Wann kommt der Wandel? Bewegung im Business - nicht mitlaufen aber mitdenken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette goodies (z. B. Sodexo Schecks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier sehr stark nach Stallgeruch gewertet wert. Eigentlich sind wir alle gleich ... aber einige sind halt gleicher
Arbeitnehmer sollte mehr nach Leistung bemessen werden, und nicht nach "Vollschnack-Werten" gegenüber der Geschäftsführung
...
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtlinien definieren. Diese sollten aber dann für alle gelten.
Mehr klare Kommunikation. Mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Funktioniert nur mit klarer Kommunikation.
Werden mehrere Channels laut: sehr anstrengend, irreführend, sorgt für Verunsicherung
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert es besser, aber Abteilungsübergreifend semi optimal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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