Top Arbeitgeber und tolles Team – Ich arbeite gerne hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Starker Zusammenhalt im Team
• Homeoffice Möglichkeit
• Firmenevents, aktuell nicht viele aber die, die stattfinden sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Konkretes, vielleicht etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter beim Thema Homeoffice, gelegentliche Bemerkungen, dass dort weniger gearbeitet wird, wirken demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
• Vertrieb stärken, um gezielt neue Kunden zu erreichen
• Imagewerbung auf den sozialen Medien
• Weiterbildungsangebote erweitern
• kürze Kernarbeitszeit
• Möglichkeit Überstunden auch tageweise abbauen zu können
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, man unterstützt sich und arbeitet gerne zusammen. Gelegentlich wird zwar auf hohem Niveau gemeckert, insgesamt ist das Klima jedoch freundlich und respektvoll.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche. Allerdings ist spürbar, dass es aktuell etwas herausfordernder wird und man unbedingt daran arbeiten muss den guten Ruf zu behalten. Hier wäre eine moderne Imagekampagne auf den sozialen Medien vielleicht ein guter Ansatz.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt feste Kernarbeitszeiten, die etwas kürzer sein könnten. Bei Bedarf können aber individuelle Absprachen getroffen werden. Homeoffice ist aktuell bis zu drei Tage pro Woche möglich. Überstunden können leider nicht tageweise abgebaut werden. Die Pflicht zur Büroanwesenheit direkt nach Urlaub oder Krankheit wirkt etwas veraltet. Dank moderner Technik ist auch eine Übergabe aus dem Homeoffice problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist ausbaufähig. Vor allem in Bezug auf Zukunftsthemen wie KI und digitale Tools wäre ein gezielteres Angebot wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und fair. Zusätzlich gibt es vermögenswirksame Leistungen, Fahrkostenzuschüsse bzw. Jobticket, Fahrradleasing sowie, abhängig von der wirtschaftlichen Lage, Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial, z. B. mit der Aktion „Weihnachtsgeschenke für ältere Menschen ohne Angehörige“, bei der alle Mitarbeitenden mitmachen und die von der Inhaberin großzügig unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind voll integriert, bringen wertvolles Wissen ein und werden als wichtiger Teil des Teams geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist überwiegend positiv. Allerdings wurde in den letzten Jahren kein Geschäftsführer gefunden, der langfristig ins Team passt und sich damit verbunden fühlt. Also Augen auf bei der Geschäftsführerwahl, gerade die letzte Entscheidung war für das Unternehmen nicht optimal.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist funktional. Alle verfügen über einen eigenen Laptop, Headset und Kamera, sodass mobiles Arbeiten problemlos möglich ist. Wenn viele Mitarbeitende vor Ort sind, kann es schon mal etwas lauter werden, vor allem wenn alle Bürotüren offen stehen.
Kommunikation
Im Tagesgeschäft funktioniert die Kommunikation weitgehend reibungslos. Bei unternehmensweiten Veränderungen wäre jedoch mehr Transparenz und frühzeitige Infos wünschenswert.
Gleichberechtigung
Alle werden fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder spannende Projekte, besonders im Bereich Systemanpassung und -entwicklung. Das ermöglicht eigene Ideen einzubringen.