angeschafft.
Pausenraum und die Küche wurden neu gestaltet und mit neuen Möbeln ausgestattet.
Und um die Sauberkeit zu verbessern, kommt unsere Reinigungskraft jetzt sogar zweimal täglich.
Die Rückmeldungen hierzu waren in den letzten Monaten auch sehr positiv, weswegen uns Deine negative Rückmeldung etwas überrascht hat.
Wenn Dir noch weitere Sachen auffallen, kannst Du diese auch gerne an Deine Führungskraft, den Betriebsrat oder direkt an unsere Personalabteilung melden.
Wir kümmern uns und verbessern die Arbeitsumgebung, damit das Arbeiten bei uns weiterhin viel Spaß macht.
Beste Grüße

Liebe*r Mitarbeiter*in,
schade dass Du Dich aktuell bei der D+S nicht wohlfühlst. Du schreibst, dass es am respektvollen Umgang fehlt. Dies ist uns ein ganz wichtiges Anliegen. So wichtig das wir „Respekt und Achtung füreinander“ sogar in unseren Grundsätzen der Zusammenarbeit als ersten Punkt festgeschrieben haben (nachzulesen unter: http://bit.ly/DS_Respekt ). Wenn Du dort Defizite erlebst, ist es ganz wichtig, diese offen anzusprechen. Oder bei Bedarf auch auf die Personalabteilung oder auf Deinen Betriebsrat zuzugehen. In der Regel werden der Umgang miteinander und auch die positive Arbeitsatmosphäre bei uns sehr positiv gesehen. Da könnt Ihr bestimmt vieles bei Euch machen.
Du schreibst auch, dass Männer bei uns mehr Gehalt bekommen als Frauen. Dem ist auf keinen Fall so. Unterschiede in der Entlohnung haben bei uns nichts mit dem Geschlecht zu tun. Wir sind sogar sehr stolz darauf, dass Gleichberechtigung bei uns gelebte Unternehmenskultur ist und es keine Programme zur Förderung braucht, wie in anderen Unternehmen. Frauen und Männer haben bei uns auch die gleichen Karrierechancen. Aktuell werden z.B. sechs der elf Standorte der D+S von Frauen geleitet. Damit sind Frauen bei der D+S im Top Management sehr gut vertreten. Und dies gilt genauso für die Führungsebenen darunter.
Wir hoffen, dass Du Deine Anliegen auch in Deinem direkten Umfeld offen ansprichst, um die Arbeitssituation zu verbessern. Davon profitieren alle. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bringen gute Leistung und helfen unseren Kunden deren Probleme zu lösen. Die Zufriedenheit aller D+S-Kolleg*innen ist daher auch unser unternehmerisches Interesse. Und wie gesagt, nutze bitte auch gerne die Unterstützung der Personalabteilung oder des Betriebsrates.
Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Dein Feedback zu Deinem Arbeitsplatz und schön, dass es für Dich persönlich bei der D+S passt. Den Hinweis für die freundlichere Gestaltung der Räume geben wir gerne weiter. Gerne kannst Du Dich mit Deinen Ideen zur Verbesserung auch direkt an Deinen Vorgesetzten, Deine Personalabteilung oder Deinen Betriebsrat wenden. Alles was dazu beiträgt, das Arbeiten bei uns so angenehm wie möglich zu machen, greifen wir gerne auf.
Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Ehemalige, lieber Ehemaliger,
danke für Deine Bewertung. Für uns als professionelles Kommunikationsunternehmen ist es natürlich nicht gut, wenn die interne Kommunikation nicht adäquat funktioniert. Danke Dir für diesen Punkt, den wir gerne aufnehmen um hier Verbesserungen einzuleiten. Es wäre toll, wenn Du uns hierzu noch einige Anhaltspunkte geben könntest, was Dir persönlich gefehlt hat. Ruf gerne durch oder schreib uns eine Mail.
Besten Dank und viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns das es Dir bei der D+S gefällt und das Du insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten positiv hervor hebst. Das zeigt, das unsere Führungskräfte-Ausbildung Früchte trägt und wir die richtige Auswahlentscheidung treffen.
Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung. Schön das Du schon so lange bei uns bist und es Dir weiterhin gefällt. Danke auch für Deinen Hinweis zur Müllvermeidung. Wir werden gerne mal prüfen, ob wir dafür eine andere Lösung finden können, die nachhaltiger ist.
Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein umfangreiches Feedback. Schön, dass es Dir bei der D+S gefällt und dass Du zufrieden bist. Wir arbeiten daran, dass es auch so bleibt.
Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du als langjähriges Teammitglied einen Einblick in den Job bei der D+S gibst. Dank Dir auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Bring diese ruhig weiter aktiv ein. Deine Anmerkung, häufiger die Ideen von Mitarbeitern aufzunehmen versuchen wir bereits seit längerem zu berücksichtigen. Wir schauen, Entscheidungen für alle Mitarbeiter möglichst transparent zu machen und auch deren Ideen zu berücksichtigen. So wie wir das z.B. bei der Gestaltung der letzten Sommer- und Weihnachtsfeier gemacht haben.
Beste Grüße
Dein HR-Team

Lieber Azubi,
besten Dank für Deine Bewertung des tollen Arbeitsklimas und schön, dass Dir das allgemeine Klima für Deine Ausbildung bei der D+S gefällt.
Deine Anregung, das Ausbildungsgehalt zu erhöhen nehmen wir mit und schauen mal, ob frei nach dem Motto "mehr geht immer" eine Erhöhung machbar ist :-)
Beste Grüße
Dein HR- und Ausbildungs-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es Dir bei der D+S gefällt. Dank Dir auch für Deinen Verbesserungsvorschlag gruppenweit ein einheitliches Lohnmodell einzuführen. Wir arbeiten bereits daran zusammen mit unseren Betriebsratsgremien und hoffen auf ein baldiges Ergebnis.
Beste Grüße
Dein HR-Team