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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSaF die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSaF
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSaF
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils wird im Homeoffice gearbeitet. Wenn man aber im Büro ist, ist die Stimmung super und die Arbeit geht schnell rum

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind erreichbar und hilfsbereit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team und Projekt ist der Zusammenhalt sehr hoch bis schwankend. Ist aber meiner Meinung nach eher von Individuen abhängig als von der Firma. Der Eine so, der Andere so

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich sehr gut, nur der Schichtwechsel in meinem Projekt ist ein wenig nervig ( Wöchentlicher Spät/Früh - Wechsel )

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier war ich wirklich positiv überrascht. Bereits die Person die mich eingearbeitet hat war jung, mega symphatisch und hat mich sehr gut auf meine kommenden Aufgaben vorbereitet!
Anschließend mein Teamleiter war ebenfalls extrem hilfsbereit und fürsorglich.
Von der Projektleitung bekomme ich nicht viel mit, sie hat sich aber vorgestellt und Hilfe angeboten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt ein normaler Service Job.... Aber es kann schon lustig werden

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