14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ändert sich die wunderbare Firmenphilosophie nicht zum Guten für die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ohne Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
übersichtlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Portfolio erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur gut mit Vitamin B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem so großen Arbeitgeber ist keine Kantine vorhanden. Es besteht aufgrund der Lage auch nicht die Option auswärts zu essen, da keine Restaurants/Bistros mit 30 Minuten Pause erreichbar wären.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Zeiterfassung, aber von flexiblen Arbeitszeiten kann bei einer Kernarbeitszeit von 8:30-16:00 nicht die Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma größtenteils übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon öfter hinter dem Rücken einiger Kollegen gelästert und auch nicht mit den Personen direkt gesprochen. Vorgesetzte verhalten sich teilweise unprofessionell und sprechen erst mit Kollegen über dein Verhalten als mit dir direkt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Arbeitnehmer muss seine Arbeitsbedingungen selbst verhandeln und kann nicht auf Unterstützung hoffen, da weder Betriebsrat noch Tarifbindung vorhanden.
Bildung eines Betriebsrates wird von den Vorgesetzten nicht gewollt und wird auch so ihren Arbeitnehmern weitergegeben, sodass man das Gefühl bekommt, man wird benachteiligt, wenn man es wagen würde, einen Betriebsrat zu gründen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice auch nach Corona möglich und der Arbeitgeber stellt die Geräte.
Gehalt/Benefits
Für dieselbe Jobbezeichnung gibt es zu große Unterschiede im Gehalt. Auch Leistungen während man im Unternehmen ist, werden nicht ausreichend honoriert, sondern einfach abgetan. Vieles hängt hier auch mit dem Gesprächpartner und Abteilung zusammen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in der Führungsebene, wenn man aufsteigen möchte, muss man mit den Führungskräften auch privat befreundet sein. Allein von Leistung wird man hier nicht fair behandelt. Neue Aufgaben zu bekommen ist nicht einfach und wird mit einem Schulterzucken abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Umfangreiche Ausbildung auf Augenhöhe
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen abgeschlossen.
Karrierechancen
Kommt auf die eigene Leistung drauf an und was gerade an Positionen offen ist. Ein wenig mehr Transparenz wäre an manchen Stellen wichtig.
Arbeitszeiten
Es wurde stets darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Es geht immer besser, aber ich war zufrieden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr bei Problemen und haben ihre Unterstützung angeboten. Ein Stern Abzug, da ich mir mehr gewünscht habe, Feedback zu bekommen, welche Abteilung einen am liebsten möchte. Mittlerweile sind aber andere Ausbilder da.
Spaßfaktor
Natürlich macht nicht jede Abteilung gleich viel Spaß, aber es wurde darauf geachtet sinnvolle Aufgaben zu erledigen und man wurde auch in den jeweiligen Abteilungen auch auf deren Events mitgekommen. Das stärkte das Zugehörigkeitsgefühl
Variation
Man konnte einen Einblick in jede Abteilung bekommen und Feedback geben, wenn man in einer zusätzliche reinschnuppern wollte. Leider musste ich für eine Abteilung lange hinterherlaufen und war schlussendlich nicht möglich. Das war schade, aber nur ein Einzelfall.
Respekt
Die Kollegen sind immer auf Augenhöhe und ich wurde nicht als weniger gesehen, nur weil ich Azubi bin. Meine Unterstützung wurde wertgeschätzt in den Abteilungen
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Gutes Betriebsklima kann einiges entschuldigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsprozesse nicht zu optimieren, weil diese Arbeitsprozesse schon seit Jahren so gemacht werden, führt zum Entwicklungsstop. In gewissen Bereichen werden dann Verbesserungsvorschläge abgetan, weil unterm Strich das rauskommt, was rauskommen soll, ohne dass man Zeit und Geld investieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen noch etwas mehr aufbrechen und ein QM für die Arbeitsprozesse integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, aber zu den „Stoßzeiten“ kann es im Großraumbüro schon mal lauter werden. Da aber seit Corona HO praktiziert wird, ist es auch im Büro etwa ruhiger geworden.
Image
DS ist ein Unternehmen, das viel für die Mitarbeiter tut!
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stundenwoche ist die work-Life Balance so eine Sache. Es müssen allerdings keine Überstunden gemacht werden. Zudem besteht auch mal die Chance sich in einen „frühen“ Freitag zu verabschieden, wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man Weiterbildungsmaßnahmen wünscht und einfordert, werden einem diese auch gewährt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind vorhanden.
