DSaF

Bewertung

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Dein Feedback.

Auch wenn negative Meinungen natürlich nie so angenehm zu lesen sind wie die positiven, helfen uns unzufriedene (Ex-)Mitarbeiter(innen) dabei, unsere Schwächen besser nachvollziehen zu können. Dabei hast Du uns mit Deiner Meinung sehr geholfen.

Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Aus Deiner Wahrnehmung entnehmen wir, dass Du Dich sogar benachteiligt gefühlt hast. Das kann bedauerlicherweise immer wieder vorkommen und wir entschuldigen uns für die Fehler, die wir bei Dir gemacht haben. Insbesondere, wenn Du das Gefühl hattest, jede Woche (?) den Job verlieren zu können. Es muss in der Kommunikation einiges schief gelaufen sein, damit Du diesen extremen Eindruck bekommen hast.

Wir können aus Deiner Bewertung entnehmen, dass Du mit uns als Arbeitgeber unglücklich warst/bist und auf diesem Weg die für Dich noch offenen Wunden verheilen lassen möchtest. Das akzeptieren wir. Was wir nicht akzeptieren können ist, dass Du deine ehemaligen Kollegen als Menschen ohne Hoffnung und Würde bezeichnest. Selbst wenn Du mit Firma, Vorgesetzten, Kollegen und mit dem Job an sich unglücklich warst, bedeutet das noch lange nicht, dass unseren Mitarbeitern, die damit zufrieden (oder unzufrieden) sind, jegliche Würde und Hoffnung aberkannt werden soll.

Was die Arbeitszeiten angeht hast Du geschrieben, dass es sich um Schichtdienst handelt - und dabei gibt es leider immer auch Tage und Uhrzeiten, die nicht so beliebt sind. Die Mehrheit der Mitarbeiter übernimmt freiwillig ihren eigenen, fairen Anteil an diesen unbeliebten Stunden. Trotzdem kommt es manchmal vor, dass einzelne Mitarbeiter trotz Absprachen nur ihre Bedürfnisse berücksichtigt haben möchten und beharrlich Arbeitszeiten abgeben, die in dieser Form nur auf Kosten der anderen realisierbar sind. In diesem Zusammenhang sind Probleme mit der Planung leider unvermeidbar.

Aufstiegschancen werden den flexiblen Mitarbeitern angeboten, die konsequent gute Leistungen zeigen und zu der neuen Tätigkeit passen. Aber mit Deiner Wahrnehmung hast Du sicherlich Recht, denn diese Mitarbeiter sind uns verständlicherweise „sympathischer“. Dies bedeutet jedoch nicht im Umkehrschluss, dass Du uns unsympathisch warst oder bist.

Wir wissen zudem nicht was Du meinst, wenn Du sagst, dass wir viel investieren, um ein positives Arbeitsklima nach außen zu gewähren. Aber vielleicht meinst du damit die Veranstaltungen und Treffen, die wir gelegentlich organisieren.

Zuletzt möchten wir uns noch mal ausdrücklich für Deine Meinung bedanken, und auch dafür, dass Du bei uns warst. Wir wünschen Dir, dass Du den richtigen Job für Dich findest und, falls du noch Interesse an einem konstruktiven Gespräch hast, Du dich noch einmal bei uns meldest. Unsere Kontaktdaten hast Du ja bereits. :)