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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSaF die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSaF
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSaF
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit. Familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Man erhält regelmäßig informative Mails seitens der Vorgesetzten, Geschäftsführung, Personalabteilung und IT.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr guter Zusammenhalt, der auch jederzeit besteht. Man versteht sich mit allen Kollegen und Vorgesetzten sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die optimale work-life-balance. Freizeit, Studium, usw. ist also mit der Arbeit vereinbar. Urlaub wurde immer genehmigt, sofern das Team nicht unterbesetzt war.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikativer Führungsstil. Kritik wird fair und sachlich von den Vorgesetzten angesprochen. Lob erlebt man nicht selten.
Vorgesetzte haben sich auch 'gefreut', wenn auch von der anderen Seite Probleme direkt angesprochen wurden, damit nach zufriedenstellenden und optimalen Lösungen schauen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer wieder neues dazu. So kann sein Können unter Beweis stellen.

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