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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DS Media Team für Personalmarketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DS Media Team für Personalmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DS Media Team für Personalmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    45%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausstattung okay. Lage auch okay.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation nur in eine Richtung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der einzelnen Teams ganz okay - Abteilungsübergreifend eher ein Gegeneinander

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen wird eine Work-Life-Balance präsentiert. Nach Innen komplett das Gegenteil. Wenn Home-Office mal möglich sein sollte, dann nur mit Misstrauen. Home-Office wird als "Hängemattementalität" benannt und auch genauso kommuniziert. Bei Krankheitsausfällen würde zum Teil durch Führungskräfte Laptops nach Hause gebracht. Es geht auch nicht darum wer wie lange arbeitet, sondern wer zu erst im Büro ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der kleinen Team gibt es zwar Teamleiter, aber dennoch agiert man auf Augenhöhe. (Halt nur in den einzelnen Teams)

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte sehr viele interessante Aufgaben anfallen, aber die Möglichkeit wird gestoppt und ist nicht gewünscht.

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