Die Gehaltsspanne scheint sehr groß zu sein für die gleiche Stellenbezeichnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich viel für soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und das Betriebsklima ist sehr stark! Alle sind freundlich zueinander und viele sind nicht nur Kollegen sondern auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und hilfsbereit. Zu bemängeln ist aber die etwas zu nachsichtige Art in einigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter wurden mit neuen mobilen Endgeräten ausgestattet um auch im HO arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, kann aber noch deutlich verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar interessant, aber die Arbeitsabläufe wiederholen sich sehr schnell.
Gleichberechtigung
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Gemeinsam besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der einzelnen Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter und sozialer Arbeitgeber. Und zwar seit Jahren !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Zusammenhalt, sehr gutes Arbeitsklima, Flexibilität, Kollegen, E-Bike etc.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Drama!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei einem ÖL - Händler!
Nope...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz guter Bezahlung und Sozialleistungen... Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz ist eine wichtige Eigenschaft, ohne die man hier kein Bein an den Grund bekommt. Kollegialität gibt es nicht, nur in kleineren Grüppchen, ansonsten schwärzt man sich gegenseitig gerne an und erzählt auch mal die Unwahrheit über Kollegen. Einarbeitung: Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Wenn man dann seine Unterstützung einfordert wird man immer wieder vertröstet und dann ist man plötzlich selber Schuld wenn man etwas nicht weiss oder nicht kann. Beurteilungen durch den Vorgesetzten: Hier redet der Vorgesetzte nicht mit dir, sondern er redet mit deinen Kollegenüber dich, bevor er dich zum Gespräch bittet. Das Klima ist ständig, aufgrund eines nicht vorhandenen Miteinanders, angespannt. Jeder misstraut Jedem und jeder denkt von sich selbst er sei der Beste. Ich kann nur abraten in einem anderen Unternehmen zu kündigen um hier sein Glück zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Man ist zu sehr von sich überzeugt. Aus diesem Grund werden vorschläge einfach abperlen.
Image
Arroganz ist hier unverzichtbar, sonst bekommt hier kein Bein an den Grund. Kollegialität ist nicht vorhanden, obwohl auf den ersten Blick alles super ist. Einarbeitung....es werden tolle Pläne geschmiedet, nur gemacht wird nichts, fordert man das ein, wird man immer vertröstet oder es werden Termine immer wieder neu angesetzt und dann ist man irgendwie selber schuld, wenn man irgendetwas nicht weiss. Die Vorgesetzten haben für alles und jeden eine Ausrede parat. Der kleine Mitarbeiter ist immer der Dumme. Das Klima ist dauerhaft angespannt. oDer erste positive Eindruck täuscht! Die Kollegen schwärzen sich gegenseitig an ! Auf keinen Fall sollte man in einer anderen Firma kündigen um bei DS anzufangen. Die Vorgesetzten sprechen hier nicht mit dir, sondern mit deinen Kollegen über dich!
Arbeitsbedingungen
Arroganz ist eine wichtige Eigenschaft, ohne die man hier kein Bein an den Grund bekommt. Kollegialität gibt es nicht, nur in kleineren Grüppchen, ansonsten schwärzt man sich gegenseitig gerne an und erzählt auch mal die Unwahrheit über Kollegen. Einarbeitung: Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Wenn man dann seine Unterstützung einfordert wird man immer wieder vertröstet und dann ist man plötzlich selber Schuld wenn man etwas nicht weiss oder nicht kann. Beurteilungen durch den Vorgesetzten: Hier redet der Vorgesetzte nicht mit dir, sondern er redet mit deinen Kollegenüber dich, bevor er dich zum Gespräch bittet. Das Klima ist ständig, aufgrund eines nicht vorhandenen Miteinanders, angespannt. Jeder misstraut Jedem und jeder denkt von sich selbst er sei der Beste. Ich kann nur abraten in einem anderen Unternehmen zu kündigen um hier sein Glück zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitnehmer wird als wichtiger Teil des...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer wird als wichtiger Teil des Unternehmens bezeichnet. Leider ist davon bei genauerer Betrachtung nichts wahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DS-Mineralöl durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DS-Mineralöl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DS-Mineralöl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.