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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
übersichtlich
familiäre Zusammenhalt, sehr gutes Arbeitsklima, Flexibilität, Kollegen, E-Bike etc.
Es gibt viele Benefits für die Mitarbeiter.
Wertschätzung der einzelnen Personen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation
ohne Perspektiven
Arbeitsprozesse nicht zu optimieren, weil diese Arbeitsprozesse schon seit Jahren so gemacht werden, führt zum Entwicklungsstop. In gewissen Bereichen werden dann Verbesserungsvorschläge abgetan, weil unterm Strich das rauskommt, was rauskommen soll, ohne dass man Zeit und Geld investieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten
Portfolio erweitern
Bei einem so großen Arbeitgeber ist keine Kantine vorhanden. Es besteht aufgrund der Lage auch nicht die Option auswärts zu essen, da keine Restaurants/Bistros mit 30 Minuten Pause erreichbar wären.
Alte Strukturen noch etwas mehr aufbrechen und ein QM für die Arbeitsprozesse integrieren.
Weiter so !!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DS-Mineralöl ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Homeoffice auch nach Corona möglich und der Arbeitgeber stellt die Geräte.
Alle Mitarbeiter wurden mit neuen mobilen Endgeräten ausgestattet um auch im HO arbeiten zu können.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS-Mineralöl ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind zwar interessant, aber die Arbeitsabläufe wiederholen sich sehr schnell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die eigene Leistung drauf an und was gerade an Positionen offen ist. Ein wenig mehr Transparenz wäre an manchen Stellen wichtig.
Weiterbildungen werden von der Firma größtenteils übernommen.
Sofern man Weiterbildungsmaßnahmen wünscht und einfordert, werden einem diese auch gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DS-Mineralöl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DS-Mineralöl gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DS-Mineralöl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS-Mineralöl als eher traditionell.
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